Đồng hành cùng người lao động vượt khó
Tổng Công ty May Hưng Yên – Công ty cổ phần
Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực may mặc – lĩnh vực chịu nhiều ảnh hưởng nặng nề do dịch Covid-19, song thời gian qua, Tổng Công ty May Hưng Yên – Công ty cổ phần (phường Minh Khai, thành phố Hưng Yên) luôn nỗ lực vượt khó, vừa duy trì sản xuất, bảo đảm đời sống cho người lao động, vừa chung sức vì cộng đồng đẩy lùi dịch bệnh.
Sản xuất tại Tổng công ty May Hưng Yên - Công ty cổ phần
Những ngày tháng 4, đến thăm doanh nghiệp, chúng tôi ghi nhận không khí lao động sản xuất tại đây sôi nổi để chào mừng ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước và ngày Quốc tế Lao động 1.5. Bà Phạm Thị Phương Hoa, Tổng Giám đốc Tổng Công ty May Hưng Yên – Công ty cổ phần cho biết: Nhiều năm nay, Tổng công ty chuyên sản xuất các mặt hàng may mặc để xuất khẩu sang thị trường Mỹ và Châu Âu, dịch Covid-19 đã ảnh hưởng nhiều đến quá trình nhập nguyên liệu, sản xuất và xuất khẩu hàng hóa. Xác định người lao động là trung tâm, chúng tôi ưu tiên chăm lo cho người lao động, khắc phục khó khăn, duy trì sản xuất để người lao động có thu nhập ổn định, sẵn sàng dành kinh phí để phòng, chống dịch, chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ người lao động. Dù một số thời điểm phải tạm dừng sản xuất, nghỉ làm, giãn việc thì vẫn trả lương để hỗ trợ người lao động với mức lương bình quân bằng tiền lương tối thiểu. Cùng với đó là linh hoạt kết nối các đơn hàng, phát triển đơn hàng mới để từng bước ổn định lại sản xuất.
Trong năm 2021 và những tháng đầu năm 2022, vào thời điểm dịch Covid-19 diễn biến phưucs tạp, người lao động trong doanh nghiệp thường xuyên nghỉ chiếm 10 – 30% tổng số lao động. Tuy nhiên, lãnh đạo công ty vẫn luôn đồng hành, động viên người lao động vượt qua khó khăn. Ai phải nghỉ việc để điều trị do nhiễm Covid-19 thì hỗ trợ quà và thuốc; người khỏe mạnh đi làm được tăng khẩu phần dinh dưỡng hàng ngày, bổ sung vitamin và sữa vào khẩu phần ăn để tăng khả năng miễn dịch. Môi trường làm việc trong doanh nghiệp luôn được quan tâm vệ sinh sạch sẽ, gọn gàng, thông thoáng, nhiều vị trí làm việc được điều chỉnh để tăng khả năng phòng, chống dịch ở từng phân xưởng.
Chung tay cùng người lao động và cộng đồng trong phòng, chống dịch Covid-19, năm 2021, Tổng Công ty May Hưng Yên – Công ty cổ phần đã dành hơn 1 tỷ đồng để ủng hộ các hoạt động phòng, chống dịch tại địa phương. Trong đó, dành 200 triệu đồng hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn mua máy vi tính cho con học tập online.
Dù không phải là đơn vị chuyên về sản xuất khẩu trang, doanh nghiệp đã chuyển một số dây chuyền tham gia sản xuất khẩu trang vải kháng khuẩn liên tục trong 4 tháng, công suất trên 100 nghìn chiếc/ngày. Trước tiên là cấp phát cho toàn cán bộ, công nhân của Tổng Công ty, sau đó sản xuất theo đơn đặt hàng hỗ trợ không vì lợi nhuận cho các khách hàng có nhu cầu.
Hàng năm, Tổng công ty mở các lớp đào tạo, nâng cao trình độ quản lý và điều hành sản xuất cho đội ngũ tổ trưởng, tổ phó sản xuất; cử cán bộ, công nhân viên tiếp tục theo học các trường đại học để phục vụ cho chiến lược phát triển của Tổng Công ty; liên kết với Trường Cao đẳng may thời trang Hà Nội mở các khóa học ngắn hạn cho đội ngũ cán bộ nguồn, thợ máy; duy trì và phát triển Trung tâm đào tạo của Tổng công ty, mỗi năm, tuyển và đào tạo tại chỗ hàng trăm lao động nhằm bổ sung cho các chuyền may. Nhờ đó, hàng Tổng công ty có hàng trăm sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng. Chị Hoàng Thị Mai, công nhân đã làm việc nhiều năm tại Tổng công ty vui vẻ chia sẻ: Tổng công ty giống như mái nhà chung của người lao động, không khí làm việc rất hăng say, mọi người đều quan tâm đến nhau.
Bằng nhiều giải pháp đồng bộ, trong 5 năm trở lại đây, Tổng công ty duy trì mức tăng trưởng cao, doanh thu tăng bình quân trên 10%/năm. Năm 2014, thu nhập bình quân của người lao động đạt 7,2 triệu đồng/người/tháng, đến năm 2021 đạt trên 10 triệu đồng/người/tháng. Hiện tại, Tổng Công ty May Hưng Yên – Công ty cổ phần có hơn 2,2 nghìn lao động.
Thời gian tới, Tổng Công ty chú trọng xây dựng thương hiệu sản phẩm có uy tín trên thị trường; mở rộng thị trường tiêu thụ; đổi mới mạnh mẽ công nghệ; quan tâm đầu tư tại các địa bàn còn khó khăn, góp phần tạo việc làm cho người lao động nông thôn; chăm lo lợi ích chính đáng và đời sống người lao động; tăng cường quản lý và bảo đảm vệ sinh môi trường trong doanh nghiệp; tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh bằng những hình thức phù hợp, thiết thực và hiệu quả.
