Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đồng hành cùng người lao động
Vượt qua nhiều khó khăn, thử thách, nhiệm kỳ 2019-2023, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân lao động (CNLĐ) của Công đoàn các khu công nghiệp (KCN) tỉnh đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, toàn diện, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội lần thứ III đề ra. Qua đó góp phần khẳng định, nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp và đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng tỉnh Hà Nam ngày càng giàu đẹp, văn minh.
Vượt qua nhiều khó khăn, thử thách, nhiệm kỳ 2019-2023, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân lao động (CNLĐ) của Công đoàn các khu công nghiệp (KCN) tỉnh đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, toàn diện, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội lần thứ III đề ra. Qua đó góp phần khẳng định, nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp và đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng tỉnh Hà Nam ngày càng giàu đẹp, văn minh.
Chăm lo toàn diện, ổn định đời sống người lao động
Tính đến hết tháng 6/2023, trong các KCN có khoảng 86.000 lao động. Thu nhập bình quân của người lao động (NLĐ) đạt từ 6 - 7 triệu đồng/tháng. Công đoàn các KCN tỉnh hiện nay đang hoạt động ở 6/8 KCN, quản lý trực tiếp 300 công đoàn cơ sở (CĐCS) với hơn 60.000 đoàn viên. Nhiệm kỳ qua, Công đoàn các KCN tỉnh tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở; phối hợp thực hiện tốt Quy chế dân chủ tại nơi làm việc, góp phần bảo đảm chế độ, chính sách và quyền làm chủ của NLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Hằng năm, trên 85% doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ; 100% doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc và xây dựng, thực hiện công khai, minh bạch Quy chế dân chủ tại nơi làm việc với nhiều nội dung thiết thực, sát với quyền lợi của NLĐ. Đến nay, có 80% CĐCS đã ký thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), vượt chỉ tiêu đại hội đề ra; 65% doanh nghiệp trong KCN bảo đảm mức ăn ca đạt từ 22.000 đồng/suất trở lên.
Hoạt động tư vấn pháp luật lao động, công đoàn, hỗ trợ pháp lý cho công nhân lao động được thực hiện thường xuyên, kịp thời. Trong nhiệm kỳ, Công đoàn các KCN tỉnh đã giải quyết và phối hợp giải quyết 16 vụ ngừng việc tập thể tại một số đơn vị, bảo vệ kịp thời quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Bên cạnh đó, tích cực phối hợp với các cơ quan chức năng thường xuyên kiểm tra các nội dung về tiền lương, chế độ bảo hiểm, công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động…
Từ năm 2020 đến quý I/2022, dịch bệnh Covid-19 gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp khiến cho đời sống, thu nhập, việc làm của NLĐ gặp nhiều khó khăn. Với sự linh hoạt, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm, Công đoàn các KCN tỉnh đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS phối hợp với doanh nghiệp thực hiện nghiêm các biện pháp bảo đảm an toàn, sức khỏe cho NLĐ; thực hiện tốt mô hình “3 tại chỗ”, “1 cung đường - 2 điểm đến”. Bên cạnh đó, hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, CNLĐ gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19; chỉ đạo các CĐCS tuyên truyền đến đoàn viên, NLĐ tham gia tiêm vắc - xin phòng Covid-19… Thống kê, tổng kinh phí hỗ trợ công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại các KCN đạt hơn 2 tỷ đồng.
Để đoàn viên có “quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn”, Công đoàn các KCN tỉnh đã ký thỏa thuận hợp tác với một số doanh nghiệp giúp đoàn viên, CNLĐ được sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng, uy tín với giá cả ưu đãi. 5 năm qua, có 16.500 lượt CNLĐ được thụ hưởng các chương trình phúc lợi đoàn viên với trị giá 1,5 tỷ đồng. Các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNLĐ được đẩy mạnh với nhiều hoạt động nổi bật mang đậm màu sắc của tổ chức công đoàn. Tiêu biểu như chương trình “Tết sum vầy” đã trao tặng khoảng 20.000 suất quà; hỗ trợ gần 1.000 vé xe; tổ chức 165 chuyến xe miễn phí đưa hơn 4.500 CNLĐ và gia đình CNLĐ về quê ăn Tết với tổng số tiền khoảng 8 tỷ đồng; phát 2.000 phiếu mua hàng miễn phí cho CNLĐ tham dự “Phiên chợ 0 đồng”; “Siêu thị 0 đồng”; “Phiên chợ công đoàn”, tổng trị giá 200 triệu đồng. Trong Tháng Công nhân, bên cạnh hoạt động tặng quà cho đoàn viên, CNLĐ khó khăn, Công đoàn các KCN tỉnh cũng đẩy mạnh tuyên truyền thành lập CĐCS, nâng cao chất lượng bữa ăn ca, phổ biến kiến thức pháp luật; tổ chức ngày hội thể thao CNLĐ, thu hút hàng nghìn đoàn viên, CNLĐ tham gia mỗi năm.
Bên cạnh đó, Công đoàn các KCN tỉnh tích cực vận động doanh nghiệp cùng chung tay ủng hộ quỹ do các ngành, các cấp phát động, tặng quà cho con CNLĐ hoàn cảnh khó khăn, có thành tích cao trong học tập... với số tiền gần 3 tỷ đồng. Trong nhiệm kỳ, Công đoàn các KCN tỉnh hỗ trợ xây dựng 10 nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng trị giá 400 triệu đồng.
Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh
Lãnh đạo Công đoàn các KCN tỉnh tặng quà cho công nhân lao động khó khăn tại Công ty cổ phần Greenfeed Việt Nam - Chi nhánh Hà Nam, KCN Đồng Văn II nhân dịp Tháng Công nhân năm 2023. Ảnh: Lê Hải
Xác định phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, Công đoàn các KCN tỉnh đã xây dựng kế hoạch, phối hợp với Ban Quản lý các KCN tỉnh khảo sát các doanh nghiệp mới thành lập, nắm số lao động trong các doanh nghiệp để tiến hành vận động thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên. Trong nhiệm kỳ đã phát triển hơn 25.000 đoàn viên, đạt 120% chỉ tiêu; thành lập mới 118 CĐCS, đạt 106,4% chỉ tiêu.
Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Ban Thường vụ Công đoàn các KCN tỉnh tích cực triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ CĐCS, như: Thương lượng tiền lương, ký kết TƯLĐTT, kỹ năng đối thoại, công tác tài chính, công tác kiểm tra, công tác nữ công và kỹ năng, phương pháp hoạt động công đoàn, các chính sách pháp luật... Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động CNLĐ học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp để thích ứng với điều kiện lao động trong bối cảnh của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
Cùng với đó, Công đoàn các KCN tỉnh tích cực, chủ động tổ chức và hưởng ứng các phong trào thi đua nhằm đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, nhất là trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 và phục hồi sau dịch bệnh. Trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”… 5 năm qua, toàn KCN có 2.801 sáng kiến của CNLĐ được công nhận, làm lợi trên 34 tỷ đồng cho doanh nghiệp. Chiếm 60% tổng số CNLĐ, các hoạt động chăm lo cho lao động nữ được các cấp công đoàn các KCN tỉnh đặc biệt quan tâm. Các ban nữ công tại các CĐCS duy trì hoạt động nền nếp, hiệu quả.
Với những thành tích đạt được, Công đoàn các KCN tỉnh đã vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen; nhiều CĐCS và tập thể, cá nhân vinh dự được Thủ tướng Chính phủ, UBND tỉnh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen, Cờ thi đua xuất sắc trong phong trào CNLĐ và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
