Chi bộ '4 tốt' ở Đảng bộ Công ty 732

Đánh giá chất lượng đảng viên, tổ chức đảng năm 2018, Chi bộ Đội 1 (Đảng bộ Công ty 732) chỉ đạt mức “hoàn thành nhiệm vụ”. Nguyên nhân được xác định là do chất lượng sinh hoạt, tính chiến đấu của chi bộ còn nhiều hạn chế; đội ngũ cán bộ, đảng viên chưa phát huy hết vai trò, trách nhiệm, tính tiền phong, gương mẫu trong công tác; chưa sáng tạo trong lãnh đạo, triển khai thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, dẫn đến năng suất lao động thấp, thu nhập không ổn định, một số người lao động có biểu hiện dao động tư tưởng.

Trước thực trạng đó, Đảng ủy Công ty 732 chỉ đạo Chi bộ Đội 1 mở đợt sinh hoạt chính trị, yêu cầu mọi cán bộ, đảng viên, người lao động phát huy dân chủ, chỉ rõ nguyên nhân, trách nhiệm của từng cán bộ, đảng viên và hiến kế đưa đội sản xuất vượt qua khó khăn. Tiến hành điều chuyển cán bộ, kiện toàn chi ủy và bồi dưỡng bí thư, phó bí thư, chi ủy viên về công tác chuẩn bị sinh hoạt chi bộ, phát huy dân chủ trong sinh hoạt; quán triệt, triển khai thực hiện nghị quyết; kỹ năng giải quyết các vấn đề nảy sinh, nguyên tắc, thủ tục tiến hành công tác Đảng... Kết quả ngay trong năm 2019, Chi bộ Đội 1 đã có nhiều nội dung, giải pháp lãnh đạo mang tính đột phá, từng bước nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, cải thiện đời sống của người lao động.

Thiếu tá Nguyễn Đình Hào, Bí thư Chi bộ, Đội trưởng Đội 1 thông tin, nếu như Công ty giao sản lượng cho các đội sản xuất theo từng năm thì Chi bộ Đội 1 đã thảo luận và tiến hành phân chia, giao sản lượng cho người lao động theo tháng (trên cơ sở chỉ tiêu cả năm) nhằm kiểm soát chặt chẽ định mức, năng suất lao động; tuyên truyền, vận động 100% cán bộ, người lao động tự nguyện đầu tư phân bón tăng thêm để nâng cao chất lượng vườn cây; thay toàn bộ máng nhựa che mưa bằng máng xốp để chống hắt, chống rò rỉ; hằng ngày tổ chức kiểm tra, chấm điểm kỹ thuật đến từng công nhân, người lao động và bồi dưỡng, đào tạo lại ngay những công nhân có tay nghề trung bình... Nhờ đó, từ năm 2019 đến nay, Đội 1 luôn đạt năng suất từ 2,3 đến 2,5 tấn mủ cao su quy khô/ha; chi bộ hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Chi bộ Đội 1, Công ty 732 sinh hoạt ra nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ tháng 8-2023.

Tương tự như Đội 1, trong những năm gần đây, Đội 6 (Công ty 732) cũng có nhiều bứt phá về năng suất sản lượng, đưa năng suất từ 1,3 tấn mủ cao su quy khô/ha lên hơn 2 tấn/ha. Theo Thiếu tá Lê Khả Cường, Bí thư Chi bộ, Đội trưởng Đội 6, thành công này xuất phát từ những biện pháp lãnh đạo đúng đắn của chi bộ và sự tận tụy, gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Để nâng cao năng suất lao động, hằng tháng, chi bộ thảo luận và phân công mỗi cán bộ, đảng viên phải kèm cặp, bồi dưỡng tay nghề, quy trình kỹ thuật cho 3 đến 5 công nhân. Khi những công nhân này tiến bộ thì chuyển sang những công nhân khác, cứ như vậy, 10 đồng chí đảng viên luân phiên giúp đỡ công nhân trong đơn vị. Đồng thời, để khắc phục tình trạng công nhân bỏ khai thác khi đau ốm, gia đình có công việc, chi bộ triển khai thành lập các tổ thợ khai thác mủ cao su, do đảng viên làm tổ trưởng, để hỗ trợ mọi công nhân khi cần.

Theo Đại tá Hà Văn Nam, Bí thư Đảng ủy, Phó giám đốc Công ty 732, thực tiễn ở đơn vị cho thấy, ở đâu năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của chi bộ tốt và vai trò của đội ngũ cán bộ, đảng viên được phát huy thì cơ quan, đơn vị hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Ngược lại, khi vai trò hạt nhân chính trị của chi bộ mờ nhạt thì chất lượng thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị thấp.

Để các chi bộ thực sự là hạt nhân chính trị ở cơ sở, Đảng ủy Công ty 732 đã tập trung lãnh đạo xây dựng chi bộ theo tiêu chí “4 tốt”: “Chất lượng sinh hoạt tốt; hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị; đoàn kết tốt, kỷ luật tốt; cán bộ tốt, đảng viên tốt”. Trong đó tập trung tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động công tác Đảng, công tác chính trị cho đội ngũ bí thư, phó bí thư chi bộ. Ngoài các lớp tập trung do Binh đoàn 15 tổ chức, Đảng ủy Công ty 732 phân công và gắn trách nhiệm của từng đảng ủy viên sinh hoạt tại các chi bộ để hướng dẫn, giúp đỡ chi ủy, bí thư, phó bí thư.

Chỉ đạo các chi bộ xác định nội dung sinh hoạt thường kỳ, sinh hoạt chuyên đề đúng, trúng với tình hình thực tiễn của cơ quan, đơn vị và địa bàn đứng chân; làm công tác phát triển đảng viên trong công nhân, người lao động để nâng cao tỷ lệ lãnh đạo; yêu cầu đội ngũ cán bộ, đảng viên xây dựng kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện và tiên phong trong tập hợp, hướng dẫn quần chúng thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị. “Thành quả của những giải pháp đồng bộ, quyết liệt đó là 3 năm liên tục (2020-2022) và 6 tháng đầu năm 2023, Công ty 732 có năng suất bình quân gần 2 tấn mủ cao su quy khô/ha. Riêng năm 2022 vượt hơn 2 tấn/ha, doanh thu hơn 158 tỷ đồng; Đảng bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, Đại tá Hà Văn Nam phấn khởi cho biết.

Bài và ảnh: SƠN TÙNG

*Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc phòng an ninh xem các tin, bài liên quan.