Sâu sát cơ sở, hướng về người lao động

Đồng hành với người lao động

Khi dịch Covid-19 bùng phát lần thứ hai, TP Đà Nẵng là khu vực chịu ảnh hưởng lớn nhất. Vào thời gian đó, cùng với áp dụng các biện pháp tăng cường phòng, chống dịch bệnh cho đội ngũ cán bộ, công nhân viên Công ty Cổ phần (CTCP) 28 Đà Nẵng (Tổng công ty 28), Công đoàn cơ sở CTCP 28 Đà Nẵng đã tham mưu với Đảng ủy, Ban giám đốc công ty cho triển khai phương án: Công đoàn phối hợp với các phòng, ban, tổ chức quần chúng mua và phát mì ăn liền hỗ trợ ĐVCĐ, NLĐ; tổ chức ăn sáng tại công ty; nhập thực phẩm, rau, củ sạch về bán cho NLĐ với giá rẻ hơn ngoài thị trường... Đồng chí Lê Thị Hiền, Chủ tịch Công đoàn cơ sở CTCP 28 Đà Nẵng cho biết: “Cách làm này giúp NLĐ của công ty hạn chế tiếp xúc không cần thiết mà vẫn bảo đảm nhu yếu phẩm cho gia đình. Ngược lại, công ty giữ được lực lượng lao động, bảo đảm công việc sản xuất không bị gián đoạn”.

Tương tự với cách làm của Công đoàn cơ sở CTCP 28 Đà Nẵng, vào từng thời điểm, giai đoạn, công đoàn cơ sở mỗi đơn vị, doanh nghiệp trong TCHC đều có những cách làm sáng tạo, phù hợp với tình hình thực tế đơn vị. Một trong những điểm nổi bật của hoạt động công đoàn TCHC nhiệm kỳ 2018-2020 phải kể đến sự quan tâm sâu sát, động viên kịp thời của cấp ủy, chỉ huy đơn vị. Ở mỗi đơn vị, doanh nghiệp, cấp ủy, chỉ huy phân công một đồng chí cấp ủy viên trực tiếp chỉ đạo, theo dõi hoạt động của tổ chức công đoàn. Định kỳ 3 tháng một lần, Đảng ủy, Ban giám đốc gặp gỡ, đối thoại, lắng nghe và kịp thời giải quyết thỏa đáng các ý kiến phản ánh, đề xuất của tổ chức công đoàn. Ban giám đốc doanh nghiệp, chỉ huy đơn vị thực hiện tốt quy chế phối hợp với ban chấp hành công đoàn cơ sở, quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi về thời gian, lực lượng, phương tiện, cơ sở vật chất và kinh phí để tổ chức công đoàn hoạt động; tôn trọng và thực hiện đúng các cam kết trong thỏa ước lao động tập thể.

Công nhân Công ty Cổ phần 28 Đà Nẵng (Tổng công ty 28) thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 trong quá trình sản xuất.

Cùng với sự quan tâm sâu sát, đúng thời điểm, cấp ủy, chỉ huy các cấp đã chủ động đề ra những chủ trương, biện pháp lãnh đạo phong trào công nhân và hoạt động công đoàn phù hợp với thực tiễn từng đơn vị; trong đó đặc biệt chú trọng các hoạt động chăm lo đời sống cho ĐVCĐ, NLĐ. Trên cơ sở đó, các tổ chức công đoàn đẩy mạnh nhiều hoạt động thông qua việc tổ chức tốt các phong trào thi đua, như: Các chương trình phúc lợi đối với ĐVCĐ, NLĐ; đẩy mạnh hiệu quả sử dụng Quỹ trợ vốn Công đoàn Quốc phòng giúp ĐVCĐ, NLĐ phát triển kinh tế gia đình; hỗ trợ ĐVCĐ, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Từ năm 2018 đến nay, thực hiện chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội”, công đoàn TCHC đã vận động ĐVCĐ, NLĐ ủng hộ với số tiền hơn 648 triệu đồng; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 9 ngôi nhà cho ĐVCĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở; thăm hỏi cán bộ, đoàn viên, trợ cấp khó khăn cho ĐVCĐ với số tiền hơn 2,2 tỷ đồng...

"Khơi" phong trào, tạo động lực thi đua

Theo Đại tá Nguyễn Mạnh Hùng, Phó chủ nhiệm Chính trị TCHC: Với quan điểm nhất quán, cùng với các hoạt động chăm lo, động viên về vật chất và tinh thần cho NLĐ, tổ chức công đoàn còn phải làm tốt hơn nữa vai trò của người “khơi” phong trào, tạo động lực thi đua trong mỗi ĐVCĐ, NLĐ; giúp họ không ngừng nỗ lực thực hiện tốt nhiệm vụ cũng như xây dựng gia đình hạnh phúc.

Trên tinh thần đó, hằng năm, Cục Chính trị đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “5 nhất, 3 không”... gắn với Phong trào thi đua "Ngành hậu cần quân đội làm theo lời Bác Hồ dạy", Cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”. Từng tổ chức công đoàn xây dựng nội dung, mục tiêu, chỉ tiêu thi đua cụ thể, sát thực và tổ chức đăng ký nội dung thi đua đến từng ĐVCĐ, NLĐ.

Qua các phong trào thi đua, đã xuất hiện nhiều gương tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, tiêu biểu trong lao động sản xuất; nhiều mô hình, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật do ĐVCĐ, NLĐ làm chủ đã ra đời. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, các công đoàn cơ sở của TCHC đã có 232 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động, làm lợi cho các đơn vị, doanh nghiệp hơn 9,6 tỷ đồng. Đã có 34 lượt tập thể và 229 lượt cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổng cục Chính trị và TCHC khen thưởng; 552 cán bộ, đoàn viên, NLĐ được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua các cấp.

KIM ANH