Giải pháp MISA AMIS HRM tự động hóa quy trình quản trị nhân sự

Đối với các doanh nghiệp, việc quản lý nhân sự hiệu quả không chỉ giúp tăng năng suất mà còn giảm thiểu các rủi ro và chi phí. Nằm trong nền tảng quản trị doanh nghiệp hợp nhất MISA AMIS, giải pháp MISA AMIS HRM không chỉ đơn thuần là một hệ thống quản lý nhân sự thông thường mà còn là một giải pháp toàn diện, tích hợp nhiều tính năng giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình quản trị nhân sự một cách hiệu quả và linh hoạt. Bộ giải pháp MISA AMIS HRM gồm 8 ứng dụng tiện ích được liên kết chặt chẽ nhằm đáp ứng các nghiệp vụ quản trị nhân sự cho lãnh đạo, quản lý và nhân viên.

Thực trạng quản lý quy trình quản trị nhân sự của nhiều doanh nghiệp hiện nay thường đối diện với một số vấn đề:

Quy trình thủ công: Nhiều doanh nghiệp vẫn sử dụng các phương pháp quản lý nhân sự thủ công, dẫn đến sự mất mát thời gian và công sức, cũng như tăng nguy cơ sai sót.
Mất nhiều thời gian để tính lương: Trong các doanh nghiệp lớn có số lượng nhân viên đông, việc tính lương hàng tháng thường trở nên phức tạp. Nhân viên nhân sự thường phải dành rất nhiều thời gian để xử lý công việc này.
Khó khăn trong tuyển dụng nhân sự: Một số doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp do thiếu kênh thông tin đúng đắn và thông tin đầy đủ để đánh giá năng lực của ứng viên.
Thiếu tính linh hoạt: Các quy trình quản trị nhân sự thường cứng nhắc, không linh hoạt để thích ứng với sự biến đổi nhanh chóng trong môi trường kinh doanh.
Thiếu dữ liệu và phân tích: Thiếu dữ liệu và khả năng phân tích dữ liệu có thể làm giảm hiệu suất quản lý nhân sự và ra quyết định.

Ngoài ra, Nhân viên thường phải đối mặt với nhiều vấn đề nhạy cảm trong công việc hàng ngày. Bộ phận nhân sự thường đóng vai trò trung gian giữa nhân viên và lãnh đạo để giải quyết các thách thức như xin nghỉ phép/nghỉ việc, chính sách lương thưởng và các chế độ khác. Điều này đòi hỏi họ phải linh hoạt và tận tâm trong việc xử lý các vấn đề này để đảm bảo sự hài lòng và công bằng cho tất cả các bên liên quan.

Để giải quyết những thách thức này, việc áp dụng các giải pháp tự động hóa như MISA AMIS HRM có thể giúp doanh nghiệp cải thiện hiệu quả quản trị nhân sự, tăng cường năng suất và sự linh hoạt trong hoạt động kinh doanh.

MISA AMIS HRM giúp nhiều doanh nghiệp giải quyết bất cập trong quản trị nhân sự

Phần mềm nhân sự được xem như một giải pháp toàn diện cho việc quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp. Được phát triển để đáp ứng đầy đủ các nhu cầu của quản trị nhân sự, MISA AMIS HRM không chỉ đơn thuần là công cụ tự động hóa các hoạt động của bộ phận nhân sự mà còn là một hệ thống tích hợp linh hoạt các bộ phần mềm như: phần mềm KPI, phần mềm lương, phần mềm tuyển dụng,... giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự một cách hiệu quả.

Bộ giải pháp bao gồm nhiều phân hệ nhỏ, mỗi phân hệ đáp ứng một số nghiệp vụ then chốt của bộ phận nhân sự, bao gồm:

AMIS Tuyển Dụng: Tự động đăng tin tuyển dụng, tổng hợp kết quả, quản lý ứng viên và cung cấp mẫu website tuyển dụng chuyên nghiệp.
AMIS Thông Tin Nhân Sự: Lưu trữ thông tin chi tiết về nhân viên bao gồm thông tin cá nhân, quá trình công tác và quản lý thủ tục nhân sự.
AMIS Chấm Công: Cung cấp nhiều hình thức chấm công, quản lý nghỉ phép, chia ca làm việc, tự động tổng hợp công và kết nối với quy trình công lương.
AMIS Tiền Lương: Tự động tính lương dựa trên thông tin chấm công và các quy tắc lương đã được định sẵn, cung cấp báo cáo tình hình lương thưởng toàn diện.
AMIS Bảo Hiểm Xã Hội: Theo dõi và quản lý chính sách BHXH cho từng nhân viên, tự động hóa thủ tục BHXH và kết nối với cổng BHXH quốc gia.
AMIS Thuế TNCN: Tính toán và kê khai thuế TNCN theo quy định, kết nối với hệ thống quản lý thuế.
AMIS Đánh Giá: Quản lý quy trình đánh giá nhân viên và báo cáo về năng lực của họ.
AMIS Mục Tiêu: Xây dựng và theo dõi mục tiêu cá nhân và nhóm, giúp tạo động lực cho nhân viên.

Với sự linh hoạt và tích hợp toàn diện, MISA AMIS HRM không chỉ giúp doanh nghiệp tự động hóa các quy trình nhân sự mà còn tạo ra sự hiệu quả và minh bạch trong quản lý nhân sự. Từ việc tuyển dụng đến chấm công, tính lương, quản lý thông tin nhân viên, đánh giá năng lực và thiết lập mục tiêu. Với giải pháp này, doanh nghiệp không chỉ tiết kiệm thời gian và công sức mà còn đạt được sự chính xác và hiệu quả cao trong quản trị nhân sự. Đồng thời, việc sử dụng MISA AMIS HRM cũng giúp tạo nên môi trường làm việc chuyên nghiệp, nâng cao hiệu suất làm việc và sự hài lòng của nhân viên.

Nếu doanh nghiệp đang tìm kiếm một giải pháp toàn diện cho bài toán quản trị nhân sự, hãy để MISA AMIS HRM trở thành giải pháp đồng hành đáng tin cậy. MISA AMIS HRM - Điểm nhấn quyết định giải quyết bài toán quản trị nhân sự và góp phần cho sự thành công của doanh nghiệp!