Phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo

Xây dựng Đảng bộ vững mạnh

Bộ máy điều hành Cơ quan Tập đoàn có vai trò rất quan trọng đối với hoạt động của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN). Các ban, văn phòng của Công ty mẹ - PVN được đặt dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Hội đồng Thành viên, Ban Tổng giám đốc, thực hiện nhiệm vụ tham mưu xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch sản xuất kinh doanh (SXKD), quản lý, điều hành hoạt động SXKD của toàn PVN (bao gồm các công ty con, công ty liên doanh liên kết, thông qua người đại diện chủ sở hữu), đồng thời trực tiếp triển khai một số dự án lớn, trọng điểm của PVN.

Toàn cảnh Nhà máy Đạm Cà Mau

Nhận thức đầy đủ vai trò, trách nhiệm và quán triệt mục tiêu “Xây dựng Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam năng động, có tiềm lực mạnh về tài chính và khoa học - công nghệ, có sức cạnh tranh cao ở trong nước và quốc tế, góp phần quan trọng trong quá trình xây dựng, phát triển và bảo vệ Tổ quốc”, trong nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn hướng đến xây dựng Đảng bộ vững mạnh, có sức chiến đấu cao; không ngừng đổi mới, hoàn thiện và nâng cao hoạt động của bộ máy điều hành Cơ quan Tập đoàn với đội ngũ cán bộ, đảng viên có trình độ quản lý, điều hành tiên tiến, hoạt động chuyên nghiệp, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của PVN.

Việc nắm vững và thực hiện triệt để đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và định hướng, chiến lược phát triển của PVN trong chỉ đạo, triển khai thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ là yếu tố mang tính quyết định sự thành công của PVN, trong nhiệm kỳ tới, Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn sẽ bám sát chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, lãnh đạo quy hoạch, chiến lược phát triển của PVN đúng hướng, góp phần hoàn thành toàn diện các mục tiêu của giai đoạn 2020-2025, phát huy vai trò, trách nhiệm của PVN đối với công cuộc đổi mới của đất nước.

Xác định KHCN sẽ là động lực dẫn dắt PVN phát triển bền vững trong tương lai, Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn trong nhiệm kỳ 2020-2025 sẽ chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các chương trình, đề tài nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ mới, xây dựng tiêu chuẩn định mức kinh tế - kỹ thuật trong các lĩnh vực hoạt động SXKD của PVN...

Bên cạnh đó, Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn sẽ tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo, nâng cao hiệu lực quản lý, điều hành của Cơ quan Tập đoàn; đặc biệt chú trọng công tác dự báo, đánh giá tình hình kinh tế thế giới, trong nước và thực trạng của PVN ở từng thời điểm để giúp PVN hạn chế được các rủi ro, vượt qua khó khăn, thách thức, nắm bắt các cơ hội để đầu tư, phát triển bền vững; giúp PVN đổi mới, nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp, tập trung đầu tư phát triển các lĩnh vực hoạt động cốt lõi, tiếp tục thực hiện công tác sắp xếp, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy điều hành Cơ quan Tập đoàn và các đơn vị thành viên.

Đối với các đơn vị thành viên trong PVN, Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn sẽ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động các doanh nghiệp. Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn sẽ tăng cường chỉ đạo, bảo đảm hoạt động hiệu quả, nâng cao năng lực cạnh tranh, chiếm lĩnh thị trường với các đơn vị thuộc các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi của PVN; tập trung thực hiện các giải pháp đồng bộ để giải quyết, tháo gỡ khó khăn cho các đơn vị hoạt động kém hiệu quả; rà soát các cơ chế, chính sách, quy chế, quy định liên quan đến doanh nghiệp để kịp thời kiến nghị, sửa đổi cho phù hợp, tạo cơ sở pháp lý để doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, đúng pháp luật.

Với những mục tiêu, giải pháp cụ thể, nhằm phát huy năng lực lãnh đạo, thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ của mình, Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn lãnh đạo PVN phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch SXKD của Công ty mẹ - PVN giai đoạn 2020-2025, góp phần đưa PVN vững bước đi lên, phát triển vững mạnh.

