Đóng góp to lớn của lực lượng lao động nữ trong qua trình tái cơ cấu Agribank

Cầu nối giữa Ngân hàng với chính quyền địa phương

Với 276 cán bộ nữ trong tổng số 503 cán bộ toàn Chi nhánh, chiếm tỷ lệ 55%; tại Agribank Hải Dương, cán bộ nữ có mặt ở tất cả các vị trí công tác từ Ban Giám đốc, các trưởng, phó phòng đến cán bộ nhân viên tại các phòng nghiệp vụ. Với trình độ nghiệp vụ Đại học, trên Đại học chiếm 54% đội ngũ cán bộ có cùng trình độ, lực lượng cán bộ nữ đã trở thành lực lượng lao động đông đảo, quan trọng, tham gia vào tất cả các khâu trong quá trình hoạt động kinh doanh của Agribank Hải Dương, đóng góp tích cực vào quá trình thực hiện tái cơ cấu Agribank.

Không chỉ tích cực nghiên cứu văn bản chế độ, bám sát diễn biến thị trường, cán bộ nữ Agribank cũng thường xuyên phân tích, đánh giá tình hình hoạt động kinh doanh của Chi nhánh để đề xuất, tham mưu cho Ban lãnh đạo các cấp đưa ra các quyết sách kinh doanh, quản trị điều hành phù hợp, đúng đắn, hiệu quả. Trong vai trò điều hành, quản lý, lực lượng cán bộ nữ đã luôn sáng tạo, nhạy bén, chỉ đạo các bộ phận nghiệp vụ thực hiện tốt nhiệm vụ được giao; chủ động nghiên cứu, tìm mọi biện pháp thúc đẩy hoạt động kinh doanh của đơn vị không ngừng phát triển; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, luôn suy nghĩ, tìm tòi và phát huy những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ mới mang lại hiệu quả kinh tế cao cho toàn Chi nhánh.

Trong vai trò tham mưu xây dựng kế hoạch, chiến lược, đã chủ động nghiên cứu, phân tích diễn biến thị trường, điểm mạnh, điểm yếu trong hoạt động kinh doanh của Chi nhánh, xây dựng kế hoạch kinh doanh, mục tiêu tăng trưởng của Chi nhánh phù hợp từng thời kỳ, đảm bảo hoạt động kinh doanh an toàn, hiệu quả.

Địa bàn cho vay chủ yếu ở nông thôn, món vay nhỏ lẻ nhưng các nữ cán bộ luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, cần cù, chịu khó, không quản ngại khó khăn, vất vả để mang đồng vốn đến từng người dân; tư vấn cho khách hàng sử dụng vốn đúng mục đích, có hiệu quả, từ đó giúp nông dân xóa đói, giảm nghèo, vươn lên làm giàu chính đáng, góp phần thay đổi diện mạo nông thôn, cải thiện đời sống. Bên cạnh đó, các chị thường xuyên bám sát chế độ, tiếp cận khách hàng, tìm hiểu, nắm bắt thị trường, hỗ trợ các cá nhân, doanh nghiệp sử dụng vốn vay hiệu quả. Hầu hết các khoản cấp tín dụng do nữ cán bộ đảm nhận đều đảm bảo an toàn, hiệu quả.

Trong quá trình tác nghiệp các chị đã có những sáng kiến, biện pháp để tăng trưởng dư nợ, thu hồi nợ xấu, mang lại hiệu quả kinh doanh cho đơn vị, góp phần kiểm soát tốt cơ cấu, chất lượng tín dụng theo mục tiêu Đề án tái cơ cấu Agribank đề ra. Các chị thực sự trở thành cầu nối giữa Agribank với chính quyền địa phương, tổ chức đoàn thể để tuyên truyền chính sách mới về cho vay phục vụ phát triển nông nghiệp, nông dân và nông thôn của Agribank.

Nữ cán bộ Agribank - Người bạn đồng hành của nhà nông

“Làm hết việc chứ không hết giờ”

Với 170/276 cán bộ nữ làm công tác kế toán, ngân quỹ, dịch vụ, chiếm tỷ lệ 62% tổng số cán bộ nữ; các chị luôn đổi mới phong cách giao dịch, văn minh, lịch sự trong giao tiếp, tất cả vì khách hàng với tinh thần “làm hết việc chứ không hết giờ”; cần mẫn phục vụ khách hàng, tư vấn cho khách hàng lựa chọn, sử dụng các sản phẩm dịch vụ ngân hàng phù hợp nhu cầu và xu thế thời đại. Các chị đã tổ chức tốt công tác hạch toán, kế toán, công tác hậu kiểm, ngân quỹ, quản lý thu, chi tài chính bảo đảm chính xác, kịp thời, đúng chế độ.

Việc làm của họ đã và đang góp phần không nhỏ tạo ra những bước tiến quan trọng trong hoạt động kinh doanh của Agribank Hải Dương, góp phần chuyển dịch cơ cấu thu dịch vụ trong tổng thu, tăng doanh thu dịch vụ trong tổng thu hàng năm.

Xác định công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ quan trọng trong tiến trình tái cơ cấu Agribank; các nữ cán bộ đã tích cực nghiên cứu, tham mưu, đề xuất chương trình, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đào tạo lại, đào tạo nâng cao, các chương trình kiểm tra kiến thức, chuyên môn định kỳ, thi chuyên môn nghiệp vụ giỏi… nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ Agribank Hải Dương có trình độ nghiệp vụ chuyên môn sâu, có kỹ năng xử lý công việc chuyên nghiệp, có đạo đức nghề nghiệp, đáp ứng tốt yêu cầu công việc hiện tại và trong tương lai, nhất là khi Agribank thực hiện cổ phần hóa.

Cán bộ Nữ Agribank Hải Dương đã tham gia vào tất cả các mảng nghiệp vụ như hoạt động kinh doanh ngoại hối, thanh toán quốc tế, kiểm tra, kiểm soát nội bộ, hành chính... Ở bất cứ nhiệm vụ nào, họ cũng luôn không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức; đổi mới phong cách làm việc; chủ động, sáng tạo trong thực thi nhiệm vụ; bố trí, sắp xếp công việc khoa học, hợp lý.

Mặc dù công việc gia đình, chăm sóc, nuôi dạy con cái chiếm một phần không nhỏ thời gian nhưng với lòng nhiệt huyết yêu ngành, yêu nghề, tinh thần trách nhiệm cao với công việc, các nữ cán bộ ngân hàng vẫn không quản thời gian, tích cực, hăng say công tác, đóng góp nhiều thành quả trong hoạt động kinh doanh của Agribank.

Để thực hiện thành công Phương án cơ cấu lại gắn với xử lý nợ xấu giai đoạn 2021 - 2025, toàn thể người lao động Agribank Hải Dương, trong đó có nữ cán bộ sẽ tiếp tục cố gắng, nỗ lực, tích cực đóng góp trí tuệ, sức lực, quyết tâm cùng Agribank với mục tiêu phát triển bền vững, nâng cao năng lực cạnh tranh, chất lượng và hiệu quả hoạt động.

Cao Linh