Phát triển nguồn nhân lực các DTTS: Bắt đầu từ giáo dục, đào tạo, hướng nghiệp

Tham gia cuộc họp có Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Huỳnh Hữu Thiết và đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành, địa phương liên quan.

Theo Nghị quyết số 52, việc phát triển nguồn nhân lực các DTTS trên địa bàn tỉnh tập trung vào các chỉ tiêu: Phát triển thể lực, trí lực và nâng cao kiến thức xã hội, kỹ năng sống, kỹ năng lao động và thông tin thị trường. Theo báo cáo tại cuộc họp, tỷ lệ tuổi thọ bình quân của người DTTS năm 2020 là 73,9 tuổi, đạt chỉ tiêu trên 73 tuổi theo quy định của UBND tỉnh; tỷ lệ suy dinh dưỡng thấp còi ở trẻ em DTTS dưới 5 tuổi trong 6 tháng năm 2022 là 10%. Từ năm 2016 đến tháng 6-2022, hệ thống các trường phổ thông dân tộc nội trú tiếp tục mở rộng và tăng cường. Tỷ lệ học sinh các DTTS đi học đúng độ tuổi đối với các cấp học đạt từ 62,2% đến 96,98%. Người DTTS trong độ tuổi lao động là 54.168 người, trong đó chỉ có 5.817 người được đào tạo các chương trình giáo dục nghề nghiệp. Số sinh viên người DTTS cử tuyển tốt nghiệp được bố trí việc làm trong giai đoạn này là 105 người.

Tại cuộc họp, các thành viên đã có nhiều ý kiến đóng góp liên quan đến: Công tác tuyển sinh, đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các DTTS; đào tạo, bố trí việc làm đối với sinh viên cử tuyển là người DTTS; công tác tư vấn phân luồng, hướng nghiệp trong các vùng đồng bào DTTS.

Bên cạnh đó, việc bố trí kinh phí thực hiện khảo sát, đánh giá hiện trạng các chỉ tiêu thực hiện phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số giai đoạn 2016-2020, định hướng đến năm 2030 trên địa bàn tỉnh được các thành viên dự họp quan tâm đóng góp ý kiến.

Trưởng ban Dân tộc HĐND tỉnh Điểu Điều cho biết: Việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 52 còn gặp một số khó khăn về nguồn kinh phí để triển khai thực hiện; việc phối hợp thực hiện giữa các sở, ban, ngành và các địa phương liên quan chưa được thường xuyên, chặt chẽ. Bên cạnh đó, việc bố trí cán bộ làm công tác dân tộc ở cấp xã không ổn định; trình độ, chuyên môn, năng lực chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác dân tộc trong tình hình mới.

Phát biểu tại cuộc họp, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Huỳnh Hữu Thiết đề nghị Ban Dân tộc HĐND tỉnh tiếp thu các ý kiến đóng góp của thành viên dự họp. Đồng thời phải bổ sung các đề xuất, kiến nghị của các sở, ban, ngành và địa phương liên quan làm cơ sở kiến nghị lên cấp trên để có giải pháp triển khai Nghị quyết số 52 hiệu quả hơn nữa trong thời gian tới. Ngoài ra, cần có cách nhìn tổng quan và chi tiết về thực trạng phát triển nguồn nhân lực các DTTS trên địa bàn tỉnh để thực hiện tốt hơn. Phải có chiến lược tập trung đào tạo cho việc học chữ, học nghề cho người DTTS và lan tỏa các gương điển hình, mô hình của đồng bào DTTS trong học tập, phát triển kinh tế để thay đổi tư duy cho đồng bào các DTTS về việc phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Trưởng ban Dân tộc HĐND tỉnh Điểu Điều đề nghị các sở, ban, ngành phối hợp chặt chẽ trong quá trình thực hiện Nghị quyết số 52

Thành viên Ban Dân tộc HĐND tỉnh, Bí thư Huyện ủy Bù Đăng Vũ Lương đề nghị cần thống kê quản lý nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh nói chung và của đồng bào DTTS để có giải pháp phát huy hiệu quả đội ngũ này

Thành viên Ban Dân tộc HĐND tỉnh, Đại tá Nguyễn Thành Ruân, Phó Chính ủy Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh: Kinh phí đào tạo dành cho mỗi sinh viên cử tuyển người DTTS rất cao nhưng bố trí việc làm sau khi tốt nghiệp còn gặp khó khăn do vướng các quy định, chỉ tiêu về định biên, biên chế nên cần có giải pháp tháo gỡ trong thời gian tới

Các thành viên đã có nhiều ý kiến đóng góp liên quan đến các nội dung: Công tác tuyển sinh, đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các DTTS; công tác tư vấn phân luồng, hướng nghiệp trong các vùng đồng bào DTTS

Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Huỳnh Hữu Thiết đề nghị cần có cách nhìn tổng quan và chi tiết về thực trạng phát triển nguồn nhân lực các DTTS trên địa bàn tỉnh để thực hiện tốt hơn.

Ngọc Bích - Hoàng Vũ