Công ty TNHH Thực phẩm Đà Lạt - Nhật Bản: Doanh nghiệp tiêu biểu vì cộng đồng

Tổ chức các hoạt động thể dục - thể thao

• MỘT MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC LÝ TƯỞNG

Thành lập từ năm 1999, Công ty TNHH Thực phẩm Đà Lạt - Nhật Bản đã không ngừng lớn mạnh và khẳng định vị thế của mình trên thị trường. Bên cạnh việc đạt được những thành tựu trong sản xuất kinh doanh, công ty còn đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng cho người lao động.

Ông Trần Anh Tuấn - Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty, cho biết: "Công ty luôn tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động, Bảo hiểm xã hội. 100% công nhân viên được ký hợp đồng lao động và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi. Hàng năm, công ty đều tổ chức khám sức khỏe định kỳ, du lịch và nhiều hoạt động vui chơi giải trí khác để nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Hiện, công ty có khoảng 280 công nhân viên lao động, trong đó công nhân lao động trực tiếp khoảng 180 người, lương bình quân khoảng 7-8 triệu đồng".

• CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI VƯỢT TRỘI

Hàng năm, tùy vào kết quả kinh doanh, công ty sẽ tổ chức du lịch cho tất cả cán bộ, công nhân viên với thời gian nghỉ khoảng 3-4 ngày tùy địa điểm. Đồng thời, Công ty cũng tổ chức khám sức khỏe định kỳ, bệnh nghề nghiệp, đo môi trường làm việc đầy đủ. Cùng đó, Công ty cũng tiến hành ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản lợi hơn so với luật như thăm hỏi người lao động trong tang gia, hiếu hỉ, phụ cấp bữa ăn giữa ca cho toàn thể công nhân viên, phụ cấp ăn sáng cho công nhân ngoại tỉnh, phụ cấp xăng xe, nhà trọ, độc hại...; thực hiện trách nhiệm xã hội hàng năm như tặng quà khuyến học cho các trường học trên địa bàn. Mặt khác, hàng năm, công ty cùng công đoàn cơ sở tổ chức các buổi tuyên truyền, các buổi hội thao, các hội thi văn nghệ, các phần quà lễ, tết.

“Về phía Ban Chấp hành công đoàn, hàng năm, chúng tôi cũng tổ chức các buổi tuyên truyền về Luật Lao động, an toàn lao động, an toàn giao thông, phòng, chống tệ nạn xã hội, cách nuôi dạy con cái... Bên cạnh đó, tổ chức hội nghị người lao động hàng năm, ký thỏa ước lao động tập thể với doanh nghiệp với nhiều điều khoản lợi hơn so với luật; tổ chức hội thao người lao động nhân Tháng công nhân... Song song với đó, công đoàn còn tổ chức các cuộc thi tìm hiểu về chính sách, về luật, về tay nghề, sáng kiến trong lao động, các cuộc thi Tiếng hát công đoàn, phụ nữ đảm đang hàng năm; tổ chức kết nạp đoàn viên với mục tiêu 100% công nhân lao động là đoàn viên. Khi đoàn viên có tang gia, hiếu hỉ đều được thăm hỏi; các dịp lễ, tết đều có các phần quà cho đoàn viên” - ông Trần Anh Tuấn nói thêm.

Đặc biệt, từ năm 2014, Công ty đã mở một cửa hàng tiện lợi ngay tại doanh nghiệp; hiện, gian hàng trên vẫn được duy trì đều đặn. Nguyên lý hoạt động của gian hàng là công đoàn và doanh nghiệp đều chung tay, công đoàn bỏ vốn và doanh nghiệp hỗ trợ 1 nhân viên bán hàng. Ban Chấp hành Công đoàn có nhiệm vụ mua các nhu yếu phẩm với giá sỉ rẻ nhất, chất lượng đảm bảo nhất và bán cho công nhân viên công ty với lợi nhuận không đồng, nhằm mục đích giảm ít chi phí cho công nhân khi họ phải mua các cửa hàng bên ngoài công ty và cũng đảm bảo công nhân viên mua được hàng hóa chất lượng nhất, tránh hàng giả, hàng nhái và cũng là nơi tiện lợi cho công nhân viên mua mỗi khi đi làm về.

Ngoài việc duy trì cửa hàng tiện lợi, Công ty cũng đặc biệt quan tâm đến bữa ăn giữa ca của người lao động và cũng được duy trì từ lúc thành lập đến nay, với chi phí bữa ăn khoảng 30 ngàn đồng/người/bữa; riêng nếu công nhân tăng ca từ 2 tiếng trở lên thì sẽ được ăn bữa ăn giữa ca thứ hai.

Và, cũng từ năm 2012, Ban Chấp hành Công đoàn còn hỗ trợ cho người lao động vay xoay vòng trong trường hợp khẩn cấp như đau ốm, bệnh tật hay có việc gấp... Chị Nguyễn Thị Trinh - nhân viên Công ty cho biết: "Tôi rất hài lòng với công việc hiện tại. Công ty không chỉ tạo điều kiện tốt để chúng tôi làm việc mà còn quan tâm đến đời sống của người lao động. Tôi cảm thấy mình được tôn trọng và đánh giá cao".

Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, Công ty TNHH Thực phẩm Đà Lạt - Nhật Bản đã xây dựng được một môi trường làm việc văn minh, hiện đại, nơi mà người lao động được đối xử công bằng và có cơ hội phát triển bản thân. Thành công của công ty không chỉ đến từ những sản phẩm chất lượng mà còn từ việc xây dựng một đội ngũ lao động đoàn kết, năng động và giàu tinh thần trách nhiệm. Với những kết quả đạt được, Công ty và Ban Chấp hành Công ty đã nhận được nhiều giấy khen, bằng khen của các ngành, các cấp và mới đây nhất, Công ty đã được Liên đoàn Lao động tỉnh biểu dương “Doanh nghiệp vì người lao động năm 2024”.

NHẬT MINH