Đơn vị điển hình về công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ
Nhiều năm nay, công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ (VSTBPN) đã được lãnh đạo và Tiểu ban VSTBPN Công ty Điện lực Phú Yên chú trọng. Công ty tạo điều kiện trong mọi mặt công tác để giúp chị em ngày càng phát triển. Nhờ đó, lao động nữ đơn vị này dám nghĩ dám làm, có nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động chuyên môn gắn với hoạt động xã hội, đạt nhiều kết quả nổi bật.
Ban Nữ công Công ty Điện lực Phú Yên tặng quà cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: HÀ ANH
Tạo điều kiện cho lao động nữ phát triển toàn diện
“Chiếm tỉ lệ gần 11% trong tổng số 600 cán bộ công nhân viên (CBCNV), lực lượng nữ của công ty chúng tôi luôn phát huy vai trò giỏi việc nước, đảm việc nhà, hoàn thành tốt trên nhiều lĩnh vực công tác. Song song đó, lãnh đạo công ty, nhất là Tiểu ban VSTBPN luôn tạo điều kiện để chị em được tham gia các lớp tập huấn về bình đẳng giới, chuyên môn để nâng cao nhận thức, trình độ. Tâm tư nguyện vọng của chị em cũng được lắng nghe và thấu hiểu, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, nhằm xây dựng công ty ngày càng phát triển”, ông Huỳnh Quốc Long, Giám đốc, Trưởng tiểu ban VSTBPN Công ty Điện lực Phú Yên cho biết.
Theo ông Long, tất cả CBCNV nữ của công ty đã được tham gia đào tạo trực tuyến bài giảng về bình đẳng giới và VSTBPN, cẩm nang chăm sóc sức khỏe ban đầu, bài tập khí công, tìm hiểu văn hóa tổng công ty. Qua học tập, chị em hiểu biết thêm về giới và bất bình đẳng giới, tự chăm sóc sức khỏe cho bản thân, gia đình. Đến nay, 136 người đã được cử đi học các lớp nghiệp vụ do Tổng công ty Điện lực Miền Trung (EVNCPC) và công ty tổ chức như nghiệp vụ đấu thầu, kinh doanh quản lý khách hàng, chăm sóc sức khỏe người lao động, quản lý cấp 4… Trong công tác quy hoạch, kế hoạch bồi dưỡng cán bộ từng giai đoạn, số lao động nữ được quy hoạch là 32 người. Trong đó bao gồm cả quy hoạch vào các chức vụ thuộc EVNCPC và công ty quản lý giai đoạn 2021-2026, 2026-2030. Hiện nay, tại công ty, cán bộ quản lý nữ có 9/89 người, chiếm tỉ lệ hơn 10%.
Nhân các dịp lễ, sinh hoạt nữ công trong năm, Tiểu ban VSTBPN Công ty Điện lực Phú Yên thường xuyên tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về các nội dung liên quan đến lao động nữ và trẻ em, vai trò của phụ nữ trong việc xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Nhờ vậy, chị em đã có tiếng nói chung trong việc tham gia tổ chức các hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như các phong trào thi đua do công ty và công đoàn phát động. Chị Nguyễn Ngọc Quỳnh Thoa, nhân viên Ban Quản lý dự án công ty, chia sẻ: “Tôi công tác ở công ty đã nhiều năm, thấy lao động nữ được lãnh đạo quan tâm rất nhiều. Bên cạnh chăm lo tốt đời sống, ổn định thu nhập, việc làm, tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao trình độ thì các ý kiến, nguyện vọng chính đáng của chị em đều được lãnh đạo công ty lắng nghe và thấu hiểu. Nhờ vậy, những khó khăn, vướng mắc trong chuyên môn cũng như trong cuộc sống đã kịp thời được giải quyết, tạo được sự đoàn kết, gắn bó trong công ty”.
Nhiều hoạt động nổi bật
Được quan tâm, động viên kịp thời, nữ CBCNV Công ty Điện lực Phú Yên ngày càng thể hiện năng lực của mình trong mọi lĩnh vực chuyên môn cũng như các hoạt động phong trào thi đua, xã hội từ thiện.
Nhiều năm nay, lao động nữ của công ty tích cực hưởng ứng phong trào Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn. Đặc biệt năm 2022, chị em đã tham gia 2 sáng kiến, ý tưởng mới; tham gia cuộc thi Phụ nữ EVNCPC sáng tạo năm 2022 do EVNCPC tổ chức với 4 sáng kiến, ý tưởng.
Điển hình như sáng kiến “20 lưu ý giúp nâng cao kỹ năng soạn thảo văn bản” của chị Nguyễn Thị Hồng Hoa, Chánh văn phòng, Phó Chủ tịch Công đoàn công ty đã giúp nâng cao kỹ năng soạn thảo văn bản, hạn chế được văn bản bị sai thể thức và lỗi chính tả, tiết kiệm thời gian, nhân lực một cách hiệu quả… Sáng kiến này đang được áp dụng rộng rãi trong toàn EVNCPC. Chị Hoa cho biết: “Bản thân tôi là cán bộ công đoàn, việc hưởng ứng các phong trào thi đua trước hết sẽ giúp thu hút nhiều người tham gia. Thêm vào đó, những kinh nghiệm, giải pháp hay trong quá trình công tác cũng cần được chia sẻ để nâng cao hiệu quả công việc. Sáng kiến này đã được EVNCPC công nhận; đồng thời là một trong ba mô hình, sáng kiến của công ty được MTTQ tỉnh công nhận trong phong trào thi đua Phú Yên đoàn kết, sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả, hội nhập quốc tế”.
Nhiều năm nay, Ban Nữ công của Công ty Điện lực Phú Yên là đơn vị được LĐLĐ tỉnh đánh giá có nhiều hoạt động ý nghĩa trong công tác từ thiện xã hội. Với nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả, ban này đã tham gia nhiều chương trình như: Bữa cơm yêu thương, chăm sóc người già, trẻ em khuyết tật, tặng bò cho phụ nữ nghèo, tặng xe đạp và vở cho học sinh nghèo vượt khó học giỏi… với tổng số tiền hàng trăm triệu đồng. Điều đó đã tạo sự lan tỏa tích cực trong cộng đồng.
Sôi nổi tham gia có hiệu quả trong các hoạt động, các phong trào thi đua, hàng năm, các danh hiệu lao động giỏi, chiến sĩ thi đua, lao động nữ luôn chiếm tỉ lệ cao. Năm 2022, công ty có 63/63 chị đạt lao động giỏi; 30 chị được lãnh đạo EVNCPC, Công ty Điện lực Phú Yên và các cấp công đoàn khen thưởng.
Theo Tiểu ban VSTBPN Công ty Điện lực Phú Yên, thời gian tới, bên cạnh tiếp tục chăm lo tốt đời sống, các công tác như quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo sẽ ưu tiên cho cán bộ nữ. Trong đó, đơn vị phấn đấu có 30% lao động nữ được tham gia các chương trình đào tạo của EVNCPC và công ty.
