Bật mí 5 lí do khiến thực tập sinh K-Pop có thể bị 'đá' khỏi công ty quản lý

Để được đứng trên sân khấu, các idol K-Pop đa phần đều phải trải qua thời gian thực tập sinh khó khăn, lâu năm tại công ty. Nhằm đào tạo các idol chất lượng, các công ty cũng đặt ra những quy tắc và điều luật khắt khe mà thực tập sinh buộc phải tuân theo. Dưới đây là 5 điều luật tối kị mà bất kỳ thực tập sinh nào cũng phải thực hiện nếu không muốn bị 'đá'' khỏi công ty.

Không đạt được mục tiêu cân nặng

Kiểm soát cân nặng là yêu cầu tối thiểu đối với một idol K-Pop. Không ít thần tượng bị chỉ trích khi có dấu hiệu tăng cân không kiểm soát hay có thân hình mũm mĩm. Vì thế, các công ty quản lý cũng khắt khe với vấn đề cân nặng của thực tập sinh.

Trong một tập của Idol Drama Operation Team, D.ana (SONAMOO) đã chia sẻ rằng các thực tập sinh tại công ty đều mong đợi sẽ giảm được một lượng cân nhất định mỗi ngày. Nếu thực tập sinh không đạt được cân nặng đề ra thì họ sẽ không được phép về nhà cho đến khi đạt được mục tiêu đó. Đây cũng là lí do mà nhiều thực tập sinh bị loại khỏi công ty.

Bỏ học

Các thực tập sinh K-Pop có lịch trình khá dày đặc vì họ phải luyện tập và học nhiều giờ mỗi ngày. Seolhyun (AOA) từng tiết lộ rằng cô đã bị đuổi khỏi công ty của mình sau khi bỏ buổi học thanh nhạc và vũ đạo để xem một bộ phim. Tuy nhiên, cô đã xin lỗi và nhận được sự tha thứ, sau đó thì được quay lại công ty.

Vướng vào scandal

Quá khứ của thực tập sinh là điều rất quan trọng vì bất cứ hành vi vi phạm pháp luật và đạo đức nào cũng có thể ảnh hưởng đến danh tiếng của họ và công ty khi ra mắt. Ngay cả khi đã debut, nhất cử nhất động của idol cũng luôn phải cẩn thận và khéo léo nếu không muốn trở thành miếng mồi ngon của truyền thông. Khi một thực tập sinh K-Pop dính vào một vụ bê bối, khả năng cao công ty sẽ đuổi họ.

Minh chứng điển hình là Yoon Seobin phải rời JYP Entertainment vì anh chàng bị tố hút thuốc và uống rượu khi còn là học sinh, bất chấp lúc đó Yoon Seobin đang tham gia Produce X 101 và nhận được nhiều sự chú ý.

Bị tụt lại so với các thực tập sinh khác

Nếu kỹ năng của thực tập sinh không được cải thiện và tụt lại đáng kể so với các thực tập sinh khác, thì các công ty có thể sẽ loại họ. Một cựu thực tập sinh của SM Entertainment chia sẻ rằng các thực tập sinh có thể không nhận được đề nghị gia hạn hợp đồng nếu họ không có sự tiến bộ rõ rệt.

Bị loại khỏi đội hình ra mắt

Các thực tập sinh K-Pop không được chọn vào đội hình của nhóm nhạc debut thì sẽ có 2 trường hợp xảy ra sau đó: ở lại công ty tiếp tục tập luyện với hy vọng được ra mắt trong nhóm tiếp theo, hoặc rời khỏi công ty.

Một cựu thực tập sinh chia sẻ: “Tôi đã nhanh chóng bị đuổi khỏi công ty sau khi khóa luyện tập hoàn thành và một nhóm được thành lập. Nhiều người khác cũng không thể ra mắt nhưng tôi vẫn không thể tin chuyện này lại xảy ra. Nếu biết trước, tôi sẽ không đợi đến 1 năm để rồi phải ra đi như vậy.

Tôi đã muốn chết, đã rất tức giận... Tôi rất buồn, tôi không biết chuyện gì đang xảy ra. Tôi không biết mình có thể làm gì lúc đó. Tôi có nên bắt đầu đi học lại không? Sẽ ra sao nếu tôi quyết định đến một công ty khác? Chuyện gì sẽ xảy ra nếu tất cả những điều này lặp lại? Thực sự tôi đã rất sợ.”

Có thể thấy, để có được ánh hào quang trên sân khấu, các idol đã phải nỗ lực rất nhiều khi còn là thực tập sinh. Muốn đạt được thành công, họ phải buộc đánh đổi những điều mà người khác không dám.

Dương Nhung

(Koreaboo)

Nguồn HHT: https://hoahoctro.tienphong.vn/hht-giai-tri/bat-mi-5-li-do-khien-thuc-tap-sinh-kpop-co-the-bi-da-khoi-cong-ty-quan-ly-1732165.tpo