Đổi mới, sáng tạo vì người lao động

Đại hội Công đoàn Tổng công ty Bến Thành đã khai mạc sáng 14-7 (ảnh: Thanh Nga)

Đại hội Công đoàn Tổng công ty Bến Thành lần thứ V, nhiệm kỳ 2023-2028 đã chính thức khai mạc vào sáng 14-7 tại Trung tâm Bồi dưỡng chính trị quận 4.
Nhiệm kỳ qua, hoạt động Công đoàn và phong trào CNVC-LĐ tại Tổng công ty Bến Thành đã có nhiều chuyển biến tích cực, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để cải thiện đời sống và nâng chất nguồn nhân lực của tổng công ty.

Theo đó, từ đầu nhiệm kỳ, Công đoàn tổng công ty có 22 Công đoàn cơ sở trực thuộc, do quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp của tổng công ty, hiện có 21 Công đoàn cơ sở và 5.381 đoàn viên/5.927 lao động. Những năm qua, dù hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị trong hệ thống gặp khó khăn do dịch bệnh tuy nhiên với nỗ lực chăm lo của các đơn vị, thu nhập của người lao động vẫn tăng bình quân 2,3%/năm.

Bà Lê Thị Kim Thúy, Phó chủ tịch LĐLĐ TP HCM (bìa phải) tặng hoa chúc mừng đại hội Công đoàn Tổng công ty Bến Thành (ảnh: Thanh Nga)

Nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng sống của đội ngũ lao động, trong nhiệm kỳ, các cấp Công đoàn tổng công ty đã triển khai nhiều mô hình chăm lo thiết thực, hiệu quả như trao tặng "Mái ấm Công đoàn", sổ tiết kiệm, thực phẩm, chăm sóc sức khỏe… với kinh phí trên 24,6 tỉ đồng.

Riêng hoạt động hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, có 6.106 lượt người lao động được chăm lo với số tiền 7,2 tỉ đồng. Hằng năm, Công đoàn tổng công ty đã vận động người lao động đóng góp từ 1 đến 2 ngày lương để chăm lo cho các trường hợp khó khăn đồng thời thực hiện phong trào đền ơn đáp nghĩa và hoạt động cộng đồng. Trong 6 năm qua, các doanh nghiệp trong hệ thống đã tham gia công tác xã hội vì cộng đồng với tổng số tiền là 24 tỉ đồng.

Đảng ủy - Hội đồng thành viên - Ban tổng giám đốc Tổng công ty Bến Thành chúc mừng đại hội (ảnh: Thanh Nga)

Bên cạnh đó, Công đoàn tổng công ty cũng đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động nhằm nâng cao năng suất lao động, xây dựng đội ngũ đoàn viên - lao động có trình độ, tay nghề, góp phần nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Nhất là phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã thể hiện hiệu quả trong việc khơi gợi tính sáng tạo, khích lệ, động viên người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn. Qua đó, có 783 sáng kiến, cải tiến cấp cơ sở đã được thực hiện với giá trị làm lợi trên 1 tỉ đồng.

Sáng cùng ngày, Đại hội Công đoàn huyện Nhà Bè, TP HCM lần thứ XII (nhiệm kỳ 2023-2028) với chủ đề "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển" cũng đã khai mạc.

Đại biểu biểu quyết tại Đại hội Công đoàn huyện Nhà Bè (ảnh: Huỳnh Như)

Nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ huyện đã chú trọng công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên - lao động. Nổi bật phải kế đến Chương trình "Tết sum vầy" đã hỗ trợ 7.885 lượt đoàn viên - lao động khó khăn, không có điều kiện về quê ăn tết với tổng số tiền hơn 4,3 tỉ đồng. Hay "Chương trình phúc lợi đoàn viên lao động" với đa dạng các hoạt động như ký kết với đơn vị doanh nghiệp bán hàng bình ổn giá, giảm giá sim và đăng ký gói dịch vụ internet, tổ chức "Phiên chợ nghĩa tình", khám sức khỏe miễn phí, giảm giá dịch vụ làm đẹp… đã đem lại lợi ích cho 9.520 lượt đoàn viên với tổng số tiền gần 3,5 tỉ đồng; hỗ trợ cho gần 23.000 lượt đoàn viên - viên lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID - 19 với tổng số tiền hơn 3 tỉ đồng.

Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban chấp hành LĐLĐ quận Nhà Bè nhiệm kỳ 2023 - 2028 Ảnh: Huỳnh Như

Từ nguồn đóng góp của CNVC-LĐ và sự hỗ trợ của các nhà hảo tâm, LĐLĐ huyện cũng đã vận động xây dựng 10 "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, CNVC-LĐ khó khăn về nhà ở...

Sáng 14-7, Đại hội Công đoàn ngành Y tế TP HCM nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã bế mạc sau 2 ngày làm việc. Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới gồm 19 thành viên, trong đó ông Trần Đăng Công Nghĩa tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn ngành.

Ban chấp hành Công đoàn ngành y tế TP HCM nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt tại đại hội (ảnh: Mây Trinh)

Đại hội cũng đã bầu 12 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết dự Đại hội Công đoàn TP HCM nhiệm kỳ 2023-2028. Nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn ngành y tế đặt ra 12 chỉ tiêu, như: Phấn đấu thành lập tổ chức CĐCS ở 100% đơn vị đủ điều kiện; hàng năm có 90% trở lên CĐCS đạt "Hoàn thành tốt nhiệm vụ", không có CĐCS "Không hoàn thành nhiệm vụ"; Kết nạp ít nhất 95% CNVCLĐ đủ điều kiện vào tổ chức công đoàn. Bên cạnh đó, Công đoàn ngành cũng đặt ra mục tiêu thực hiện thành công 6 Chương trình hành động, trong đó tập trung vào nội dung xây dựng đề án "Y tế thông minh" và "Y tế chuyên sâu"

T.Nga - H.Như- M.Trinh