Nỗ lực thu hút hiệu quả người lao động Việt Nam làm việc tại UAE

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Nguồn nhân lực UAE đã có buổi làm việc song phương ngày 28/10/2024. (Nguồn: Bộ LĐ-TB&XH)

Những năm gần đây, trung bình hàng năm có khoảng 150 ngàn LĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, nhưng số lượng LĐ sang làm việc tại UAE vẫn còn ở mức khiêm tốn, dù phía UAE có nhu cầu tiếp nhận nhiều LĐ nước ngoài với số lượng lớn và Việt Nam có nguồn nhân lực dồi dào, được đào tạo cơ bản về chuyên môn kỹ thuật, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu về nhân lực của UAE trong các lĩnh vực mà phía bạn có nhu cầu.

Theo thông tin từ Bộ LĐ-TB&XH, trong khuôn khổ chuyến thăm chính thức của Thủ tướng Chính phủ Việt Nam Phạm Minh Chính tới UAE, ngày 28/10/2024, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam Đào Ngọc Dung và Bộ trưởng Bộ Nguồn nhân lực UAE

Abdulrahman Abdulmannan Al-Awar đã có buổi làm việc song phương nhằm tiếp tục thúc đẩy quan hệ hợp tác nhiều mặt giữa Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam và Bộ Nguồn nhân lực UAE trong thời gian qua.

Tại buổi làm việc, hai Bộ trưởng đã thông báo cho nhau về tình hình cập nhật trong các lĩnh vực công tác của hai bên. Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đã trao đổi tình hình LĐ Việt Nam trong thời gian gần đây, đặc biệt là nhu cầu của thị trường LĐ trong nước và các thị trường khác như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, Úc,... cùng những tiềm năng, lợi thế nổi bật của LĐ Việt Nam và những yêu cầu về mức lương, điều kiện LĐ mà doanh nghiệp cần đáp ứng.

Trên quan điểm trao đổi thẳng thắn và đúng trọng tâm, hai Bộ trưởng cùng nhìn nhận và đánh giá khách quan những kết quả đạt được và hạn chế trong việc hợp tác về LĐ giữa hai nước trong thời gian qua, trong đó số lượng LĐ Việt Nam sang làm việc tại UAE vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu mong muốn và tiềm năng của hai bên.

Bộ trưởng Abdulrahman Abdulmannan Al-Awar nhất trí cao với những nội dung được Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đề cập, khẳng định phía UAE sẵn sàng lắng nghe và nỗ lực cao nhất trong việc xem xét và điều chỉnh những quy định, chính sách tiếp nhận và quản lý, sử dụng LĐ cũng như các chế độ lương, thưởng, đãi ngộ, chăm sóc người lao động nhằm thu hút một cách có hiệu quả người LĐ Việt Nam làm việc tại UAE.

Trên cơ sở đó, hai bên cùng thảo luận và đề ra các giải pháp cụ thể để tiếp tục thúc đẩy triển khai Bản ghi nhớ hợp tác trong lĩnh vực nhân lực ký giữa hai Bộ tháng 12/2023.

Hai bên thống nhất sẽ thành lập Nhóm công tác chung với cơ chế gặp gỡ, trao đổi thường xuyên để đánh giá kết quả hợp tác, trao đổi và thống nhất các biện pháp phối hợp cụ thể trong thời gian tới, đặc biệt là giảm thiểu tối đa các thủ tục liên quan trong việc phái cử và tiếp nhận LĐ, phù hợp với tình hình và điều kiện trên thực tế của mỗi bên, góp phần hiện thực hóa mục tiêu hợp tác trong lĩnh vực lao động và việc làm, tương xứng với mức độ quan hệ hợp tác nhiều mặt giữa Việt Nam và UAE trong thời gian tới.

Tháng 12/2023, Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam và Bộ Nguồn nhân lực UAE đã ký Bản ghi nhớ trong lĩnh vực nhân lực, thống nhất cung ứng LĐ dựa trên nguyên tắc minh bạch, tuyển dụng đúng quy định và công bằng. Với Bản ghi nhớ này, cơ quan quản lý về LĐ hai nước Việt Nam - UAE thỏa thuận hợp tác quản lý quá trình thực hiện hợp đồng LĐ, bao gồm việc sử dụng công nghệ thông tin, trao đổi thông tin và các nghiên cứu đang được thực hiện trong lĩnh vực LĐ.

Việc ký kết Bản ghi nhớ đã góp phần củng cố, tăng cường quan hệ hợp tác song phương giữa Việt Nam - UAE nói chung và trong lĩnh vực nguồn nhân lực nói riêng. Đây cũng là khuôn khổ pháp lý để LĐ Việt Nam đi làm việc có thu nhập ở UAE, việc hỗ trợ hợp tác đào tạo nguồn nhân lực có trình độ, kỹ năng để đi làm việc tại UAE phù hợp với pháp luật mỗi nước, nên không ảnh hưởng đến thị trường LĐ của hai nước.

UAE hiện là đối tác thương mại, đầu tư hàng đầu của Việt Nam tại khu vực Trung Đông với kim ngạch xấp xỉ 5 tỷ USD những năm gần đây. Theo thông tin từ Bộ LĐ-TB&XH, Việt Nam bắt đầu đưa người LĐ sang làm việc tại UAE từ năm 1993, chủ yếu làm xây dựng tại các công trường dân dụng và công nghiệp.

Đến năm 2009, Chính phủ hai nước thống nhất ký Bản ghi nhớ trong lĩnh vực nhân lực. Năm 2019, Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam và Bộ Nguồn nhân lực UAE ký Bản ghi nhớ trong lĩnh vực giúp việc gia đình. Thực hiện Bản ghi nhớ ký năm 2009 và Bản ghi nhớ năm 2019, hàng chục nghìn lao động Việt Nam đã sang làm việc tại UAE với nhiều ngành nghề khác nhau, mức thu nhập bình quân từ 600 - 800 USD/tháng.

Theo số liệu thống kê, hiện nay có khoảng 4.500 lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại UAE, ngành nghề chủ yếu là xây dựng, cơ khí, dịch vụ nhà hàng, khách sạn...

H.Minh