Liên đoàn Lao động huyện Ý Yên chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động
Xác định công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động luôn là nhiệm vụ quan trọng của các tổ chức Công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Ý Yên đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, giúp người lao động ổn định việc làm, nâng cao đời sống, hăng hái thi đua lao động sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp.
Các ngành chức năng huyện Ý Yên trao thưởng cho con công nhân lao động có thành tích xuất sắc trong năm học 2023-2024.
Thành lập từ tháng 6/2024, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Đồ dùng thể thao Victory Việt Nam có hơn 260 đoàn viên, đảm bảo 100% người lao động trong công ty tham gia. Bám sát chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, CĐCS công ty đã chủ động tham mưu, phối hợp với chính quyền, chuyên môn và người sử dụng lao động nắm bắt tình hình tư tưởng, việc làm, đời sống, xây dựng kế hoạch chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Ban chấp hành Công đoàn đã triển khai giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể giữa người lao động và người sử dụng lao động; theo dõi chất lượng bữa ăn ca, các chế độ tiền lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân lao động; tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà vào các dịp lễ, tết như Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), ngày Tết Thiếu nhi, Tết Nguyên đán; thăm hỏi gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, việc hiếu, hỉ… Ngoài ra, Ban chấp hành Công đoàn công ty còn phát động sâu rộng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giúp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch”… đối với nữ công nhân lao động. Đặc biệt, Ban chấp hành Công đoàn công ty phát động phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” thu hút 100% đoàn viên, người lao động hưởng ứng.
Đồng chí Dương Văn Ninh, Chủ tịch LĐLĐ huyện Ý Yên cho biết: LĐLĐ huyện hiện quản lý 172 CĐCS trực thuộc với hơn 9.000 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Để nâng cao đời sống và đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, CNVCLĐ, ngay từ đầu năm LĐLĐ huyện đã chỉ đạo và phối hợp với các tổ chức CĐCS thường xuyên nắm tình hình tư tưởng, đời sống của người lao động. Tổ chức các đoàn kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, tiền lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tại các đơn vị, doanh nghiệp, đồng thời ghi nhận những kiến nghị, đề xuất của người lao động để kịp thời có biện pháp giải quyết đảm bảo quyền, lợi ích của người lao động. Hướng dẫn các tổ chức CĐCS phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. 6 tháng đầu năm, đã có 41/41 CĐCS khối hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 26/26 CĐCS khối doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động (đạt 100%); 24/33 CĐCS khối doanh nghiệp ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể. Các cấp công đoàn trong huyện đã kết nạp mới hơn 600 đoàn viên và thành lập mới 2 CĐCS Công ty TNHH Kim Giang và Công ty TNHH Đồ dùng thể thao Victory Việt Nam. Phối hợp với các cơ quan, ban, ngành chức năng tiến hành kiểm tra, giám sát các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động như: An toàn vệ sinh lao động, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể...
Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn huyện còn tích cực chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động qua tổ chức các chương trình “Tháng Công nhân”, “Tết sum vầy”; tổ chức khám sức khỏe định kỳ; tích cực tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động; chăm lo cho lao động nữ nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10). Nhiều tổ chức công đoàn thành lập quỹ khuyến học phát thưởng cho con của CNVCLĐ có thành tích trong học tập… Hàng năm, các cấp Công đoàn đều duy trì các hoạt động thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Trong 6 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn trong huyện đã tổ chức thăm và tặng quà cho hơn 1.000 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trị giá trên 500 triệu đồng; phối hợp LĐLĐ tỉnh trao quà cho 80 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động với số tiền 40 triệu đồng; tổ chức xét trợ cấp và tặng quà cho trên 6.000 CNLĐ với số tiền trên 3 tỷ đồng; thăm, tặng quà cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trị giá trên 12 triệu đồng.
Để người lao động được làm việc trong môi trường tốt và hiệu quả hơn, các cấp công đoàn đã tích cực tạo động lực thúc đẩy đội ngũ CNVCLĐ tham gia các phong trào thi đua yêu nước, góp phần chung tay cùng doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh. Điển hình như hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, toàn huyện đã có 399 sáng kiến kinh nghiệm được công nhận có phạm vi ảnh hưởng, hiệu quả áp dụng trên địa bàn. Toàn huyện có 31/31 trạm y tế; 31/31 cơ quan xã, thị trấn; 103/103 trường học và 12 doanh nghiệp được công nhận là cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có nếp sống văn hóa. Nhiều CĐCS và đoàn viên có nhiều cách làm hay sáng tạo, cụ thể hóa vào tình hình của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong thực hiện các phong trào thi đua. Trong đó, CĐCS khối cơ quan hành chính thực hiện phương châm “hết việc, không hết giờ”; công đoàn ngành giáo dục thi đua đổi mới, sáng tạo trong dạy học; công đoàn khối sản xuất, kinh doanh thi đua nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và hiệu quả công việc. Ngoài ra, các cấp công đoàn trong huyện còn phát động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào bảo vệ môi trường, trồng cây xanh, cây bóng mát, chăm sóc cây cảnh, tu sửa bồn hoa, vườn hoa chỉnh trang khuôn viên cơ quan, trồng hàng rào xanh và ra quân "Ngày Chủ nhật sạch"...
Thời gian tới, các cấp công đoàn huyện Ý Yên tiếp tục quan tâm chăm lo, nâng cao đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ, trở thành điểm tựa tinh thần vững chắc cho đoàn viên, người lao động, giúp họ yên tâm công tác, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện.
