Đắk Lắk: Thiếu hơn 1.800 biên chế ngành y tế

Tại Bệnh viện đa khoa vùng Tây Nguyên, từ năm 2021 đến nay, đã có hơn 70 viên chức y tế xin nghỉ việc. Trong đó, nhiều y, bác sĩ có trình độ chuyên môn cao, công tác lâu năm. Từ đó, gây thiếu nguồn nhân lực, ảnh hưởng đến hoạt động khám, chữa bệnh.

Ngoài “chảy máu” nguồn lao động, nếu tính theo đề án vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức, cũng như tính định biên chế, ngành y tế Đắk Lắk vẫn thiếu trên 1.800 chỉ tiêu. Vấn đề này cũng được các đại biểu Quốc hội tỉnh Đắk Lắk đặt ra trong buổi làm việc tại Sở Y tế về việc huy động, quản lý và sử dụng các nguồn lực phục vụ công tác phòng, chống dịch Covid-19; việc thực hiện chính sách, pháp luật về y tế cơ sở, y tế dự phòng.

Tuy hằng năm tỉnh Đắk Lắk đã bố trí thêm biên chế từ nguồn thu của đơn vị sự nghiệp nhưng nguồn này cũng hạn hẹp do dịch bệnh và một số lý do nên việc tuyển dụng khá ít. Nhiều đơn vị y tế đang thiếu hụt nhân lực, quá tải bệnh nhân. Công suất sử dụng giường bệnh của nhiều bệnh viện đạt từ 110% đến 130%. Để phát triển nguồn nhân lực y tế cân đối và hợp lý thì địa phương cần có trên 7 bác sĩ/10.000 dân vào năm 2010 và trên 8 bác sĩ/10.000 dân vào năm 2020. Tuy nhiên, Đắk Lắk mới đạt tỷ lệ 7,15 bác sĩ /vạn dân./.

Mời quý vị theo dõi nội dung chi tiết!

Thực hiện : Kim Liên Việt Bảo