Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn chủ chốt

Sáng 1/10, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức khai mạc Lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng dành cho Công đoàn cấp tỉnh, ngành Trung ương.

Dự khai mạc Lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng có: Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng Đoàn, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang; Phó Bí thư Đảng Đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu; Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân…

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu khai mạc Lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng.

Phát biểu khai mạc Lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết: Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã xác định mục tiêu tổng quát đó là: “Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tích cực, chủ động tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội.

Hoàn thiện mô hình tổ chức, thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập Công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt. Đổi mới, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, ý thức pháp luật của đoàn viên, người lao động; xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Đến cuối nhiệm kỳ, hướng đến kỷ niệm 100 năm Ngày thành lập, Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, là chỗ dựa tin cậy của người lao động, là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước ta”.

Cụ thể hóa mục tiêu trên, Đại hội đã đề ra 10 nhóm chỉ tiêu phấn đấu; 8 nhóm nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu và 3 khâu đột phá. Từ các nhóm chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp và các khâu đột phá mà Đại hội đề ra, trong gần 1 năm qua, Ban Chấp hành Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành 3 Chương trình, 2 Nghị quyết, 3 Đề án và 20 văn bản chỉ đạo mới liên quan đến hầu hết các lĩnh vực của hoạt động công đoàn. Các cấp Công đoàn đã tích cực tuyên truyền, tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết đạt được một số kết quả, song cũng còn một số nội dung cần quán triệt, định hướng nhằm thống nhất trong nhận thức, hành động để nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.

Quang cảnh Lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng.

Cũng theo Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, một trong những nhiệm vụ quan trọng mà Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã đặt ra là đổi mới căn bản chương trình, nội dung, giáo trình, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn theo hướng chuẩn hóa, khoa học, thực tiễn, thống nhất, sáng tạo; trong đó có nội dung xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình đào tạo nguồn cán bộ chủ chốt, cập nhật kiến thức mới cho những cán bộ chủ chốt tại các cấp Công đoàn.

Về mặt thực tiễn, các đồng chí cán bộ chủ chốt đứng đầu LĐLĐ các tỉnh, thành, ngành, địa phương, đơn vị do xuất phát từ nhiều vị trí công tác khác nhau, có những đồng chí được trưởng thành từ phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, nhưng cũng có những đồng chí từ các cương vị lãnh đạo quản lý thuộc tổ chức Đảng, chính quyền, đoàn thể được tín nhiệm giới thiệu để bầu đảm nhiệm vị trí Chủ tịch Công đoàn ngành, địa phương. Do vậy rất cần được sự trao đổi để nắm bắt những nội dung, kỹ năng mới trên các mặt công tác công đoàn.

“Lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng được tổ chức trong 5 ngày, gồm 15 chuyên đề. Báo cáo viên là các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng cùng lãnh đạo các Bộ, ban, ngành Trung ương; các đồng chí là Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam và các chuyên gia giàu kinh nghiệm, am hiểu về tổ chức và hoạt động của Công đoàn. 15 chuyên đề đều là những chuyên đề hết sức cơ bản, cung cấp những quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nền tảng phục vụ cho nhiệm vụ lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động công đoàn.

Vì vậy tôi đề nghị các đồng chí đại biểu dự Lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng duy trì nghiêm túc kỷ luật, phát huy tinh thần trách nhiệm, tập trung tiếp thu, chủ động nghiên cứu tài liệu, tích cực trao đổi, thảo luận, nêu lên các khó khăn, vướng mắc trong thực tế công tác tại ngành, địa phương với tinh thần thực sự cầu thị, trao đổi thẳng thắng, nắm bắt các vấn đề thật thấu hiểu, thấu đáo để sau tập huấn có thể áp dụng ngay những nội dung, kiến thức, hiểu biết được trao đổi, truyền tải tại Lớp tập huấn vào thực tiễn hoạt động tại đơn vị mình”, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị.

Lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng sẽ diễn ra trong 5 ngày ( từ ngày 1 đến ngày 5/10) với 15 chuyên đề. Cụ thể:

Chuyên đề 1: Cơ hội, thách thức đối với Công đoàn Việt Nam hiện nay; chủ trương, quan điểm của Đảng ta về tổ chức và hoạt động Công đoàn trong bối cảnh mới.

Chuyên đề 2: Kỹ năng chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát Công đoàn trong bối cảnh mới.

Chuyên đề 3: Tình hình thế giới, trong nước và những tác động đối với tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam.

Chuyên đề 4: Tư duy, tầm nhìn và kỹ năng của cán bộ công đoàn trong bối cảnh mới.

Chuyên đề 5: Quản trị quốc gia trong bối cảnh mới.

Chuyên đề 6: An ninh trong công nhân và vấn đề xây dựng quan hệ lao động hiện nay.

Chuyên đề 7: Lãnh đạo trong bối cảnh chuyển đổi số.

Chuyên đề 8: Kỹ năng chỉ đạo công tác thi đua, khen thưởng.

Chuyên đề 9: Kỹ năng chỉ đạo công tác nữ công trong bối cảnh mới.

Chuyên đề 10: Kỹ năng chỉ đạo công tác quản lý tài chính, tài sản Công đoàn.

Chuyên đề 11: Công tác đấu thầu và kỹ năng chỉ đạo công tác đấu thầu.

Chuyên đề 12: Viết bài thu hoạch và đi thực tế tại cơ sở.

Chuyên đề 13: Kỹ năng chỉ đạo công tác tuyên giáo Công đoàn trong bối cảnh mới.

Chuyên đề 14: Kỹ năng chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động.

Chuyên đề 15: Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh trong bối cảnh mới.

P. Thảo