'Tuyển sinh viên giỏi vào khu vực công, các em hỏi ngay lương bao nhiêu'

Thảo luận tổ về tình hình kinh tế - xã hội, sáng 26/10, tại Kỳ họp thứ 8, đại biểu Hoàng Minh Hiếu - Ủy viên thường trực Ủy ban Pháp luật của Quốc hội phản ánh tình trạng "thất thoát nhân lực" trong khu vực công với số liệu có năm đến 40.000 cán bộ, công chức, viên chức chuyển từ khu vực công ra ngoài, năm 2023 số này đã giảm đi nhưng trong khoảng 11.000. Trong số này có rất nhiều cái công chức, viên chức trình độ cao.

Đại biểu Hoàng Minh Hiếu (Ảnh: Quốc hội)

Đại biểu nhấn mạnh rõ ràng đang thất thoát năng lực từ khu vực công ra ngoài, trong khi việc thu hút nhân tài vào khu vực công cũng có những khó khăn nhất định. Theo báo cáo của một số tỉnh, thành phố, mặc dù đã có chính sách thu hút nhân tài nhưng trong 5 năm không thu hút được một nhân tài nào.

“Khi đặt vấn đề để sinh viên có chất lượng cao vào thì các em, các cháu hỏi ngay mức lương được bao nhiêu. Như bây giờ, mức lương khởi điểm rõ ràng không đủ để thuê nhà ở các thành phố lớn. Thậm chí có những em còn bảo lương một tháng khoảng hơn 5 triệu không mua được một cặp vé xem ca nhạc chứ đừng có nói đến chuyện thưởng thức văn hóa nghệ thuật... Với mức lương như thế thì rõ ràng không thể nào thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực nhà nước” – ông Hoàng Minh Hiếu nói.

Vị đại biểu này cũng dẫn báo cáo cho thấy các đơn vị sự nghiệp công lập cũng rất khó khăn trong thu hút viên chức giỏi. Đây là một trong những vấn đề cần phải suy nghĩ

Có 2 xu hướng chung của sinh viên mới ra trường. Thứ nhất là các em thích ở lại các thành phố lớn - nơi có cơ hội việc làm tốt hơn. Các em cũng thích làm khu vực tư nhiều hơn là khu vực công. Có một báo cáo nghiên cứu gần đây cho biết khoảng 70% sinh viên vừa ra trường có xu hướng thích làm việc ở khu vực tư hơn ở khu vực công. Như vậy sẽ rất khó khăn trong nâng cao chất lượng của khu vực công.

“Có quan điểm cho rằng "nếu là một người giỏi làm ở khu vực công với khu vực tư thì đều là đóng góp cho xã hội". Tôi nghĩ quan điểm này là đúng nhưng nếu không coi trọng, chăm sóc khu vực công thì sẽ ảnh hưởng rất lớn đến kinh tế xã hội. Chúng ta xác định thể chế vẫn là “điểm nghẽn”, nếu không có những người có năng lực hoạch định chính sách hoặc hoạch định chưa phù hợp thì sẽ ảnh hưởng đến toàn bộ xã hội”, ông Hoàng Minh Hiếu nêu quan điểm.

Cũng liên quan vấn đề tiền lương, đại biểu Trần Hoàng Ngân cho biết Chính phủ đề xuất năm 2025 không tăng lương khu vực công và lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công và ông nói “chỉ ủng hộ một phần thôi!”.

“Năm nay mình đã điều chỉnh tiền lương, thấy khá hơn một chút rồi, cũng tốt rồi nhưng cần lưu ý đến tiền lương khu vực giáo dục, đặc biệt ở các vùng sâu, vùng xa và lương, phụ cấp của đội ngũ y, bác sỹ. Nhưng quan trọng hơn là lương hưu thấp lắm”, ông Ngân nói.

Đại biểu Trần Hoàng Ngân (Ảnh: Quang Phúc)

Vị đại biểu đoàn TP.HCM đề nghị Chính phủ xem xét, có thể chưa tăng lương khu vực công nhưng phải tăng lương hưu. Cạnh đó cần tăng trợ giúp an sinh xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công.

“Năm 2025 nếu không tăng cái này thì thấy có cái gì đó ngượng ngượng, vì năm 2025 là năm của những ngày lễ lớn của dân tộc, nhiều sự kiện lớn lắm. Do đó, không tăng trợ cấp ưu đãi người có công, không tăng lương hưu thì niềm vui sẽ giảm”, đại biểu bày tỏ.

Chuyên gia kinh tế này cũng cho rằng cần tiếp tục giảm thuế thu nhập cá nhân. “Tiền khấu trừ của người nộp thuế là 11 triệu đồng, khấu trừ người phụ thuộc 4,4 triệu đồng, hai mức này đối với các đô thị lớn là không đảm bảo. Phải tăng mức khấu trừ, cải thiện được cái đó thì thu nhập còn lại mới tăng được tiêu dùng, khi đó sẽ hỗ trợ cho tăng trưởng” – ông phân tích.

Đề cập vấn đề này khi phát biểu tại tổ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết 2 lần điều chỉnh mức lương cơ sở vừa qua là một sự nỗ lực lớn trong bối cảnh còn nhiều khó khăn. Đến năm 2026 sẽ đánh giá lại cải cách chính sách tiền lương, sau đó, tiếp tục thực hiện cho phù hợp. Còn việc có điều chỉnh lương cơ sở hằng năm hay không sẽ phụ thuộc vào điều kiện kinh tế của đất nước.

Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục rà soát một số đối tượng bất cập trên thực tiễn như nhân viên hành chính sự nghiệp, giáo viên, nhất là giáo viên mầm non, nhân viên y tế.

“Năm 2026, chúng ta sẽ tiếp tục có điều chỉnh để nâng cao đời sống người hưởng lương trong khu vực công nhằm đảm bảo tương đồng với yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh tình hình mới", Bội trưởng Bộ Nội vụ thông tin.

Ngọc Thành/VOV.VN