Lương, thưởng của lãnh đạo Tổng Công ty Cao su Đồng Nai hơn 76 triệu đồng/tháng

Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH vừa ban hành kết luận thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động tại Công ty TNHH MTV Tổng Công ty Cao su Đồng Nai (DONARUCO).

Theo đó, cơ quan này xác định tính đến ngày 30-6-2024, số người làm việc tại doanh nghiệp trên là 3.996 người.

Năm 2023, lương bình quân của người lao động là 10,9 triệu đồng/tháng. Trong đó, lương lao động quản lý được trả cao nhất là 15,9 triệu đồng/tháng; lương công nhân trực tiếp sản xuất kinh doanh và nhân viên thừa hành phục vụ ở mức từ 5,3 - 5,5 triệu đồng/tháng.

Đáng chú ý, bảy lãnh đạo cấp cao gồm hai chuyên trách Hội đồng Thành viên, Trưởng ban Kiểm soát, Kiểm soát viên không chuyên trách, Tổng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng có mức lương, thưởng rất cao.

Cụ thể, năm 2022, những người có chức vụ nêu trên hưởng mức lương và thưởng là 64,4 triệu đồng/tháng, đến năm 2024 tăng lên 76,9 triệu đồng/tháng.

Như vậy, Tổng công ty cao su Đồng Nai phải chi quỹ lương, thưởng cho lãnh đạo cấp cao mỗi năm tương ứng hơn 6 tỉ đồng.

Với mức chi trên, Đoàn thanh tra kết luận việc chi lương cho lãnh đạo cấp cao chưa đúng quy định theo Thông tư 28/2016 của Bộ trưởng Bộ LĐTB-XH hướng dẫn thực hiện quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước.

Cụ thể, Thông tư quy định: "Việc trả lương, thù lao do công ty xây dựng phải gắn với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát của từng người quản lý, bảo đảm quy định của pháp luật, dân chủ, công khai, minh bạch, có sự tham gia của Ban Chấp hành công đoàn công ty trước khi thực hiện".

PHÚ PHONG