Những hạt nhân tiêu biểu

Tâm huyết với công tác giáo dục

Thầy Phạm Hồng Thuận, Hiệu trưởng Trường THPT Trần Phú, huyện Hớn Quản được ngành giáo dục đánh giá cao, đồng nghiệp, phụ huynh và học sinh yêu mến, ngưỡng mộ bởi sự đa năng. Không chỉ là nhà quản lý giỏi, những năm qua thầy Thuận còn là giáo viên mẫu mực trong giảng dạy, tổ chức và tham gia các phong trào thi đua của ngành giáo dục, tổ chức công đoàn các cấp phát động.

Thầy Thuận chia sẻ: Tôi nhận thức đầy đủ về ý nghĩa, mục đích của từng phong trào thi đua. Cùng với “2 tốt”, các phong trào khác như văn nghệ, thể thao, sáng kiến kinh nghiệm, xanh - sạch - đẹp, tham quan, giáo dục kỹ năng sống,… sẽ giúp thầy và trò Trường THPT Trần Phú thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, đặc biệt là giáo dục toàn diện, hình thành lớp học sinh có tri thức, nhân cách và kỹ năng sống, môi trường giáo dục thân thiện.

Dù ở cương vị nào, Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng hay với tư cách là đoàn viên công đoàn thì thầy Thuận luôn là tấm gương sáng cho đồng nghiệp và học sinh noi theo. Từ năm 2015-2019, thầy đều đạt danh hiệu đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, chiến sĩ thi đua cơ sở. Năm 2015, 2016, 2018, thầy Thuận được Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen, năm 2017 được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen, năm 2019 được Bộ trưởng Bộ GD-ĐT tặng bằng khen.

Vì lợi ích công nhân lao động

Thời gian qua, chị Trần Thị Toan, cán bộ công đoàn chuyên trách Công ty TNHH New Apparel Far Eastern (Việt Nam), Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, huyện Đồng Phú thường xuyên tham mưu, phối hợp doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa cho công nhân lao động. Gần 3 năm qua, chương trình “Kết nối yêu thương” do chị Toan tham mưu Ban Chấp hành Công đoàn công ty thực hiện đã vận động được gần 600 triệu đồng, chia sẻ với những công nhân hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Từ trái qua: thầy Phạm Hồng Thuận, anh Trần Quốc Khao, chị Trần Thị Toan giao lưu tại Hội nghị điển hình tiên tiến công nhân, viên chức, lao động tỉnh lần thứ V

Để mọi người chung tay hưởng ứng, chị Toan cho rằng, việc chọn đối tượng hỗ trợ phải xác đáng. Lan tỏa yêu thương bằng cách bản thân chị, Ban Chấp hành công đoàn và lãnh đạo công ty chung tay ủng hộ trước, từ đó kêu gọi công nhân lao động, các nhà hảo tâm đóng góp. Chị cho rằng, công khai, minh bạch là yếu tố tiên quyết tạo dựng niềm tin và thuyết phục mọi người.

Công đoàn công ty trở thành điểm tựa, địa chỉ tin cậy đối với công nhân khi họ cần tư vấn pháp luật, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng. Xuất phát từ yêu cầu thực tế, chị đã tham mưu Ban Chấp hành công đoàn xây dựng quy trình giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, ý kiến thắc mắc của công nhân và thực hiện hiệu quả. Ban ngày, chị làm việc tại doanh nghiệp nên buổi tối chị thường thức rất khuya để trả lời các câu hỏi về pháp luật và chế độ, chính sách của công nhân thông qua fanpage của công đoàn.

Khảo sát chất lượng bữa ăn của các doanh nghiệp tại khu vực, thuyết phục doanh nghiệp quan tâm chất lượng bữa ăn, giúp công nhân có sức khỏe, làm việc hiệu quả và có cảm giác được chăm lo, từ đó an tâm gắn bó với doanh nghiệp, Công đoàn công ty đã đề xuất và được chấp nhận tăng bữa ăn của công nhân từ 15 ngàn lên 18 ngàn đồng/suất (riêng phụ nữ thai sản 22 ngàn đồng/suất).

Ghi nhận những đóng góp tích cực, chị Toan nhiều năm liền được Công đoàn các khu công nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh và Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen. Năm 2019, chị được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam chọn và công nhận là nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc toàn quốc.

Tích cực thi đua lao động sáng tạo

Khi được hỏi về động lực để luôn tư duy và có những cải tiến mang lại lợi ích thiết thực, được doanh nghiệp công nhận trong quá trình làm việc, anh Trần Quốc Khao, công nhân kỹ thuật, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Auntex (Khu công nghiệp Đồng Xoài I, TP. Đồng Xoài) cho biết: Từ phong trào thi đua lao động sáng tạo do công đoàn phát động, mà bản thân là người đứng đầu tổ chức Công đoàn công ty, tôi luôn gương mẫu đi đầu. Mặt khác, trong quá trình làm việc, phát sinh những hư hỏng, nếu mình không tư duy sáng tạo khắc phục thì sẽ phải ngưng để chờ phụ tùng hoặc chuyên gia nước ngoài qua sửa rất lâu và tốn kém, có khi vài tháng mới sửa xong. Điều này ảnh hưởng đến dây chuyền sản xuất và chất lượng, hiệu quả lao động. Do đó, tôi luôn trăn trở và tìm cách khắc phục.

Nhiều sáng kiến của anh Khao đã tiết tiệm cho công ty hàng tỷ đồng mỗi năm. Điển hình như sáng kiến thay đổi các bo mạch điện tử phức tạp của máy se sợi mà các mạch này chỉ nước ngoài mới có phụ tùng và sửa chữa được. Hay sáng kiến chế các sensor thêm vào bộ phận chuyển động của máy, để máy hoạt động không bị nghẹt, tiết kiệm vật tư, hạn chế bị đứt dây curoa và đỡ mất thời gian khắc phục sự cố hư hỏng. Ngoài ra, anh còn có sáng kiến khác như: lắp tủ điện báo động và ngắt nguồn điện khi bị mất pha, chế tạo tủ điện điều khiển máy tráng mủ bao tay...

Từ những đóng góp, anh đã đạt danh hiệu Lao động sáng tạo của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và là một trong 90 cán bộ công đoàn tiêu biểu được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tuyên dương dịp kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Bùi Văn Sơn