Vai trò của tổ chức đảng trong định hướng và phát triển doanh nghiệp

Định hình văn hóa doanh nghiệp

Ngoài việc thúc đẩy và tạo điều kiện thuận lợi để kinh tế tư nhân phát triển, Đảng ta luôn chú trọng xây dựng tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân làm hạt nhân chính trị, lãnh đạo đảng viên, người lao động và vận động chủ doanh nghiệp tuân thủ chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật Nhà nước.

Theo PGS, TS Lê Văn Cường, Phó viện trưởng Viện Xây dựng Đảng (Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh), tổ chức đảng là cầu nối phản ánh tâm tư, nguyện vọng của người lao động tới chủ doanh nghiệp, từ đó giúp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của họ.

Doanh nghiệp tư nhân có tổ chức đảng sẽ có ý thức cao hơn trong thực hiện các hoạt động của mình, tuân thủ các chuẩn mực đạo đức trong kinh doanh, bảo vệ môi trường, bảo vệ người lao động, thực hiện nghĩa vụ thuế đầy đủ.

Mặc dù là một doanh nghiệp tư nhân, lấy lợi nhuận và đóng góp cho sự phát triển chung của đất nước làm mục tiêu cơ bản, song Tập đoàn Đèo Cả luôn ý thức được vai trò không thể thiếu của các tổ chức đảng như những lực lượng nòng cốt, đóng vai trò định hướng chính trị và lãnh đạo tư tưởng cho toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động.

Do đó, việc xây dựng tổ chức đảng được doanh nghiệp này coi là việc làm cần thiết, phù hợp với đường lối, chủ trương của Đảng và các quy định của pháp luật Việt Nam.

Một buổi lễ chào cờ của tập thể người lao động Tập đoàn Đèo Cả.

Hiện nay, Tập đoàn Đèo Cả có 184 đảng viên sinh hoạt tại hai tổ chức đảng lớn cùng nhiều chi bộ trên cả nước. Đảng bộ Công ty CP Đầu tư hạ tầng giao thông Đèo Cả (HHV), một trong các đơn vị thành viên, đã xây dựng 7 chi bộ trực thuộc với 145 đảng viên (tăng 29 đồng chí so với năm 2023), trực thuộc Quận ủy Liên Chiểu (TP Đà Nẵng).

Dưới sự chỉ đạo của Đảng bộ và ban lãnh đạo, HHV đã đạt được những kết quả tích cực, duy trì đà tăng trưởng, bảo đảm việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động, đồng thời thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng.

Trong khi đó, Chi bộ Công ty Cổ phần Tập đoàn Đèo Cả (DCG) hiện có 39 đảng viên, trực thuộc Quận ủy Quận 1 (TP Hồ Chí Minh). Trong 6 tháng đầu năm 2024, Tập đoàn Đèo Cả đã kết nạp 6 đảng viên mới, và 4 quần chúng ưu tú được cử đi học các lớp cảm tình Đảng.

Sự đóng góp của tổ chức đảng trong việc giữ vững kỷ cương và đoàn kết nội bộ đã giúp Tập đoàn Đèo Cả ghi nhận nhiều chỉ số tích cực. Doanh thu hợp nhất năm 2023 đạt 6.622 tỷ đồng, tăng 50,5% so với năm 2022. Lợi nhuận sau thuế đạt 642 tỷ đồng, tăng 53,22% so với năm trước.

Tại buổi làm việc với Đảng bộ HHV vào ngày 3-2-2023, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Đèo Cả Hồ Minh Hoàng đã khẳng định rằng sự lãnh đạo của tổ chức đảng sẽ mang lại nhiều lợi thế để phát triển cho doanh nghiệp tư nhân theo đường lối của đảng, đồng thời tạo ra văn hóa riêng cho mình.

“Việc xây dựng tổ chức đảng trong doanh nghiệp là một nhu cầu tự thân của Tập đoàn Đèo Cả”, ông Hồ Minh Hoàng chỉ ra.

Cần cơ chế đặc thù cho doanh nghiệp tư nhân

Dù tầm quan trọng của các tổ chức đảng đã được chứng minh, thế nhưng số tổ chức đảng và số lượng đảng viên thuộc doanh nghiệp tư nhân hiện còn khiêm tốn, thậm chí còn mỏng.

