Bám sát thực tiễn, nhiều đổi mới, sáng tạo

Những năm qua, quán triệt, triển khai thực hiện các quan điểm, chủ trương của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong TCHC đã có bước phát triển mới, toàn diện, vững chắc. Số lượng tổ chức công đoàn cũng như chất lượng đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) không ngừng tăng lên. Các tổ chức công đoàn bám sát yêu cầu nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, chủ động khắc phục khó khăn, có nhiều giải pháp đổi mới, sáng tạo trong tổ chức hoạt động tạo nên phong trào thi đua rộng khắp trong ĐVCĐ, NLĐ. Đội ngũ cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ có sự trưởng thành về mọi mặt, tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức, kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ được nâng lên, góp phần hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Các tổ chức công đoàn đã quán triệt, cụ thể hóa nội dung, mục tiêu Phong trào Thi đua Quyết thắng, Phong trào thi đua “Ngành hậu cần làm theo lời Bác dạy” với các phong trào thi đua của tổ chức công đoàn, trọng tâm là Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” bằng các mô hình, phần việc mang dấu ấn riêng của tổ chức công đoàn Tổng cục. Qua đó, góp phần cổ vũ, động viên cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ ra sức thi đua, phát huy sức sáng tạo, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, nhất là trong công tác bảo đảm hậu cần Quân đội, huấn luyện, giáo dục-đào tạo, xây dựng chính quy, rèn luyện, chấp hành kỷ luật, sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp và những mặt công tác khác.

Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được các tổ chức công đoàn triển khai chặt chẽ, sâu rộng, sát với hoạt động của đơn vị, doanh nghiệp và đạt nhiều kết quả tốt. 5 năm qua, đã có 842 sáng kiến cải tiến kỹ thuật do ĐVCĐ, NLĐ làm chủ được áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu quả công tác, năng suất, chất lượng sản phẩm, làm lợi cho các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp 38,5 tỷ đồng. Đặc biệt, tham gia Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đến nay, TCHC đã có 1.004 đề tài, sáng kiến (đạt 182,52% chỉ tiêu được giao). Qua phong trào thi đua, đã có hàng trăm lượt tập thể, cá nhân được các cấp khen thưởng.

Lãnh đạo Cục Chính trị Tổng cục Hậu cần tham quan các sản phẩm do người lao động Công ty Cổ phần 199 sản xuất. Ảnh: THÔNG BẢY

Cùng với thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, công đoàn cơ sở các đơn vị đã tích cực, chủ động tham gia xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Giai đoạn 2018-2023, các công đoàn cơ sở đã phối hợp tổ chức 162 lượt hội nghị và 318 lượt sinh hoạt, đối thoại giữa tổng giám đốc (giám đốc) doanh nghiệp với NLĐ và chỉ huy đơn vị với cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ. Thông qua đó, tâm tư, nguyện vọng, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVCĐ, NLĐ được giải quyết thỏa đáng, bảo đảm kịp thời, tạo niềm tin, sự gắn bó của ĐVCĐ, NLĐ với tổ chức công đoàn và lãnh đạo, chỉ huy đơn vị.

Các hoạt động chăm lo bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ và hoạt động an sinh, xã hội đã được triển khai sâu rộng, thiết thực, hiệu quả. Đặc biệt, từ năm 2020 đến 2022, trước tác động của đại dịch Covid-19, thiên tai, bão, lũ nhất là khu vực miền Trung, miền Nam, Cục Chính trị đã chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở thường xuyên nắm tình hình tư tưởng của NLĐ, tăng cường phối hợp với người sử dụng lao động và chỉ huy đơn vị tuyên truyền, vận động NLĐ tham gia sản xuất “3 tại chỗ”. Tổ chức các biện pháp phòng, chống dịch, điều chỉnh kế hoạch sản xuất, sắp xếp lao động; kịp thời đề xuất với chỉ huy đơn vị, doanh nghiệp và cấp trên hỗ trợ với số tiền gần 40 tỷ đồng cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, lực lượng trên tuyến đầu chống dịch, NLĐ bị ảnh hưởng do thiên tai và có thu nhập thấp.

Những năm tới, nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, công tác bảo đảm hậu cần và xây dựng ngành hậu cần Quân đội tiếp tục có bước phát triển mới; các đơn vị, doanh nghiệp tiếp tục thực hiện đổi mới, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, tự chủ về tài chính. Để phong trào công nhân và hoạt động công đoàn Tổng cục đạt được các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra, Đảng ủy, chỉ huy TCHC xác định: Trên cơ sở tiếp tục quán triệt sâu sắc đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nghị quyết, chỉ thị, quy định, hướng dẫn của cấp trên về phong trào công nhân và đổi mới hoạt động tổ chức công đoàn, cấp ủy, chỉ huy, chính ủy, chính trị viên các cấp cần xác định chủ trương, biện pháp lãnh đạo cụ thể, quan tâm tạo điều kiện để phong trào công nhân và hoạt động công đoàn của đơn vị phát triển toàn diện, đúng hướng, đạt hiệu quả thiết thực.

Tiếp tục triển khai thực hiện tốt các phong trào thi đua, cuộc vận động, trọng tâm là Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Phát huy vai trò, trách nhiệm của ĐVCĐ, NLĐ trong tham gia quản lý đơn vị, doanh nghiệp; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ; thực hiện có hiệu quả công tác chính sách xã hội trong và ngoài Quân đội. Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh, uy tín, hiểu biết pháp luật và năng lực tổ chức tốt các hoạt động công đoàn. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong triển khai thực hiện phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh; đơn vị, doanh nghiệp ổn định, phát triển, Tổng cục vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu” đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Thiếu tướng LÊ TẤT CƯỜNG

Chủ nhiệm Chính trị Tổng cục Hậu cần

* Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc phòng an ninh xem các tin, bài liên quan.