EVNNPT - 1 tập thể 6 cá nhân được Công đoàn Điện lực Việt Nam khen thưởng tại Lễ Tổng kết phong trào thi đua giỏi việc nước, đảm việc nhà giai đoạn 2019-2024

Tại Hội nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam đã khen thưởng 23 tập thể, 50 cá nhân có thành tích xuất sắc phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" giai đoạn 2019 - 2024 và biểu dương 75 cán bộ Nữ công tiêu biểu, xuất sắc vào ngày 11/10, tại Hà Nội.

Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) có 1 tập thể là: Công đoàn Ban Quản lý dự án các công trình điện miền Bắc; 2 cá nhân là: Chị Phạm Quỳnh Nga - Trưởng phòng Kế hoạch, Trưởng ban Nữ công, Ban Quản lý dự án các công trình điện miền Bắc và chị Trần Thu Trang - Phó Trưởng phòng Tổng hợp, Trưởng ban Nữ công, Ban Quản lý dự án các công trình điện miền Nam nhận Bằng khen của Công đoàn Điện lực Việt Nam đạt thành tích xuất sắc phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" giai đoạn 2019 - 2024.

Đại diện Công đoàn Ban Quản lý dự án các công trình điện miền Bắc (hàng đầu, thứ 2 từ phải sang) nhận Bằng khen của Công đoàn Điện lực VIệt Nam

EVNNPT cũng có 4 cán bộ Nữ công tiêu biểu xuất sắc được nhận Bằng khen của Công đoàn Điện lực Việt Nam gồm gồm chị: Đinh Thị Sen - Phó Chánh Văn phòng, Phó Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, Trưởng ban Nữ công - Công đoàn Tổng công ty; chị Nguyễn Thị Anh - Phó Trưởng ban Nữ công - Công đoàn Tổng công ty; chị Nguyễn Thanh Hoa - Phó Chánh Văn phòng, Trưởng ban Nữ công Công ty Truyền tải điện 1 và chị Đặng Thị Hải Yến - Phó Chánh Văn phòng - Trưởng ban Nữ công Công ty Truyền tải điện 4.

Phát huy hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Phát biểu tại Hội nghị đồng chí Đỗ Đức Hùng, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết: Giai đoạn 2019 - 2024, được sự quan tâm chỉ đạo của Tổng Liên đoàn LĐVN, của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp chỉ đạo của chuyên môn, Công đoàn và Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ EVN, phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã góp phần thiết thực vào hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch của Tập đoàn và các đơn vị trong giai đoạn khó khăn vừa qua. Đồng thời, góp phần xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.

Chị Phạm Quỳnh Nga - Trưởng phòng Kế hoạch, Trưởng ban Nữ công, Ban Quản lý dự án các công trình điện miền Bắc (hàng sau thứ 4 từ trái sang) và chị Trần Thu Trang - Phó Trưởng phòng Tổng hợp, Trưởng ban Nữ công, Ban Quản lý dự án các công trình điện miền Nam (hàng sau, thứ 3 từ trái sang) nhận Bằng khen của Công đoàn Điện lực Việt Nam

Từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã được các cấp công đoàn ngành điện triển khai đồng bộ, sâu rộng và có sức lan tỏa mạnh mẽ, thu hút người lao động tích cực tham gia góp phần hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế - kĩ thuật trong sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn và các đơn vị. Phong trào khẳng định vai trò, vị trí quan trọng của người phụ nữ, đặc biệt là lao động nữ trong xã hội đang không ngừng phát triển ngày nay.

Phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã góp phần thiết thực vào hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch của Tập đoàn và các đơn vị trong giai đoạn khó khăn vừa qua đồng thời góp phần xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Phong trào khẳng định vai trò, vị trí quan trọng của người phụ nữ, đặc biệt là lao động nữ trong xã hội đang không ngừng phát triển ngày nay.

Trong 5 năm qua đã có gần 500 giải pháp, sáng kiến của chị em thông qua chương trình này được áp dụng vào sản xuất kinh doanh của đơn vị, đem lại lợi ích hàng nghìn tỷ đồng và giúp chị em tự tin hơn trong công tác nghiên cứu khoa học. Đa phần các sáng kiến đều được thực hiện bởi nhóm các tác giả nữ, cho thấy sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và sự phối hợp “ăn ý” của phụ nữ EVN tại nhiều đơn vị.

Chị Đinh Thị Sen- Công đoàn EVNNPT được biểu dương khen thưởng

Hàng năm, có trên 95% nữ CNVCLĐ đăng ký phấn đấu đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và có trên 92% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu; nhiều nữ CNVCLĐ được Đảng, Nhà nước, các cấp công đoàn biểu dương, khen thưởng. Trong 5 năm đã có 5.429 lượt nữ CBCNV đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở, trên 2.071 người được nhận Bằng khen, Giấy khen của Tập đoàn và các đơn vị; có 21 nữ CBCNV được tặng Huân Chương lao động của Chủ tịch nước…

Các cấp công đoàn trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam luôn quan tâm tổ chức, chỉ đạo, thực hiện tốt công tác vận động nữ CNVCLĐ, góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng vững mạnh; các phong trào thi đua, hoạt động về giới và chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ đạt được kết quả thiết thực.

Tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc

Đánh giá phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2019 - 2024, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã triển khai phong trào thi đua một cách bài bản, từ đó tạo ra một môi trường làm việc và sống lành mạnh, nơi mà nữ CNVCLĐ có thể phát triển bản thân, vừa hoàn thành tốt công việc, vừa chăm sóc gia đình và đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng.

Chị Nguyễn Thị Anh - Công đoàn EVNNPT được biểu dương khen thưởng

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng chúc mừng và biểu dương những đóng góp trong thời gian qua của 75 cán bộ nữ công đoàn tiểu biểu, 23 tập thể, 50 nữ CNVCLĐ tiêu biểu của phong trào "2 giỏi" được tuyên dương tại hội nghị lần này, đồng thời mong muốn, các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Ban Nữ công công đoàn các cấp, lồng ghép hoạt động nữ công với hoạt động công đoàn, sâu sát cơ sở để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; chính sách đối với lao động nữ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng phát triển.

Chị Nguyễn Thanh Hoa - Công đoàn PTC1 được biểu dương khen thưởng

Nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2024- 2029 của phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong các cấp công đoàn trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam là:
Nâng cao nhận thức về công tác phụ nữ và bình đẳng giới; Xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ ngành Điện có sức khỏe, tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hóa, có lòng nhân hậu; Tăng cường vai trò đại diện của Công đoàn nhằm bảo vệ chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ; Xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công công đoàn các cấp góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; Xây dựng gia đình nữ CNVCLĐ no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.

Tiếp tục đổi mới mới phương thức hoạt động của công tác nữ công, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ với trọng tâm là ứng dụng công nghệ thông tin; tham gia và phát động các phong trào thi đua “Xây dựng người Phụ nữ Việt Nam thời đại mới” gắn với chủ đề “Phụ nữ EVN tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

Hồ Linh