Công tác xây dựng Đảng ở xã Gio Sơn

Một góc xã nông thôn mới Gio Sơn hôm nay - Ảnh: T.L

Tháng 3/2020, 2 xã Gio Sơn (cũ) và Gio Hòa (cũ) thuộc huyện Gio Linh chính thức sáp nhập với tên gọi Gio Sơn. Đảng bộ xã có 11 chi bộ, trong đó có 7 chi bộ nông thôn, 3 chi bộ trường học và 1 chi bộ công an chính quy với tổng số 243 đảng viên.

Bí thư Đảng ủy xã Gio Sơn Phạm Văn Phương cho biết: “Sau khi sáp nhập, điểm nổi bật trong công tác xây dựng Đảng ở địa phương chính là sự đồng thuận, thống nhất cao trong toàn Đảng bộ. Mọi hoạt động từ xây dựng nghị quyết đến chỉ đạo triển khai thực hiện đều được đưa ra bàn bạc để lấy ý kiến công khai, thống nhất trong Đảng bộ xã”. Sau khi sáp nhập xã, 5 thôn trên địa bàn xã Gio Hòa (cũ) được sáp nhập thành 2 thôn mới gồm Đại Đồng Nhất và Trí Tiến, đồng nghĩa với việc sáp nhập từ 5 chi bộ nông thôn thành 2 chi bộ mới.

Để tạo sự thống nhất, đồng thuận cao trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân đối với chủ trương sáp nhập, Đảng ủy xã Gio Sơn đã tập trung chỉ đạo làm tốt công tác tuyên truyền, nắm bắt tâm tư nguyện vọng, giải quyết kịp thời thắc mắc, kiến nghị, đề xuất ngay từ cơ sở. Nhờ vậy, người dân rất đồng tình với chủ trương sáp nhập, đội ngũ cán bộ tại 2 thôn mới thành lập đã được trẻ hóa, có trình độ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của địa phương trong tình hình mới.

Xác định cán bộ là gốc của mọi công việc, Đảng ủy xã Gio Sơn chú trọng công tác đào tạo cán bộ, chú trọng rèn luyện nâng cao trình độ, tinh thần, thái độ làm việc của cán bộ, đảng viên, nhất là trong việc đổi mới tác phong làm việc, biết lắng nghe, tiếp thu ý kiến của Nhân dân.

Ông Phương chia sẻ thêm: “Sau khi hoàn thành công tác sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã, Đảng ủy đã phối hợp với cấp trên tập trung chỉ đạo tổ chức thực hiện công tác kiện toàn đội ngũ cán bộ của các tổ chức đoàn thể, đồng thời giải quyết chế độ cho đội ngũ cán bộ bán chuyên trách dôi dư sau sáp nhập xã, sáp nhập thôn đảm bảo đúng tiến độ theo yêu cầu. Đội ngũ cán bộ của xã phần lớn là đảng viên, cơ bản có trình độ chuyên môn tốt nghiệp từ sơ cấp đến đại học, có tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao”.

Bên cạnh đó, Đảng bộ xã Gio Sơn cũng xác định rõ nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong công tác xây dựng Đảng là tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên. Đảng ủy xã chỉ đạo các chi bộ trực thuộc đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo các chuyên đề hằng năm; hướng dẫn cán bộ, đảng viên đăng ký việc làm theo sát với nhiệm vụ cụ thể của từng người gắn với việc nêu cao vai trò tiên phong, gương mẫu của đảng viên trong phát triển kinh tế - xã hội, thực hiện chương trình xây dựng nông thôn mới cũng như các phong trào tại cơ sở.

Công tác kiểm tra, giám sát được quan tâm thực hiện hiệu quả. Công tác phát triển đảng viên, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ được chú trọng. Đặc biệt, trong công tác phát triển đảng viên, Đảng ủy xã Gio Sơn đã tổ chức hội nghị chuyên đề riêng để bàn về nội dung này, từ đó tìm ra những giải pháp hiệu quả khắc phục tình trạng khó khăn trong phát triển đảng viên tại chi bộ nông thôn trong giai đoạn hiện nay.

Sau khi sáp nhập, địa phương đã triển khai một cách đồng bộ việc kiện toàn bộ máy lãnh đạo, sắp xếp ổn định các chi bộ đảng, các tổ chức chính trị - xã hội, qua đó phát huy vai trò lãnh đạo Đảng trong triển khai thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, tập trung đẩy mạnh công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng gắn với việc lãnh đạo hệ thống chính trị thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Nhờ vậy, ngày càng tạo thêm niềm tin của cán bộ, đảng viên và Nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng.

Bên cạnh những kết quả đạt được, một trong những khó khăn mà Đảng bộ xã Gio Sơn gặp phải hiện nay là giải quyết cán bộ dôi dư. Theo quy định địa phương được bố trí 21 cán bộ, công chức (bao gồm trưởng công an xã là công an chính quy). Trong khi đó, trên thực tế xã Gio Sơn hiện có 29 cán bộ, công chức, tức là dôi dư 9 người so với quy định.

Nguyên nhân chủ yếu là do việc sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã, đội ngũ cán bộ xã tương đối trẻ, chưa đủ điều kiện nghỉ hưu hoặc nghỉ hưu trước tuổi. Bên cạnh đó, cơ chế, chính sách cho cán bộ, công chức nghỉ công tác hưởng chế độ một lần đã được ban hành chưa động viên khích lệ cán bộ, công chức tự nguyện, tự giác nghỉ việc.

“Giải pháp mà địa phương đưa ra là xem xét các trường hợp cán bộ, công chức gần đủ tuổi nghỉ hưu, những trường hợp hạn chế về sức khỏe và một phần về năng lực chuyên môn để giải quyết về hưu trước tuổi, nghỉ công tác hưởng chế độ trợ cấp một lần. Đồng thời, thực hiện luân chuyển hoặc biệt phái một số cán bộ, công chức trẻ tuổi, đủ điều kiện ở các vị trí việc làm của xã đang còn dôi dư lên một số phòng, ban chuyên môn cấp huyện, đến những đơn vị đang thiếu cán bộ, công chức để đảm bảo đúng biên chế quy định năm 2024. Không tổ chức tuyển dụng thêm cán bộ, công chức trong thời điểm chưa bố trí hết số cán bộ, công chức xã dôi dư do sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã…”, Bí thư Đảng ủy xã Gio Sơn Phạm Văn Phương thông tin thêm.

Thanh Lê