LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Nhiều nhiệm vụ trọng tâm trong những tháng cuối năm

Tập trung chăm lo cho người lao động

Từ nay đến cuối năm, LĐLĐ huyện Mỹ Đức sẽ tổ chức cho đoàn viên và công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia ý kiến vào các dự án luật, các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến người lao động, tham gia vào việc sắp xếp việc làm, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động, phân phối tiền lương, thưởng, làm thêm giờ... cho công nhân lao động (CNLĐ).

Bên cạnh đó, nắm bắt tình hình CNVCLĐ kịp thời và cùng với đơn vị và các cơ quan chức năng giải quyết tốt những nguyện vọng chính đáng của CNVCLĐ phù hợp với chế độ chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Đồng thời phối hợp với các ngành chức năng của huyện tổ chức kiểm tra việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, các chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ, giao kết hợp đồng lao động, ký thỏa ước lao động tập thể, trích kinh phí công đoàn ở các doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Việc thực hiện nghị định số 191/CP của Chính phủ về việc thu kinh phí công đoàn trong các cơ quan, đơn vị và các thành phần kinh tế.

Quan tâm, chăm lo cho người lao động luôn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của LĐLĐ huyện Mỹ Đức.

LĐLĐ huyện cũng sẽ chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp tốt với người sử dụng lao động tạo việc làm, thực hiện tốt Nghị định số 38/2022/NĐ-CP, ngày 12/6/2022 của Chính Phủ “Quy định mức lương tối thiểu vùng”. Phối hợp thực hiện tốt các quy định của pháp luật về công tác bảo hộ lao động; đổi mới hình thức, nội dung phong trào thi đua “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”.

Hướng dẫn CĐCS khối doanh nghiệp xây dựng thỏa ước lao động tập thể; hướng dẫn CĐCS phối hợp với lãnh đạo các đơn vị tổ chức đối thoại giữa thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp với CNVCLĐ. Đẩy mạnh hoạt động của tổ tư vấn pháp luật LĐLĐ huyện như hướng dẫn, tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, nhất là các vấn đề về quyền, nghĩa vụ của đoàn viên và công nhân lao động khi giao kết hợp đồng lao động.

Chuẩn bị các nội dung, tổng hợp các ý kiến, kiến nghị của cán bộ, CNVCLĐ và các doanh nghiệp trên địa bàn huyện theo kế hoạch của Huyện ủy về hội nghị đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền huyện với đại diện nhân dân và cán bộ, CNVCLĐ và doanh nghiệp huyện Mỹ Đức năm 2024.

Tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục

Cũng trong thời gian tới, LĐLĐ huyện tiếp tục tổ chức tốt việc quán triệt học tập các Nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Nghị quyết Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy Hà Nội, LĐLĐ Thành phố, Huyện ủy. Xây dựng kế hoạch tuyên truyền về thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc triển khai thực hiện các chương trình Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp.

Bên cạnh đó, tiếp tục tuyên truyền các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, tuyên truyền giáo dục pháp luật cho CNVCLĐ bằng nhiều hình thức như tư vấn pháp luật lao động, Luật Công đoàn cho CNVCLĐ; tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 22/CT của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp”.

Chỉ đạo các đơn vị thực hiện tốt cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”, “Xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa” với nội dung cụ thể, phù hợp với đặc thù đơn vị và ngành nghề. Gắn thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” với cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí, kỷ cương hành chính, vì lợi ích đoàn viên. Tiếp tục triển khai cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” do Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố phát động.

Tuyên truyền Chỉ thị số 08/CT-UBND ngày 7/6/2019 của UBND thành phố Hà Nội về việc đẩy mạnh tuyên truyền xây dựng nếp sống văn hóa, trật tự kỷ cương, văn minh đô thị gắn với thực hiện Bộ quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố.

H.Duy