Thông tin và hỏi - đáp về BHXH, BHYT

Câu hỏi: Tôi muốn biết, trong trường hợp nào người lao động (NLĐ) không được giải quyết chế độ ốm đau?

(Bạn đọc Báo Long An)

Trả lời:

Tại khoản 2, Điều 3 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH, ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về BHXH bắt buộc, quy định không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau:

a) NLĐ bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP, ngày 19/7/2013 của Chính phủ ban hành các Danh mục chất ma túy và tiền chất và Nghị định số 126/2015/NĐ-CP, ngày 09/12/2015 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Danh mục các chất ma túy và tiền chất ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP, ngày 19/7/2013 của Chính phủ ban hành các danh mục chất ma túy và tiền chất.

b) NLĐ nghỉ việc điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

c) NLĐ bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH.

Câu hỏi: Em là sinh viên mới ra trường và trúng tuyển vào làm việc tại một công ty, được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với thời hạn 2 tháng. Cho em hỏi, trường hợp của em có được tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?

Trả lời:

Theo khoản 1, Điều 43 Luật Việc làm quy định đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp:

1. NLĐ phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp NLĐ giao kết và đang thực hiện nhiều HĐLĐ quy định tại khoản này thì NLĐ và người sử dụng lao động của HĐLĐ giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Như vậy, đối chiếu với quy định nêu trên, trường hợp của bạn làm việc tại công ty theo HĐLĐ với thời hạn 2 tháng sẽ không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp./.

BHXH TỈNH LONG AN