Hà Đông: Kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn và công tác thu, nộp, quản lý tài sản Công đoàn

Thực hiện Chương trình công tác trọng tâm và Kế hoạch kiểm tra, giám sát năm 2024; đồng thời, thực hiện theo Quyết định số 17/QĐ-LĐLĐ của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông về việc kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và công tác thu, nộp, quản lý tài sản Công đoàn; từ ngày 16/5 đến ngày 7/6/2024, Đoàn công tác của Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ quận Hà Đông tiến hành kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và công tác thu, nộp, quản lý tài sản Công đoàn (niên độ báo cáo năm 2023) đối với 30 Công đoàn cơ sở khối giáo dục trên địa bàn quận Hà Đông.

Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ quận Hà Đông thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn và công tác thu, nộp, quản lý tài sản Công đoàn.

Theo kế hoạch, đến thời điểm hiện tại, Đoàn công tác Ủy ban kiểm tra của LĐLĐ quận Hà Đông đã tiến hành kiểm tra đối với hơn 20 Công đoàn cơ sở. Qua kiểm tra cho thấy, các Công đoàn cơ sở khối giáo dục đã chấp hành tốt Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ và quy chế dân chủ cơ sở tại đơn vị; Có hồ sơ sổ sách, quy chế hoạt động công đoàn, quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành Công đoàn và Ban Giám hiệu các nhà trường; Công đoàn phối hợp với Ban Giám hiệu các nhà trường tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức; Chủ động bám sát nhiệm vụ của đơn vị, xây dựng kế hoạch triển khai có hiệu quả nhiệm vụ chuyên môn đề ra.

Bên cạnh đó, tại các Công đoàn cơ sở đã kiểm tra, hầu hết các đơn vị đã chấp hành tốt quy định về quản lý và sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn; Ban Chấp hành Công đoàn các nhà trường đã xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ; Thực hiện thu nộp kinh phí, đoàn phí kịp thời, đầy đủ, đúng quy định. Công tác quản lý tài chính Công đoàn chặt chẽ và sử dụng nguồn tài chính Công đoàn tiết kiệm, hiệu quả, đảm bảo đúng nguyên tắc, đúng chế độ; Chứng từ sổ sách kế toán đầy đủ, hợp lệ và được lưu trữ, quản lý khoa học theo quy định…

Tuy nhiên, qua kiểm tra Ủy ban Kiểm tra của LĐLĐ quận Hà Đông cũng đã chỉ ra một số tồn tại, hạn chế và góp ý, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở khối giáo dục điều chỉnh, bổ sung một số nội dung nhằm đảm bảo đúng quy định. Cụ thể như, đề nghị các Công đoàn cơ sở tổ chức kiểm tra đồng cấp Điều lệ Công đoàn theo quy định (chỉ cần kiểm tra 1 năm 1 lần); Bổ sung Biên bản họp giữa Ban Chấp hành Công đoàn với Ban Giám hiệu các nhà trường; Sửa đổi lại Quy chế chi tiêu nội bộ theo các Quyết định mới của Tổng LĐLĐ Việt Nam; Tách phiếu chi theo từng mục chi, chi theo phát sinh, hằng tháng đối chiếu kế toán và thủ quỹ, không viết gộp theo từng năm…

Bên cạnh đó, Đoàn kiểm tra Ủy ban Kiểm tra của LĐLĐ quận cũng hướng dẫn các Công đoàn cơ sở phải thực hiện ban hành nội quy lao động, nếu đơn vị sử dụng từ 10 lao động (với doanh nghiệp theo hợp đồng lao động, với khối trường thì tính theo biên chế) trở lên, thì nội quy lao động phải bằng văn bản; Nếu sử dụng dưới 10 người lao động thì không bắt buộc ban hành nội quy lao động bằng văn bản, nhưng phải thỏa thuận nội dung về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất trong hợp đồng lao động.

Đặc biệt, khi xây dựng nội dung nội quy lao động, đơn vị cần nghiên cứu kỹ khoản 2, Điều 118 Bộ luật Lao động năm 2019 và khoản 2, Điều 69 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, để đảm bảo không trái với quy định của pháp luật.

Đỗ Đạt