Công sở ở Hà Nội thích nghi khi hàng loạt cán bộ, nhân viên 'dính' f0
Các cơ quan công sở ở TP.Hà Nội đã bố trí lại kế hoạch làm việc, thích nghi linh hoạt khi hàng loạt cán bộ, nhân viên phải cách ly, điều trị do Covid-19.
Từ sau dịp nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 đến nay, tình hình dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn TP. Hà Nội bùng phát mạnh, với số ca nhiễm liên tục tăng cao (ngày 27/2, ghi nhận 11.517 trường hợp F0). Đáng chú ý, số ca mắc trong cán bộ lãnh đạo, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, công sở ngày càng nhiều, ảnh hưởng không tốt đến công tác và hoạt động chỉ đạo, điều hành của các cơ quan, đơn vị.
Để tăng cường hiệu quả công tác phòng chống dịch, đảm bảo hoạt động công tác của cơ quan, đơn vị và chỉ đạo điều hành, Đài Tiếng nói Việt Nam (VOV) yêu cầu các cán bộ, người lao động tại các đơn vị đề cao tinh thần trách nhiệm trong chỉ đạo công tác phòng chống dịch tại cơ quan, đơn vị; áp dụng linh hoạt các biện pháp phòng chống dịch, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, hiệu quả, phù hợp với tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh.
Tại Trung tâm Truyền thông (Bộ TN&MT), tính đến 28/2, số ca F0, F1 chiếm khoảng 30% tổng số cán bộ, người lao động. Để đảm bảo nhiệm vụ công tác, những trường hợp F0, F1 không triệu chứng có thể làm việc online, giải quyết phần nào công việc được giao. Những trường hợp có triệu chứng sẽ nghỉ ngơi điều trị theo quy định.
Những trường hợp có sức khỏe bình thường sẽ lên làm việc trực tiếp, chia sẻ khó khăn, làm việc trách nhiệm, hỗ trợ phần việc của các F0, F1 để lại.
Đơn vị này đã chỉ đạo quán triệt đến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động dù đi làm trực tiếp hay nghỉ điều trị đều phải gương mẫu đi đầu thực hiện các biện pháp phòng chống dịch. Đặc biệt, không được chủ quan khi đã tiêm vaccine Covid-19, luôn thực hiện 5K trong lao động và sinh hoạt. Tăng cường hình thức họp trực tuyến, ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết công việc, chỉ đạo, điều hành hoạt động, nhằm hạn chế việc tiếp xúc trực tiếp tại cơ quan, đơn vị.
Tại Trung tâm Phối hợp Tìm kiếm cứu nạn hàng hải Việt Nam (Bộ Giao thông vận tải), số ca F0, F1 chiếm khoảng 20% tổng số cán bộ, người lao động. Theo lãnh đạo đơn vị này, để đảm bảo nhiệm vụ công tác, nhất là trong ứng trực Phối hợp Tìm kiếm cứu nạn hàng hải đơn vị này bố trí ca trực 24/24h.
Những trường hợp khỏe mạnh, đi làm trực tiếp theo phương châm 3 tại chỗ, làm tăng cường ngoài giờ để giải quyết khối lượng công việc do các F0, F1 để lại... nhờ đó mà các nhiệm vụ được giao đều hoàn thành theo yêu cầu.
Để đảm bảo quân số để thực hiện nhiệm vụ được giao trong giai đoạn dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp hiện nay, theo ông Bùi Văn Minh - Tổng Giám đốc Trung tâm Phối hợp tìm kiếm, cứu nạn hàng hải Việt Nam, đơn vị này đã yêu cầu, các cán bộ, người lao động nêu cao cảnh giác, tự giác trong phòng chống dịch, bảo đảm an toàn tuyệt đối với cơ quan, gia đình và bản thân; gương mẫu đi đầu trong thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch, đặc biệt, tự theo dõi sức khỏe và thực hiện nghiêm nguyên tắc 5K...
...đeo khẩu trang trong suốt quá trình làm việc và tiếp xúc với người khác, không tụ tập, đến nơi đông người khi không cần thiết. Tuyên truyền, vận động gia đình, người thân, bạn bè tăng cường ý thức tự giác, trách nhiệm trong việc thực hiện các biện pháp phòng chống dịch…/.
