Hiệu quả từ mô hình 'Vì người lao động' tại Vietcombank Bình Dương

Mô hình “Vì người lao động” được Đảng ủy – Ban giám đốc Vietcombank Bình Dương chỉ đạo triển khai thực hiện từ tháng 07/2016 với hai nội dung chính là “vì đời sống tinh thần người lao động” và “vì đời sống vật chất người lao động”. Nhiều hoạt động đầy ý nghĩa được triển khai thực hiện như biểu dương lao động giỏi, lao động sáng tạo, mừng ngày quốc tế phụ nữ 8/3, ngày phụ nữ Việt Nam 20/10 hay chăm lo Tết nguyên đán, Tết dương lịch, thăm hỏi và động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, … Có thể nói mô hình “Vì người lao động” ngày càng đi vào hoạt động có chiều sâu cũng như ngày càng nhân rộng số lượng hoạt động vì người lao động. Ngoài các chương trình hoạt động của hệ thống Vietcombank, Đảng ủy – Ban Giám đốc Vietcombank Bình Dương chỉ đạo Công đoàn và Đoàn thanh niên cùng phối hợp xây dựng nhiều hoạt động chăm lo khác cho người lao động, và trong đó, phải kể đến chương trình “Bữa cơm chiều yêu thương” được triển khai gần 03 năm tính đến thời điểm hiện tại. Cùng với sự phát triển của nền kinh tế, trong đó bao gồm lĩnh vực ngân hàng, hệ thống Vietcombank nói chung và Vietcombank Bình Dương nói riêng không ngừng phát triển, phát huy được thế mạnh của mình, mở rộng thị phần và ngày càng nâng tầm vị thế. Vì vậy, người lao động thường xuyên phải làm việc ngoài giờ để đáp ứng yêu cầu công việc. Thấu hiểu hiện thực, Đảng ủy - Ban Giám đốc và Ban chấp hành Công đoàn Vietcombank Bình Dương đã chỉ đạo triển khai thực hiện chương trình “Bữa cơm chiều yêu thương” với mục đích đảm bảo sức khỏe cũng như động viên khích lệ người lao động an tâm công tác, từ đó nâng cao năng suất lao động, hoàn thành tốt công việc được giao.

Thực hiện theo tinh thần Chỉ thị 22-CT/TW ngày 05/06/2008 của Ban Bí thư TW Đảng về “tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp”; đồng thời triển khai thực hiện tốt Nghị quyết 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 về “tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước”. Công tác đối thoại luôn được Đảng ủy - Ban Giám đốc, Ban chấp hành Công đoàn Vietcombank Bình Dương đặc biệt quan tâm. Các cuộc đối thoại được thực hiện thông qua nhiều hình thức như đối thoại tại hội nghị người lao động, họp giao ban hàng tháng, họp phòng, họp Tổ chuyên môn định kỳ, … Với phương châm không ngừng phát huy quyền làm chủ của người lao động, Đảng ủy - Ban Giám đốc Vietcombank Bình Dương chỉ đạo, quán triệt việc công khai, dân chủ trong thực hiện chế độ, chính sách, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Vietcombank Bình Dương đã phân công thành viên Ban chấp hành phụ trách từng Tổ công đoàn để kịp thời nắm bắt tình hình, tâm tư nguyện vọng của người lao động. Được sự chỉ đạo của Đảng ủy – Ban giám đốc, chương trình “Nói cho nhau nghe” được tổ chức dưới sự phối hợp của Ban chấp hành Công đoàn và Đoàn thanh niên vào định kỳ hàng quý. Đối tượng người lao động trẻ luôn được Đảng ủy – Ban Giám đốc Vietcombank Bình Dương quan tâm sâu sát, bởi là lực lượng lao động trẻ, năng động, nhiệt huyết và nòng cốt, nhưng cũng là lực lượng chưa có nhiều kinh nghiệm thực tiễn, lập trường tư tưởng chính trị chưa sâu sắc, vững vàng. Chính vì vậy, thông qua các buổi chuyên đề “Nói cho nhau nghe”, Ban chấp hành Công đoàn và Đoàn thanh niên Vietcombank Bình Dương phối hợp tổ chức hàng quý, là cầu nối để Đảng ủy – Ban Giám đốc hiểu, nắm bắt rõ và kịp thời hơn những tâm tư, nguyện vọng của người lao động và cũng thông qua đó, triển khai truyền thông định hướng, chỉ đạo thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước.

Không chỉ chăm lo đời sống tinh thần và vật chất cho chính bản thân người lao động, mô hình “Vì người lao động” còn thực hiện chăm lo, thăm hỏi cho người thân là tứ thân phụ mẫu, vợ chồng và con cái của người lao động khi ốm đau theo chính sách của Vietcombank. Và đặc biệt, mô hình “Vì người lao động” còn thực hiện hoạt động thăm hỏi và tặng khánh mừng thọ cho các Bác là tứ thân phụ mẫu của người lao động. Đây là chương trình nhằm tri ân những đấng sinh thành cũng như tranh thủ sự ủng hộ, hỗ trợ từ gia đình để người lao động có thể an tâm, tập trung công tác, phát huy sức sáng tạo, nổ lực cống hiến góp phần vào sự phát triển bền vững của Chi nhánh.

Có thể thấy, với phương châm hoạt động “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn – Vì sự phát triển bền vững của Vietcombank”, thông qua mô hình “Vì người lao động”, Đảng ủy – Ban Giám đốc, Ban chấp hành các đoàn thể Vietcombank Bình Dương luôn chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và chia sẻ những khó khăn, vướng mắc của người lao động, làm tốt công tác đối thoại để kịp thời nắm bắt và xử lý các vấn đề vướng mắc, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; chăm lo bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Để từ đó, người lao động nói chung và cán bộ đảng viên nói riêng càng tin tưởng vào sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy - Ban Giám đốc; chung sức, đồng lòng, quyết tâm nỗ lực, sáng tạo trong lao động, góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch kinh doanh, nhiệm vụ chính trị được giao trong mọi thời kỳ.

Đào Thị Thúy Nga

Chi bộ 4 – Vietcombank Bình Dương