Tây Hòa tinh gọn bộ máy hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động
Cán bộ, công chức “một cửa” xã Hòa Tân Tây giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh: NGỌC QUỲNH
Sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế là việc cấp thiết phải thực hiện trong giai đoạn hiện nay để khắc phục sự cồng kềnh, chồng chéo, giảm gánh nặng cho ngân sách nhà nước; nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Qua hơn 3 năm thực hiện các nghị quyết 18, 19 của Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII), hệ thống chính trị trên địa bàn huyện Tây Hòa đã có nhiều đổi mới, hiệu quả.
Sáp nhập các đơn vị, địa phương
Sau hơn 3 năm thực hiện các nghị quyết 18, 19 của Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) đã thực sự đem lại những kết quả rất tích cực, rõ nét trong toàn hệ thống chính trị trên địa bàn huyện Tây Hòa. Hệ thống chính trị của huyện ngày càng đổi mới theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu quả.
Nhận thức và xác định rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của nghị quyết 18, 19-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương về “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả” và “Tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức, quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập”, Ban Thường vụ Huyện ủy, cấp các tổ chức cơ sở đảng trực thuộc trên địa bàn huyện Tây Hòa đã xây dựng lộ trình thực hiện, bám sát kế hoạch của Tỉnh ủy. Theo đó, huyện tập trung thực hiện và đạt được một số kết quả bước đầu, như: Sáp nhập Phòng Y tế vào Văn phòng HĐND và UBND huyện; hợp nhất Văn phòng Huyện ủy với Văn phòng HĐND và UBND huyện thành Văn phòng Huyện ủy, Chính quyền huyện; hợp nhất các trường tiểu học trên địa bàn xã, thị trấn; hợp nhất Trường tiểu học Sơn Thành Tây và Trường THCS Lê Lợi; sáp nhập thôn Phú Thọ vào thôn Phú Thuận ở xã Hòa Mỹ Đông; 72/72 thôn, khu phố thực hiện mô hình bí thư chi bộ đồng thời là trưởng thôn, khu phố; giảm 1 cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, 12 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Phòng GD-ĐT; hợp nhất Trung tâm Văn hóa - Thông tin - Thể thao và Đài Phát thanh huyện thành Trung tâm Văn hóa - Truyền thanh huyện; thực hiện thí điểm việc kiêm nhiệm chức danh người đứng đầu hoặc hợp nhất một số cơ quan của cấp ủy và cơ quan chuyên môn của chính quyền có chức năng, nhiệm vụ tương đồng ở huyện, đó là: Trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy đồng thời là Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện; Trưởng Ban Dân vận Huyện ủy đồng thời là Chủ tịch Ủy ban MTTQ huyện…
Bên cạnh đó, huyện thực hiện việc tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định. Đến nay, tổng số cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện là 1.642 người. Nhìn chung, các cơ quan, đơn vị hoạt động ổn định, tinh thần trách nhiệm, trình độ năng lực, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng hành chính, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Ông Lê Văn Vĩ, Chủ tịch UBND xã Hòa Mỹ Đông, cho hay: Sau hơn 1 năm thực hiện đề án Sáp nhập thôn Phú Thọ vào thôn Phú Thuận thuộc xã Hòa Mỹ Đông, đến nay nhân dân địa phương đồng tình ủng hộ thống nhất cao. Việc sáp nhập không chỉ tinh gọn tổ chức bộ máy, dễ quản lý mà còn nâng cao hiệu quả hoạt động trong hệ thống chính trị của xã.
Cầu thị, lắng nghe ý kiến của cán bộ, đảng viên và nhân dân
Bà Hồ Thị Nguyên Thảo, Bí thư Huyện ủy Tây Hòa, cho biết: Việc thực hiện các nghị quyết 18, 19 của Ban Chấp hành Trung ương, được Ban Thường vụ Huyện ủy triển khai kịp thời, đẩy mạnh các giải pháp phù hợp với tình hình thực tế địa phương. Trong đó, đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước cho cán bộ, đảng viên để nắm vững quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị ở địa phương. Từng bước củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tạo sự chuyển biến về nhận thức. Từng nhiệm vụ được phân công cụ thể cho các cá nhân, tổ chức và thường xuyên kiểm tra, đôn đốc đảm bảo tiến độ, chất lượng. Ngoài ra, huyện cũng quan tâm đúng mức đến chính sách tinh giản biên chế, chính sách nghỉ chờ nghỉ hưu; công tác đào tạo, bồi dưỡng trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu công tác trong tình hình mới... “Tuy nhiên, vẫn có một số hạn chế trong quá trình thực hiện các nghị quyết này như: Một số cấp ủy, cơ quan tham mưu còn lúng túng trong tham mưu Ban Thường vụ Huyện ủy lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện một số công việc, nhất là thực hiện các nội dung mới có tính chất nhạy cảm”, bà Thảo nói.
Cũng theo bà Hồ Thị Nguyên Thảo, thời gian tới huyện tiếp tục quán triệt, tuyên truyền phổ biến sâu rộng đến cán bộ, đảng viên và nhân dân về ý nghĩa, tầm quan trọng của các nghị quyết 18, 19-NQ/TW để tạo sự thống nhất trong cán bộ, đảng viên và đồng thuận trong xã hội. Trong quá trình triển khai, cần thực hiện nghiêm các nguyên tắc: Một là Đảng thống nhất lãnh đạo, quản lý công tác đổi mới, sắp xếp, quản lý tổ chức bộ máy, biên chế của hệ thống chính trị; quy trình thủ tục, đảm bảo khách quan, công khai, minh bạch. Hai là, cầu thị, lắng nghe, tiếp thu ý kiến đóng góp của cán bộ, đảng viên và nhân dân. Phân công trách nhiệm cụ thể cho từng tổ chức, cá nhân gắn với tăng cường kiểm tra, thanh tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết. Ba là, thực hiện nghiêm, nhất quán việc khoán kinh phí, chi phụ cấp theo định mức cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã và thôn, tổ dân phố; sửa đổi, bổ sung đề án vị trí việc làm…
