Dự luật gia hạn thời gian nghỉ thai sản của Argentina: Thúc đẩy bình đẳng giới và hỗ trợ giảm nghèo

Những người ủng hộ dự luật cũng mong muốn mở rộng quyền nghỉ làm có lương cho những người là cha mẹ nuôi, vốn hiện không có quyền nghỉ thai sản hoặc chế độ nghỉ để chăm sóc con cái.

Hai nghị sĩ thuộc đảng Liên minh vì tổ quốc (UxP) là Vanesa Siley và Mónica Macha đã chủ trì một cuộc họp chung của Ủy ban Pháp luật về Lao động nữ và Giới để thảo luận về đề xuất này. Cuộc họp có sự tham dự của các chuyên gia khác về điều kiện lao động, chính sách giới. Dự luật vẫn đang trong giai đoạn dự thảo.

Ủy ban Pháp luật về Lao động nữ và Giới thảo luận về dự luật. Nguồn: Quốc hội Argentina

Các tổ chức xã hội và đoàn thể đã yêu cầu kéo dài thời gian nghỉ phép cho các cặp vợ chồng sinh con trong nhiều năm. Một số dự luật đã được gửi tới Quốc hội, nhưng hiện tại nghị sĩ đang thảo luận về một dự luật khá thống nhất, được sự ủng hộ của hầu hết nghị sĩ trong liên minh. Chính phủ quốc gia đang thúc đẩy sáng kiến này như một phần của dự luật Hệ thống Chăm sóc toàn diện năm 2022.

Các nguồn tin của Quốc hội Argentina nói với Herald rằng bước tiếp theo là một cuộc họp cố vấn, vẫn chưa được lên lịch. Mặc dù nó có thể trải qua những thay đổi, nhưng dự thảo có thể được ký thành một dự luật chính thức sau trường hợp này.

Các nguồn tương tự cho biết họ hy vọng dự luật sẽ được xử lý trong khuôn khổ một phiên họp của Quốc hội sau cuộc bầu cử sơ bộ vào ngày 13.8.

Argentina nằm trong số các quốc gia Mỹ Latin có số ngày nghỉ thai sản thấp nhất. Chile đứng đầu danh sách, với trung bình 31 tuần, theo Unicef.

Dự thảo luật sẽ cho phép những phụ nữ mang thai có 45 ngày nghỉ có lương bắt buộc trước khi sinh con và tối đa 81 ngày sau khi sinh. Họ cũng có thể lựa chọn để nghỉ sớm hơn trước sinh hoặc muộn hơn sau khi sinh, miễn là tổng cổng số ngày phép là 126 ngày.

Nếu Quốc hội thông qua dự luật, cha và bạn đời của những phụ nữ mang thai sẽ có 45 ngày nghỉ phép có lương sau khi sinh con. Họ cũng có thể chọn nghỉ trước hoặc sau nhiều hơn.

Trong trường hợp sinh nhiều con, mỗi con được nghỉ thêm ba mươi ngày, chồng được nghỉ mười lăm ngày.

Cha mẹ nuôi cũng sẽ có 90 ngày nghỉ phép có lương bắt buộc, bắt đầu từ ngày họ được trao quyền giám hộ đứa trẻ. Họ cũng sẽ được nghỉ phép có lương trước khi nhận con nuôi để tham dự các cuộc họp với tòa án nhận con nuôi.

Tất cả những đối tượng thụ hưởng chính sách là những người có nộp thuế trong hệ thống thuế thống nhất, cũng như những người lao động ở nông thôn và giúp việc gia đình.

Tiền nghỉ thai sản của đối tượng nộp thuế thống nhất và lao động nông thôn và giúp việc gia đình sẽ là một khoản tiền tương đương với mức lương tối thiểu do Nhà nước chi trả.

Tại cuộc họp của các ủy ban phụ trách dự luật, các chuyên gia về các vấn đề giới và chăm sóc đã bảo vệ dự luật, nói rằng nó sẽ giúp giảm nghèo và bất bình đẳng xã hội và giới. Trong khi đó, đại diện của giới doanh nghiệp tỏ ra do dự về khía cạnh tài chính của dự luật.

Quỳnh Vũ