Năm 2020, sẽ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp cho hơn 5.000 viên chức

Theo đó, năm nay, với tổng kinh phí hơn 11 tỷ đồng, tỉnh phấn đấu tổ chức đào tạo hoặc tuyển dụng bổ sung khoảng 45 cán bộ, công chức - CBCC (2,69%) có trình độ đại học trở lên; tổ chức đào tạo khoảng 10 CBCC (0,63%) thuộc nguồn quy hoạch đạt trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên và khoảng 35 CBCC cấp xã (1,28%) đạt trình độ chuyên môn trung cấp trở lên; tổ chức bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp cho 5.004 viên chức còn lại (27,5%) chưa đạt chuẩn theo yêu cầu vị trí việc làm; tổ chức đào tạo hoặc khuyến khích các đơn vị sản xuất kinh doanh đào tạo cho khoảng 7.700 lao động (0,4%) đạt trình độ trung cấp, cao đẳng; đồng thời dạy nghề ngắn hạn cho gần 26.800 lao động (2,8%).

Ngoài ra, tỉnh cũng tập trung tổ chức các chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với CBCC, viên chức trước khi được bổ nhiệm hoặc đã được bổ nhiệm nhưng chưa đủ chuẩn về tiêu chuẩn, điều kiện chức danh trưởng, phó trưởng phòng và tương đương các đơn vị thuộc, trực thuộc cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện theo quy định do UBND tỉnh ban hành.

Theo kế hoạch, tỉnh sẽ tập trung tổ chức lớp đại học hành chính - hệ vừa làm vừa học, văn bằng 1; các lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên, chuyên viên chính; đào tạo lý luận chính trị các trình độ; bồi dưỡng chức danh lãnh đạo; bồi dưỡng theo vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp; đào tạo phát triển nhân lực ngành Y tế; bồi dưỡng kiến thức dân tộc, tiếng dân tộc thiểu số; đào tạo, bồi dưỡng nhân lực huyện miền núi Khánh Sơn, Khánh Vĩnh; các lớp đào tạo, bồi dưỡng của khối sản xuất kinh doanh…

Sở Nội vụ được giao là cơ quan thường trực Ban chỉ đạo Chương trình phát triển nhân lực tỉnh, theo dõi, đôn đốc tiến độ, việc thực hiện của các cơ quan, đơn vị, địa phương và kết quả thực hiện, chủ động tham mưu các giải pháp để hoàn thành kế hoạch.

N.V