Tạo điều kiện tốt nhất để phụ nữ phấn đấu vươn lên

Với chủ đề “Thúc đẩy bình đẳng giới - Vì sự tiến bộ của phụ nữ”, nhiều khó khăn, vướng mắc về quyền bình đẳng giới, cơ chế, chính sách hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, phát triển kinh tế… mà đại biểu đề cập, đồng chí Nguyễn Văn Vĩnh ghi nhận, chia sẻ và đưa ra giải pháp tháo gỡ trực tiếp tại cuộc đối thoại này.

QUAN TÂM HƠN NỮA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO CÁN BỘ NỮ

Tại buổi đối thoại, 150 đại biểu đại diện cho cán bộ, HV-PN trong tỉnh Tiền Giang đã thể hiện rất rõ vai trò phụ nữ trong xu thế hội nhập hiện nay. Để có thể thực hiện tốt mục tiêu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phụ nữ ngày nay phải nỗ lực vượt qua rất nhiều thách thức. Và để làm được điều này, phụ nữ mong có được sự hỗ trợ, đồng hành của các cấp ủy, chính quyền, địa phương, nhất là người đứng đầu.

Chủ tịch UBND tỉnh Tiền Giang Nguyễn Văn Vĩnh tại buổi đối thoại với cán bộ, hội viên, phụ nữ.

Chủ tịch Hội LHPN xã Hậu Mỹ Trinh, huyện Cái Bè, Đinh Thị Thanh Thúy đề nghị: Công tác đào tạo đối với cán bộ nữ cần có cơ chế và quy định cụ thể. Mong rằng, cấp ủy, chính quyền cần có những giải pháp nhằm phát huy vai trò, vị thế, tiềm năng của phụ nữ. Trả lời vấn đề này, đồng chí Nguyễn Văn Vĩnh khẳng định: Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thời gian qua luôn được cấp ủy quan tâm phục vụ yêu cầu nhiệm vụ vì: Cán bộ là cái gốc; thành công, thất bại bắt nguồn từ cán bộ đối với cán bộ nữ, về chính sách đào tạo, bồi dưỡng của tỉnh, hiện nay được thực hiện theo Nghị quyết 01 ngày 19-4-2019 của HĐND tỉnh. Theo đó, Nghị quyết quy định: Mức chi hỗ trợ thêm cho đối tượng nữ được cử đi đào tạo là 2.000.000 đồng/người/khóa học. Tỉnh ủy, UBND tỉnh luôn khẳng định chủ trương, chính sách nhất quán và xuyên suốt là thúc đẩy bình đẳng giới theo từng giai đoạn phát triển đất nước và của tỉnh.

TĂNG TỶ LỆ NỮ THAM GIA CẤP ỦY

Phó Chủ tịch Hội LHPN huyện Gò Công Đông Nguyễn Kim Loan đề xuất: Hiện nay, tỷ lệ Chủ tịch Hội LHPN xã, phường, thị trấn được cơ cấu vào cấp ủy còn thấp (146/172 đơn vị); đề xuất lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh quan tâm tăng tỷ lệ cán bộ nữ giữ chức danh lãnh đạo quản lý, tỷ lệ Chủ tịch Hội LHPN cơ sở tham gia cấp ủy nhằm tạo điều kiện để cán bộ nữ, cán bộ Hội phát huy vai trò, trách nhiệm, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị. Trả lời vấn đề này, đồng chí Nguyễn Văn Vĩnh cho rằng: Theo Chỉ thị 35 ngày 30-5-2019 của Bộ Chính trị về Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, có nội dung liên quan đến cán bộ nữ là phấn đấu tỷ lệ cán bộ nữ trong cấp ủy các cấp từ 15% trở lên.

Tỉnh ủy Tiền Giang đã có văn bản triển khai thực hiện. Ngoài ra, Tỉnh ủy cũng có Quyết định 408 ngày 31-3-2022 ban hành Quy định về công tác quy hoạch cán bộ; có đặt ra cơ cấu, tỷ lệ quy hoạch cán bộ nữ như sau: Cơ cấu, tỷ lệ quy hoạch cấp ủy và các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp theo hướng cán bộ nữ từ 25% trở lên, cấp huyện và tương đương trở lên phải có cán bộ nữ trong quy hoạch các chức danh cấp ủy, lãnh đạo, quản lý. Kết quả quy hoạch, cấp ủy các cấp đều đạt tỷ lệ này. Kết quả đến nay, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ các cấp: Cấp tỉnh 15,69%; cấp huyện 19,95%; cấp xã 23,26%; có thể thấy tỷ lệ cấp ủy viên các cấp của tỉnh Tiền Giang đã trên 15%...

PHỤ NỮ, TRẺ EM CẦN ĐƯỢC BẢO VỆ

Chị Phạm Thị Hưởng, Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ ấp Hưng, xã Điềm Hy, huyện Châu Thành thông tin: Hiện nay các đối tượng bị bạo lực, bị xâm hại phần lớn là phụ nữ và trẻ em, nhất là tình trạng trẻ em gái bị xâm hại tình dục. Tuy nhiên, công tác tuyên truyền chủ yếu tập trung cho phụ nữ, mà lẽ ra đối tượng hướng đến nhiều phải là nam giới. Với thực trạng này, chị Hưởng đề nghị lãnh đạo và các ngành có liên quan cho biết tỉnh sẽ có những giải pháp nhằm phát huy vai trò của cộng đồng nói chung, trong đó có nam giới nhằm góp phần thực hiện hiệu quả công tác phòng ngừa, ứng phó bạo lực trên cơ sở giới và phòng, chống xâm hại phụ nữ và trẻ em.