Ông Nguyễn Quốc Huy - Bí thư Đảng ủy HHV, đã chỉ ra ba thách thức chính của tổ chức đảng trong nội bộ doanh nghiệp tư nhân: thiếu sự ủng hộ từ chủ doanh nghiệp, người lao động chưa mặn mà với việc vào Đảng, và vai trò của tổ chức đảng trong doanh nghiệp chưa được phát huy đầy đủ.

Những khó khăn trên là nguyên nhân dẫn đến việc một số tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân khó kết nạp được đảng viên mới, thậm chí nhiều nơi còn rơi vào tình trạng “trắng” tổ chức đảng.

Vượt qua những thách thức chung, Đảng bộ HHV vẫn phát triển cả về chất và lượng, cũng như nhận được sự quan tâm từ tập thể lãnh đạo Tập đoàn Đèo cả.

"Đây chính là nguyên nhân quan trọng nhất để Đảng bộ HHV phát triển trong suốt thời gian vừa qua”, ông Huy cho biết.

Nhằm hỗ trợ chi bộ trong công tác phát triển tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân, ông Hồ Đình Chung, Bí thư Chi bộ DCG, đã đề xuất Đảng ủy cấp trên sớm ban hành các cơ chế, chính sách phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp tư nhân, tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức đảng hoạt động và phát triển trong môi trường kinh doanh cạnh tranh, nhịp độ làm việc cao.

"Ngoài ra, cấp trên cần có hướng dẫn cụ thể, giúp tổ chức đảng trong doanh nghiệp có thể phối hợp chặt chẽ hơn với lãnh đạo doanh nghiệp trong việc hoạch định chiến lược kinh doanh, phát triển văn hóa doanh nghiệp và thực hiện trách nhiệm xã hội", ông Chung kiến nghị.

Củng cố vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng

Từ năm 2020, Tập đoàn Đèo Cả đã định hướng thành lập Đảng bộ Tập đoàn Đèo Cả, thống nhất các tổ chức đảng tại các đơn vị trực thuộc. Trong nửa cuối năm 2024, Chi bộ DCG đã nộp đề án cho Quận ủy Quận 1, dự kiến thành lập Đảng bộ Tập đoàn, sáp nhập các tổ chức đảng trực thuộc.

Đèo Cả hướng tới thành lập Đảng bộ Tập đoàn trong năm 2024.

Theo đại diện Tập đoàn Đèo Cả, đảng bộ một khi ra đời sẽ đóng vai trò rất quan trọng, trở thành thành tố bảo đảm tính thống nhất giữa ý Đảng và lòng dân, được biểu hiện cụ thể ở một doanh nghiệp.

Không chỉ giới hạn ở công tác tuyên truyền, vận động, tổ chức đảng có thể tham dự vào cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp tư nhân, tham gia hoạch định chiến lược và quyết định các vấn đề phát triển của doanh nghiệp.

“Đội ngũ đảng viên có thể đóng vai trò là Phó chủ tịch Hội đồng quản trị, Ban điều hành Tập đoàn và các Công ty thành viên cùng với các đảng viên giữ các cương vị như trưởng/phó ban, văn phòng Hội đồng quản trị”, đại diện Tập đoàn Đèo Cả cho biết.

Các cơ chế được Tập đoàn Đèo Cả xác định và triển khai để đảm bảo vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng trong doanh nghiệp:

Thứ nhất là sự quan tâm tạo điều kiện của người đứng đầu tổ chức, đây là cơ chế đảm bảo quan trọng nhất để tổ chức đảng phát huy vai trò lãnh đạo trong việc tham gia xây dựng và lãnh đạo thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Thứ hai là những đảng viên giữ cương vị lãnh đạo cần tích cực tham gia điều hành tổ chức đảng để cụ thể hóa các chủ trương nghị quyết của Đảng, Nhà nước vào hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Thứ ba là định hướng cụ thể về công tác bồi dưỡng, phát triển đảng đối với các lãnh đạo hiện chưa phải là đảng viên để phát triển không ngừng tổ chức đảng cả về số lượng và chất lượng đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

TRANG LIÊN