Giáo viên mầm non nên nghỉ hưu ở độ tuổi 55?

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLD) Việt Nam vừa tổ chức hội thảo lấy ý kiến góp ý vào Dự thảo Nghị định qui định về tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu, do Bộ LĐTB&XH chủ trì soạn thảo.

Bà Trịnh Thanh Hằng, Trưởng ban Nữ công, Tổng Liên đoàn Lao động cho rằng nên qui định các trường hợp đặc thù như giáo viên mầm non được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn.

Vì nghề chăm sóc trẻ mầm non cần nghiệp vụ sư phạm riêng biệt, hiện số giờ làm việc của giáo viên mầm non thường vượt quá qui định, thường xuyên phải đi sớm, về muộn. Khi đã 50 tuổi trở lên sẽ có khoảng cách nhất định với trẻ, khả năng múa hát, các phản ứng nhanh nhạy giảm… không phù hợp với việc chăm sóc trẻ, nên cần được nghỉ hưu sớm hơn thông thường.

Tuy nhiên, bà Hằng cũng cho rằng, nên trao quyền lựa chọn cho người lao động, nếu họ đủ sức khỏe, có nguyện vọng, đơn vị có nhu cầu thì có thể làm việc đến đủ tuổi như người lao động bình thường.

Ông Nguyễn Ngọc Ân, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành giáo dục cho hay, 97% giáo viên mầm non được khảo sát mong muốn nghỉ hưu ở tuổi 55.

Theo Phó Vụ trưởng Vụ Giáo dục Mầm non, Bộ GD-ĐT Cù Thị Thủy, với đội ngũ giáo viên mầm non, tuổi nghỉ hưu 55 là phù hợp, còn đội ngũ cán bộ quản lý như hiệu trưởng thì có thể kéo dài hơn.

Qua khảo sát trong 1 tuần về tuổi nghỉ hưu với giáo viên mầm non, ông Nguyễn Ngọc Ân, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành giáo dục cho hay, có 10.689 giáo viên mầm non đóng góp ý kiến, đề nghị nghỉ hưu ở tuổi 55, chiếm 97%.

Theo ông Ân, lực lượng giáo viên mầm non trong thực tế thiếu trầm trọng vì mức lương không hấp dẫn, công việc lại vất vả, thường xuyên đi sớm, về muộn. Nhiều giáo viên cho hay, từ 50 tuổi họ đã không có phản xạ nhanh nhẹn để đỡ, đón trẻ nữa nên rất dễ gây nên các rủi ro nghề nghiệp.

Vì vậy, nhiều trường đã không bố trí giáo viên trên 50 tuổi làm công tác trực tiếp giảng dạy. Với các trường tư thục, định mức 1 cô trông 5 cháu, còn trường công định mức 1 cô trông 20 cháu, rất vất vả….

Ông Trần Hải Nam, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội, Bộ LĐTB&XH cho hay, hiện Bộ LĐTB&XH đang tổng hợp để xây dựng Thông tư về danh mục những ngành nghề được nghỉ hưu sớm. Những ngành nghề nào, ví dụ như giáo viên mầm non, muốn đề xuất thì phải phải xây dựng Đề án, được bổ sung vào Danh mục này.

Tiếp thu các ý kiến góp ý, bà Hồ Kim Ngân - Phó trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, việc ban hành Nghị định phải đảm bảo tính khả thi, phổ biến và không gây hiểu nhầm, hiểu sai đối với tuổi nghỉ hưu của người lao động ở điều kiện bình thường. Với một số ngành nghề muốn đề xuất tuổi nghỉ hưu của người lao động sớm hơn thì cần phải có những đánh giá, nghiên cứu cụ thể để làm căn cứ bổ sung vào ngành nghề đặc thù được nghỉ hưu ở tuổi 55.

H.L