Chú trọng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh CMCN 4.0 phát triển mạnh mẽ, những tiến bộ khoa học công nghệ (KHCN), kỹ thuật tiên tiến đã được ứng dụng thành công và rộng rãi trong nhiều lĩnh vực, ngành nghề, trong đó có ngành Dầu khí, tạo ra thách thức song cũng là cơ hội để định hướng cho sự phát triển của PVN với việc tận dụng những thành tựu KHCN để cải tiến công tác quản trị, nâng cao hiệu quả trên các mặt hoạt động.

Xác định KHCN sẽ là động lực dẫn dắt PVN phát triển bền vững trong tương lai, Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn trong nhiệm kỳ 2020-2025 sẽ chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các chương trình, đề tài nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ mới, xây dựng tiêu chuẩn định mức kinh tế - kỹ thuật trong các lĩnh vực hoạt động SXKD của PVN; rà soát, điều chỉnh lại chiến lược phát triển KHCN của PVN cho phù hợp với giai đoạn phát triển mới; ưu tiên công tác đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác KHCN; tiếp tục hoàn thiện quy chế KHCN của PVN, các cơ chế, chính sách phát triển KHCN theo hướng phát huy tính tự chủ, tự trang trải chi phí, gắn kết chặt chẽ với yêu cầu thực tiễn của các đơn vị nghiên cứu khoa học.

Bên cạnh đó, Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn sẽ tăng cường ứng dụng tiến bộ kỹ thuật và khoa học quản lý, để nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy điều hành Cơ quan Tập đoàn; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác quản lý, triển khai thành công phần mềm quản trị nguồn lực doanh nghiệp (ERP); từng bước xây dựng và triển khai công tác số hóa, chuyển đổi số các hoạt động của Công ty mẹ - PVN; rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định quản lý điều hành cho phù hợp với yêu cầu hoạt động trong giai đoạn mới; ứng dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO, hệ thống KPI để đánh giá chất lượng hoạt động của bộ máy điều hành.

Chiến lược cán bộ đúng đắn

Với đặc thù của cơ quan điều hành, nơi tập trung đội ngũ tinh hoa, các cán bộ chủ chốt, Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn đặc biệt chú trọng đến công tác cán bộ; nhằm phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt, vì mục tiêu ổn định và phát triển bền vững ngành Dầu khí.

Khởi công xây dựng Kho cảng LNG Thị Vải năm 2019

Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn đặc biệt quan tâm kiến tạo giá trị Văn hóa doanh nghiệp, nhằm lĩnh hội, kế thừa những nền tảng và truyền thống quý báu của ngành Dầu khí, xây dựng môi trường công tác lành mạnh, chuyên nghiệp, uy tín để mỗi cá nhân có thêm động lực cống hiến, chinh phục những tầm cao mới, tạo nên sức mạnh tổng hợp đóng góp cho sự phát triển bền vững của PVN.

Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn sẽ tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước; công tác cán bộ bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ và chặt chẽ giữa các khâu; bảo đảm sự nghiêm túc, khách quan, chính xác, đúng chức trách, quyền hạn được phân cấp về công tác cán bộ; trọng dụng và tạo điều kiện cho cán bộ có đủ đức - đủ tài phát triển và cống hiến.

Quán triệt quan điểm của Đảng về công tác cán bộ trong giai đoạn hiện nay và chủ trương của PVN về phát triển nguồn nhân lực, Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn tiếp tục chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, trình độ quản lý, chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ nguồn nhằm bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng có hiệu lực, hiệu quả, phù hợp với yêu cầu phát triển của Công ty mẹ - PVN; chuẩn bị tốt nguồn cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có cơ cấu hợp lý, bảo đảm tính liên tục, kế thừa, hoạt động hiệu quả.

Để phát huy cao nhất nguồn lực con người, Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn đặc biệt quan tâm kiến tạo giá trị Văn hóa doanh nghiệp, nhằm lĩnh hội, kế thừa những nền tảng và truyền thống quý báu của ngành Dầu khí, xây dựng môi trường công tác lành mạnh, chuyên nghiệp, uy tín để mỗi cá nhân có thêm động lực cống hiến, chinh phục những tầm cao mới, tạo nên sức mạnh tổng hợp đóng góp cho sự phát triển bền vững của PVN. Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn kiên trì xây dựng và phát triển Văn hóa doanh nghiệp, đẩy mạnh công tác truyền thông để cổ vũ, động viên cán bộ, đảng viên, người lao động tự nguyện, tự giác thực hiện Văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng, bồi đắp văn hóa bản sắc Petrovietnam trong thời kỳ mới

Mai Phương