Lựa chọn những cán bộ thật sự tâm huyết với công việc để đưa vào cấp ủy

Chiều 4-10, tại huyện Trảng Bom, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổ chức Hội nghị sơ kết 9 tháng và thống nhất chương trình công tác 3 tháng cuối năm.

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Đào Văn Phước chủ trì hội nghị.

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Đào Văn Phước phát biểu khai mạc hội nghị. Ảnh: Phương Hằng

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Đào Văn Phước phát biểu khai mạc hội nghị. Ảnh: Phương Hằng

Trong 9 tháng qua, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tiếp tục theo dõi công tác triển khai, rà soát, tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện đồng bộ 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trong Kết luận số 21-KL/TW của Hội nghị Trung ương 4 (khóa XIII) về “đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Đến nay, công tác triển khai thực hiện Kết luận số 21-KL/TW của Trung ương cơ bản được thực hiện toàn diện, đồng bộ với các quy định của Đảng về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, trở thành việc làm quan trọng và thường xuyên với nhiều cách làm sáng tạo, thiết thực, ngày càng thực chất, tạo ra những thay đổi tích cực trong hệ thống chính trị tỉnh.

Đồng thời đã tham mưu Thường trực Tỉnh ủy ban hành danh mục vị trí việc làm ở các ban Đảng Tỉnh ủy; MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh; các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tỉnh ủy và trung tâm chính trị các huyện.

Trong 9 tháng, Ban Tổ chức Tỉnh ủy còn tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, phê duyệt, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ của 29 đơn vị, địa phương (đưa ra khỏi quy hoạch 118 lượt, bổ sung quy hoạch 121 lượt)...

Tham mưu chọn cử hàng ngàn cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng các chương trình trong tỉnh, ngoài tỉnh và nước ngoài.

Bên cạnh kết quả đạt được, một số ý kiến tại hội nghị nêu, dù cấp ủy các cấp thường xuyên kiện toàn cấp ủy nhưng số lượng cấp ủy viên ở các cấp vẫn thiếu khuyết nhiều do công tác cán bộ thường xuyên thay đổi.

Số lượng hồ sơ phải thực hiện kết luận tiêu chuẩn chính trị lớn, do nhiều vướng mắc khiến lượng hồ sơ chưa kết luận được còn khá nhiều nên phải có giải pháp cho việc này, nhất là chuẩn bị cho đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030.

Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Nhơn Trạch Trần Trương Chung thảo luận tại hội nghị. Ảnh: Phương Hằng

Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Nhơn Trạch Trần Trương Chung thảo luận tại hội nghị. Ảnh: Phương Hằng

Kết luận hội nghị, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Đào Văn Phước đề nghị ban tổ chức các cấp ủy trực thuộc tỉnh tập trung tham mưu ban thường vụ cấp ủy trực thuộc tỉnh tiếp tục kiện toàn đủ số lượng cấp ủy viên ở những nơi còn thiếu, khuyết.

Đồng thời tham mưu cấp ủy lựa chọn nhân sự cho đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ tới phải thật sự tâm huyết với công việc; không đưa vào những trường hợp sợ sai không dám làm, đùn đẩy né tránh công việc.

Khi tham mưu về công tác cán bộ, phải thực sự công tâm, khách quan. Không vì một lý do nào mà đưa vào cấp ủy những trường hợp không đảm bảo theo quy định.

Bên cạnh đó, chú ý sắp xếp cán bộ dôi dư ở những địa phương thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính. Việc sắp xếp phải hết sức khoa học, tránh phát sinh phức tạp từ việc sắp xếp cán bộ sau dôi dư...

Phương Hằng

Nguồn Đồng Nai: https://baodongnai.com.vn/chinh-tri/202410/lua-chon-nhung-can-bo-that-su-tam-huyet-voi-cong-viec-de-dua-vao-cap-uy-8a45d8c/