Chú trọng triển khai các hoạt động bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên

Theo đó, nhằm thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ người lao động, trong năm 2023, Công đoàn ngành sẽ tập trung chỉ đạo 16/16 đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ Công chức, viên chức (CBCCVC), 14/15 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc theo quy định. Tăng cường tổ chức tư vấn, hỗ trợ Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong quá trình tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.

Người lao động tham gia hỏi đáp tại buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến với chủ đề "Những điều cần biết về Đại hội Công đoàn và chế độ, chính sách liên quan đến người lao động" năm 2023 do Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức.

Chỉ đạo CĐCS nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) doanh nghiệp. Phấn đấu 1 CĐCS ký mới TƯLĐTT và 4 CĐCS ký lại TƯLĐTT; chú trọng thương lượng về tiền lương, bữa ăn giữa ca, cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động và những vấn đề cơ bản về phúc lợi tiến bộ.

Đẩy mạnh công tác tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát; giải quyết kịp thời những bức xúc, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động. Chủ động thực hiện quyền giám sát của tổ chức Công đoàn theo quy định pháp luật. Chủ động hơn trong các giải pháp về xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Chú trọng tham gia giải quyết ngay từ đầu khó khăn, vướng mắc, bức xúc ở cơ sở; nâng cao ý thức tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, ý thức về quyền đại diện của tổ chức công đoàn để góp phần giảm bớt các vụ ngừng việc tập thể.

Đặc biệt, Công đoàn ngành sẽ tích cực tham gia tổ chức thực hiện “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động” năm 2023. Trong đó, chú trọng nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động, xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc, cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Tiếp tục củng cố nâng cao hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên cơ sở, tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ.

Về biện pháp tổ chức thực hiện, Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội quán triệt, tham mưu, phối hợp thực hiện tốt Kế hoạch số 35-KH/TU ngày 28/7/2021 của Ban Thường vụ Thành ủy; Kế hoạch số 45/KH-LĐLĐ ngày 6/9/2021 của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội về triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Tăng cường sự kết nối, hướng dẫn, hỗ trợ thường xuyên của Công đoàn cấp trên cơ sở đối với CĐCS trong thực hiện chức năng đại diện và nắm bắt tình hình quan hệ lao động; trong các buổi đối thoại và thương lượng tập thể tại doanh nghiệp. Chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động. Giải quyết kịp thời kiến nghị đề xuất của công nhân, viên chức, lao động, tạo niềm tin, sự gắn bó giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn.

Đồng thời, tập trung, bám sát chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và đặc thù của từng đơn vị để xây dựng chương trình, kế hoạch phù hợp từng khối, hướng tới nhiệm vụ cốt lõi là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên và người lao động.

Lương Hằng