Phát huy vai trò nữ công trong tổ chức công đoàn

Ban Nữ công CĐCS Công ty Điện lực Phú Yên phối hợp Ban Nữ công LĐLĐ tỉnh tặng bò giống giúp đỡ hộ phụ nữ nghèo ở xã Sơn Thành Đông, huyện Tây Hòa (Ảnh chụp trước khi dịch COVID-19 bùng phát tại Phú Yên). Ảnh: NGỌC HÂN

Những năm qua, lực lượng nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) không ngừng phát huy vai trò, năng lực của mình trên các lĩnh vực, đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Kết quả này có một phần đóng góp tích cực của Ban Nữ công công đoàn các cấp.

Chăm lo đời sống, hoạt động xã hội

Công tác nữ công là nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của tổ chức công đoàn. Tại các công đoàn cơ sở (CĐCS), vai trò của công tác nữ công ngày càng được khẳng định. Ban nữ công các cấp đã hỗ trợ nhiều lao động vươn lên thoát nghèo, quan tâm thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến nữ CNVCLĐ.

Nhiều năm qua, Ban Nữ công CĐCS Công ty Điện lực Phú Yên luôn đi đầu trong công tác an sinh xã hội với các hoạt động hỗ trợ phụ nữ nghèo, thăm hỏi, tặng quà cho trẻ em mồ côi, học sinh miền núi có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó học giỏi. Từ quỹ hoạt động an sinh xã hội do đoàn viên trong ngành tham gia đóng góp, nhiều chương trình thiết thực được tổ chức như: hỗ trợ công trình thắp sáng đường quê, xây dựng mái che trường học, nấu cháo miễn phí tại bệnh viện… Chị Trần Thanh Xuân, Trưởng Ban Nữ công, CĐCS Công ty Điện lực Phú Yên, cho hay: “Công tác sản xuất kinh doanh cũng như công tác thiện nguyện luôn là điểm mạnh của đơn vị, mặc dù tỉ lệ nữ rất thấp (12% trong tổng số cán bộ, công nhân viên công ty) nhưng các chị em hoạt động rất tích cực. Nhiều chị em là cán bộ công đoàn luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn và công đoàn, có nhiều công hiến cho công ty…”.

Còn tại CĐCS Xí nghiệp Chế biến song mây xuất khẩu Hòa Hiệp, với hơn 70% công nhân là nữ, Ban Nữ công CĐCS đặc biệt quan tâm, chăm lo về đời sống tinh thần cho chị em. Chị Nguyễn Thị Kim Tàu, Chủ tịch CĐCS Xí nghiệp này cho biết: Ngoài các chế độ chính sách bảo hiểm xã hội, ốm đau, thai sản luôn được thực hiện tốt, đơn vị còn xây dựng khu sinh hoạt công nhân để tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao; trang bị ti vi và tủ sách công đoàn với nhiều loại sách, báo, tạp chí để công nhân xem tin tức, giải trí trong giờ nghỉ trưa. Bên cạnh đó, Ban Nữ công CĐCS còn xây dựng quy chế cho đoàn viên nữ mượn tiền từ quỹ công đoàn để vượt qua khó khăn.

Chị Lê Thị Kim Thi, công nhân đang làm việc tại xí nghiệp, chia sẻ: “Gia đình tôi không có điều kiện để xây nhà ở. Năm qua, nhờ sự quan tâm của Ban Nữ công CĐCS nên tôi được xét hỗ trợ 40 triệu đồng để xây nhà Mái ấm công đoàn, giúp gia đình có được nhà ở khang trang để an cư.

Đẩy mạnh nhiều phong trào

Theo bà Nguyễn Thị Ngân, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh, để các hoạt động phong trào có hiệu quả, ban đã chú trọng phối hợp với các ban ngành tổ chức các hoạt động đặc thù về giới, bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn; các chế độ, chính sách liên quan đến nữ CNVCLĐ và trẻ em như: sinh hoạt câu lạc bộ nữ công, hội thi hát karaoke, hội thi cắm hoa, thi nấu ăn, giao lưu bóng chuyền nữ, hội diễn văn nghệ… Các ban, tổ nữ công cũng luôn chủ động, sáng tạo trong tham mưu, đề xuất thực hiện công tác nữ công và phong trào hoạt động trong nữ CNVCLĐ. Hiện Ban Nữ công công đoàn các cấp đã vận động và xây dựng 2.020 nhóm tiết kiệm, với 12.120 người tham gia; giải ngân hơn 20 đợt vốn vay từ nguồn Quỹ Ngày tiết kiệm vì phụ nữ nghèo với tổng số tiền gần 7 tỉ đồng; hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà cho hơn 90 nữ đoàn viên với số tiền hơn 1,8 tỉ đồng. Đồng thời đẩy mạnh triển khai các phong trào, cuộc vận động “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch”… Kết quả trong 5 năm qua, có 105.476 lượt nữ đoàn viên đạt danh hiệu Giỏi việc nước - Đảm việc nhà; 3.095 sáng kiến, cải tiến, 334 công trình sản phẩm làm lợi cho Nhà nước hơn 12 tỉ đồng.

Điển hình trong các phong trào thi đua là Công đoàn ngành Giáo dục. Trong thời gian diễn ra dịch COVID-19, nữ đoàn viên của ngành đã tích cực tham gia các hoạt động xã hội, phòng chống dịch bệnh như: tham gia hỗ trợ các đơn vị y tế lấy mẫu xét nghiệm test nhanh COVID-19, thành lập các bếp ăn từ thiện hỗ trợ tuyến đầu chống dịch… Còn tại CĐCS Công ty TNHH Du lịch Sao Việt, phát huy phong trào sáng kiến, cải tiến trong sản xuất, Ban Nữ công đã phối hợp với Ban Chấp hành CĐCS công ty xây dựng mô hình vườn - ao - chuồng nhằm cải thiện bữa ăn cho cán bộ, công nhân viên của đơn vị. Từ phong trào tăng gia sản xuất, đến nay, nhân viên công ty đã trồng và chăm sóc được hơn 1.000m2 rau xanh các loại, nuôi hai ao cá trên 500m2, chăn nuôi hàng trăm con gia súc, gia cầm... Qua đó đảm bảo bữa ăn với thực phẩm tươi sạch cho công nhân viên, người lao động.

Công tác nữ công và các phong trào thi đua có tác động mạnh mẽ trong việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ. Để công tác nữ công ngày càng có hiệu quả, các cấp công đoàn cần xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm của công tác nữ công, tích cực tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách pháp luật đối với lao động nữ; chăm lo lợi ích vật chất và tinh thần cho lao động nữ, nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của chị em, tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn đối với lao động nữ.

Ông Phan Quốc Thắng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh

NGỌC HÂN