Trả lời vấn đề này, đồng chí Nguyễn Văn Vĩnh nhấn mạnh một số giải pháp như: Thường xuyên kiện toàn, củng cố Hội đồng Bảo vệ, chăm sóc trẻ em và Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ở các cấp; các sở, ban, ngành, đoàn thể, chính quyền các địa phương chủ động kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện công tác bảo vệ, chăm sóc, giáo dục trẻ em; phòng ngừa, ứng phó bạo lực trên cơ sở giới và phòng, chống xâm hại phụ nữ và trẻ em trên địa bàn phụ trách.

Đặc biệt, quan tâm tuyên truyền, giáo dục các vấn đề về giới, bình đẳng giới, phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới, các chính sách đảm bảo an sinh cho người dân nói chung và phụ nữ, trẻ em nói riêng thông qua các hình thức: Tuyên truyền trực tiếp, cổ động trực quan, tuyên truyền trên báo/đài, qua hình thức sân khấu hóa, tổ chức các hội thi, tọa đàm… Lồng ghép vào chương trình học của học sinh phổ thông các kiến thức, kỹ năng tự bảo vệ, phòng ngừa bạo lực, xâm hại trẻ em, đặc biệt là xâm hại tình dục trẻ em, trẻ em gái. Điều tra, xử lý nghiêm các hành vi bạo lực, xâm hại tình dục phụ nữ, trẻ em; tăng cường kết nối các dịch vụ, tư vấn pháp lý cho người bị hại ổn định tâm lý, đặc biệt là trẻ em gái giúp ổn định tinh thần, hòa nhập cộng đồng. Duy trì kết nối và xử lý nhanh đối với trường hợp trẻ em bị bạo lực, xâm hại tình dục qua Tổng đài điện thoại toàn quốc bảo vệ trẻ em (số điện thoại: 111).

TIẾP TỤC KHẲNG ĐỊNH VỊ THẾ CỦA PHỤ NỮ

Dù thời gian chỉ có 1 buổi nhưng các đại biểu nữ đã tranh thủ nêu ra rất nhiều vấn đề bất cập liên quan đến cơ chế, chính sách, cơ hội để phụ nữ phấn đấu, để hoạt động Hội LHPN các cấp ngày càng phát triển. Chẳng hạn như: Tình trạng cán bộ không chuyên trách cơ sở nghỉ việc ngày càng nhiều do chính sách không đáp ứng nhu cầu cuộc sống; nhiều phụ nữ mắc bệnh hiểm nghèo… mong lãnh đạo quan tâm, chỉ đạo các ngành liên quan tham mưu cơ chế, chính sách hỗ trợ đưa chi phí khám sàng lọc, tầm soát ung thư vú, ung thư cổ tử cung vào danh mục được bảo hiểm y tế chi trả, nhằm hỗ trợ cho phụ nữ, đặc biệt là phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn…

Hầu hết lãnh đạo các sở, ngành chức năng đều nhìn nhận nghiêm túc vấn đề vướng mắc, khó khăn mà các đại biểu đề cập tại buổi đối thoại. Bên cạnh phân tích nguyên nhân, đồng chí Nguyễn Văn Vĩnh cũng đã đưa ra giải pháp thiết thực với từng nội dung cho thời gian tới. Chủ tịch UBND tỉnh đánh giá cao những vấn đề mà cán bộ, HV-PN đã rất tâm huyết, thẳng thắn đặt ra tại cuộc đối thoại lần này.

Đồng chí Nguyễn Văn Vĩnh đề nghị sau buổi đối thoại này, lãnh đạo các sở, ngành tỉnh thực hiện nghiêm túc những vấn đề đã trao đổi, thống nhất trong buổi đối thoại để giải quyết kịp thời, hiệu quả những kiến nghị chính đáng của cán bộ, hội viên, phụ nữ. Đồng thời, tạo điều kiện tốt nhất cho phụ nữ tham gia vào quản lý nhà nước; tập trung hỗ trợ phụ nữ vùng nông thôn, phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn tiếp cận với các chính sách của Trung ương và của tỉnh để tham gia phát triển kinh tế, thoát nghèo bền vững, từng bước vươn lên làm giàu chính đáng. Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp, các sở, ban, ngành tiếp tục tập trung chỉ đạo các giải pháp chăm lo, phát triển công tác phụ nữ về mọi mặt; quan tâm phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa cho hoạt động của tổ chức Hội LHPN các cấp. Đặc biệt, là quan tâm hơn nữa công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí cán bộ nữ.

Đồng chí Nguyễn Văn Vĩnh đề nghị cán bộ Hội Phụ nữ các cấp cần tiếp tục gần gũi, lắng nghe, ghi nhận những tâm tư, nguyện vọng của HV-PN trong tỉnh, kiến nghị với lãnh đạo tỉnh, ngành chức năng, địa phương, kịp thời tháo gỡ khó khăn trong công tác Hội, phong trào phụ nữ, đặc biệt là hỗ trợ HV-PN phát triển kinh tế - xã hội. Riêng với chị em phụ nữ tỉnh nhà cần phát huy truyền thống tốt đẹp, không ngừng rèn luyện, phấn đấu nêu gương sáng trong cuộc sống và công tác; nêu cao tinh thần tự lực, tự chủ, đoàn kết, nỗ lực vượt khó vươn lên, xóa bỏ tư tưởng tự ti, tự tin cống hiến nhiều hơn nữa, góp phần xây dựng hình ảnh phụ nữ Tiền Giang tự tin, tự trọng, khát vọng vươn lên, xứng đáng là người phụ nữ thời đại mới.

LÊ PHƯƠNG