Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh nêu 4 thách thức và 5 cơ hội của Đồng Nai

Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh trực tiếp biên soạn và giảng dạy chuyên đề “Định hướng tầm nhìn cho Đồng Nai phát triển bền vững”. Ảnh: Phương Hằng

Trao đổi với các học viên của lớp học, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh đã nêu ra 4 thách thức và 5 cơ hội của Đồng Nai.

Về cơ hội: Đồng Nai nằm trong vùng tứ giác Đông Nam Bộ có vị trí quan trọng trong phát triển kinh tế của khu vực và đất nước. Ở Đồng Nai hội đủ 5 phương thức giao thông quan trọng: đường sắt, đường bộ, đường hàng không, giao thông nội địa và hàng hải quốc tế. Dân số đứng thứ 4 cả nước, là nguồn lực quan trọng để thực hiện các mục tiêu phát triển.

Đồng Nai có Cảng hàng không quốc tế Long Thành, với quy mô là một trong 10 sân bay lớn nhất thế giới, là cửa ngõ giao thương quốc tế. Đồng Nai có bề dày lịch sử truyền thống cách mạng, văn hóa, có những căn cứ cách mạng, di tích lịch sử đáng tự hào cho các thế hệ.

Các học viên lắng nghe Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh giảng bài. Ảnh: Phương Hằng

Về thách thức, Đồng Nai có chiều hướng tụt hậu về kinh tế, thu ngân sách so với một số tỉnh lân cận. Tỉnh cũng chậm phát triển hạ tầng xã hội, chăm lo cho người dân. Tình hình an ninh trật tự tiềm ẩn nhiều phức tạp và thách thức về khả năng hành động của đội ngũ cán bộ.

Khi đã nhận diện được cơ hội và thách thức, chúng ta phải có tư duy rõ ràng, hành động quyết liệt, đi đúng hướng.

Trong phát triển Đồng Nai thời gian tới phải thật bền vững, không để lại hậu quả cho mai sau. Để phát triển được bền vững phải dựa trên quy hoạch và quản lý tốt quy hoạch.

Cụ thể về phát triển kinh tế, thu hút đầu tư có chọn lọc, huy động được nhiều nguồn lực cho địa phương phát triển, kiểm soát tốt môi trường, chăm lo cho mục tiêu phát triển con người.

Lãnh đạo Trường Chính trị tỉnh và đại diện ban cán sự lớp học tặng hoa cảm ơn bài giảng của Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh. Ảnh: Phương Hằng

Về công tác xây dựng Đảng, cốt yếu của công tác này chính là công tác cán bộ, cán bộ là mấu chốt của mọi vấn đề. Cán bộ tốt thúc đẩy công việc tốt; cán bộ không tốt thì làm trì trệ sự phát triển của địa phương.

Muốn xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh mà đội ngũ cán bộ yếu thì Đảng không mạnh được. Đảng là một tổ chức chặt chẽ, có kỷ luật, kỷ cương. Bất cứ một chính quyền của nước nào, sau lưng họ cũng là một chính đảng, đảng là linh hồn của chính quyền. Do đó muốn chính quyền mạnh thì đảng phải mạnh, đảng phải là cái nôi đào tạo cán bộ để phụng sự nhân dân.

Để chuẩn bị cho đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng ta có chủ trương không đưa những cán bộ thiếu trách nhiệm, vô cảm vào cấp ủy các cấp. Tuyệt đối không được xuất hiện yếu tố gia đình trong một đơn vị. Công tác cán bộ càng minh bạch, công tâm thì càng chọn được người tài. Lựa chọn cán bộ đừng theo kiểu quen thân, vì cái riêng thì sẽ thành công.

Bí thư Tỉnh ủy tin tưởng, Đồng Nai ngày càng có nhiều cán bộ tâm huyết, hết lòng phụng sự nhân dân, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của nhiệm kỳ này và thành công trong nhiệm kỳ tới.

Phương Hằng