Gần 700 CN ngừng việc

Theo phản ánh của CN, mới đây, ngoài tăng 5% lương cơ bản, công ty còn thông báo sẽ tăng phụ cấp trách nhiệm cho toàn thể CN. Tuy nhiên, mức phụ cấp này có sự chênh lệch quá lớn giữa chuyền trưởng (thấp nhất 500.000 đồng/người; cao nhất 2 triệu đồng/người) và CN (chỉ 50.000 đồng/người).

Làm việc với các cơ quan chức năng huyện Hóc Môn - TPHCM, ông Kim Beo Seok, giám đốc công ty, đồng ý tạm ngưng việc tăng phụ cấp trách nhiệm đã ban hành, để xây dựng thang, bảng lương; quy chế trả lương, thưởng mới trước ngày 30-4.

V.Tùng