Những ai được tăng lương hưu 2 lần?

Theo Bảo hiểm xã hội, phần tăng thêm lương tháng 7, tháng 8 của người về hưu sẽ được truy lĩnh vào kỳ trả lương tháng 9/2023.

Ngày 29/6/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 42/2023 quy định thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng từ ngày 1/7/2023. Trong đó quy định, tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 nghị định này đã được điều chỉnh theo Nghị định số 108/2021 ngày 7/12/ 2021 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng.

Tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 nghị định này chưa được điều chỉnh theo Nghị định số 108/2021 ngày 7/12/2021 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng.

Bên cạnh đó, từ ngày 1/7/2023, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng (trừ người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng và người đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng) trước ngày 1/1/1995, sau khi thực hiện điều chỉnh theo quy định tại Nghị định số 42 nêu trên nếu có mức hưởng thấp hơn 3 triệu đồng/người/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:

Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 2.700.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.000.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 2.700.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.000.000 đồng/người/tháng. Như vậy, những người đang hưởng lương hưu mà sau khi được điều chỉnh tăng 12,5% hoặc 20,8%, nhưng có mức hưởng thấp hơn 2.700.000 đồng/tháng, thì sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/tháng.

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, từ thực tiễn thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội đối với đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng từ trước ngày 1/1/1995 cho thấy, mức lương hưu, trợ cấp hằng tháng đã được xác định dựa trên thời gian công tác thực tế và mức tiền lương tháng trước khi nghỉ việc của người lao động.

Tuy nhiên, với đặc thù của chính sách tiền lương giai đoạn trước năm 1995, cùng với các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm đó, nên phần lớn người lao động nghỉ hưu, nghỉ việc theo chế độ mất sức lao động với thời gian làm việc ngắn và mức tiền lương trước khi nghỉ việc thấp. Bên cạnh đó, một số nhóm đối tượng đã dừng hưởng theo quy định, sau đó được nhà nước ban hành chính sách cho tiếp tục hưởng trợ cấp hàng tháng từ nguồn ngân sách nhà nước, nên mức hưởng khá thấp so với mặt bằng chung. Chính vì vậy, việc điều chỉnh lương hưu lần 2 cho những đối tượng này là chính sách ưu đãi của Nhà nước đối với những người đã có thời gian làm việc, cống hiến trong khu vực Nhà nước giai đoạn trước năm 1995 có mức hưởng thấp hơn so với mặt bằng chung.

Vậy, người nghỉ hưu từ 1/7/2023 có được tăng lương hưu theo quy định mới không?

Tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 42/2023 của Chính phủ quy định đối tượng điều chỉnh: Điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng trước ngày 1/7/2023.

Từ quy định trên, có thể thấy, việc điều chỉnh tăng mức lương hưu từ 1/7/2023 chỉ được áp dụng đối với một số đối tượng đang hưởng lương hưu trước ngày 1/7/2023. Do đó, người nghỉ hưu từ ngày 1/7/2023 sẽ không thuộc nhóm được điều chỉnh lương hưu theo Nghị định 42. Các đối tượng này sẽ được tăng lương hưu trong đợt điều chỉnh tiếp theo, không phải đợt từ ngày 1/7/2023.

Khanh Lê