Việc làm mang nhiều ý nghĩa nhân văn

Ý tưởng hay về tiết kiệm lương, phụ cấp

Mô hình “Tổ chiến sĩ vì gia đình” nhằm tiết kiệm lương, phụ cấp được thực hiện từ tháng 7-2018, nơi khởi nguồn ý tưởng là Tiểu đoàn 2. Ngay từ khi triển khai, mô hình nhận được sự quan tâm, đồng thuận cao của bộ đội, nhất là đội ngũ sĩ quan trẻ và chiến sĩ. Theo đó, mỗi tổ gồm 6 quân nhân, nhờ tiền phụ cấp đặc thù nên mỗi chiến sĩ tiết kiệm 1,5-2 triệu đồng/tháng, từng chiến sĩ luân phiên nhận, ưu tiên những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn lấy trước để gửi về giúp đỡ gia đình.

Qua hơn 3 năm thực hiện, các tổ tiết kiệm quân nhân đã gửi hơn 1 tỷ đồng về giúp đỡ gia đình trang trải, ổn định cuộc sống. Theo Thiếu tá Trần Văn Tam, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 2: Mô hình này thật sự hữu ích, không chỉ rèn luyện tính tiết kiệm trong chi tiêu mà còn động viên hậu phương yên tâm, thấy được trách nhiệm chăm lo gia đình của mỗi quân nhân. Bên cạnh đó, việc làm này thể hiện tinh thần tương thân tương ái, không chỉ tiết kiệm hiệu quả mà còn như chất keo kết dính đồng chí, đồng đội, xây dựng tình đoàn kết trong đơn vị.

Mặc dù trong điều kiện đóng quân phân tán song từ cách làm của Tiểu đoàn 2, Lữ đoàn 513 đã nhân rộng và có nhiều tổ tiết kiệm phụ cấp quân nhân ở các đầu mối cơ quan, đơn vị trực thuộc.

Tiết kiệm “Vì nghĩa tình đồng đội” là nét đẹp ở Lữ đoàn 513.

Xây nhà từ những đồng tiền lẻ

Cùng với đó, chủ trương xây dựng hòm tiết kiệm “Vì nghĩa tình đồng đội” để quyên góp xây dựng nhà cho quân nhân là cách làm không mới, song đem lại hiệu quả bất ngờ ở đơn vị. Bằng hình thức mỗi đầu mối cơ quan đến từng tiểu đoàn, đại đội đặt một hòm tiết kiệm, được thiết kế như hộp thư và treo ở vị trí dễ thấy như ngay cầu thang, sảnh các tòa nhà... Trên tinh thần "của ít lòng nhiều" và hoàn toàn tự nguyện, hằng tháng, lữ đoàn vận động mỗi sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp ủng hộ 20.000-70.000 đồng, chiến sĩ 10.000-15.000 đồng. Quá trình thực hiện, có không ít đồng chí tự nguyện góp nhiều hơn số tiền mà đơn vị vận động, có những quân nhân tiết kiệm từng đồng tiền lẻ khi đi mua vật dụng cá nhân ở căng tin về ủng hộ. Tích tiểu thành đại, từ nguồn tiết kiệm này, bình quân mỗi năm Lữ đoàn 513 quyên góp được 150-200 triệu đồng.

Đại tá Nguyễn Sơn, Phó chính ủy lữ đoàn khẳng định: “Các mô hình tiết kiệm hoạt động hiệu quả đã góp phần tuyên truyền nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ, tương trợ lẫn nhau. Mặt khác, qua việc làm trên, lữ đoàn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và giúp bộ đội yên tâm gắn bó với đơn vị, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, nhất là với những đầu mối hoạt động nhỏ lẻ ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo”.

Đại úy Nguyễn Đức Thành, Đại đội trưởng Đại đội 1, Tiểu đoàn 27 bộc bạch: “Hiểu được ý nghĩa của từng mô hình nên tôi và nhiều đồng đội tích cực tham gia. Số tiền quyên góp hằng tháng tuy chưa nhiều nhưng nhiều người cộng lại, nhiều tháng cộng lại đã hỗ trợ cho đồng đội giúp đỡ gia đình; qua đó còn cộng hưởng ý thức tiết kiệm, trách nhiệm với gia đình, với đơn vị của mỗi quân nhân”.

“Nhằm quản lý số tiền bộ đội quyên góp hằng tháng, lữ đoàn thành lập tổ quản lý do hội đồng quân nhân phụ trách. Vào cuối tháng hoặc cuối năm, đơn vị tiến hành mở các hòm tiết kiệm, chuyển số tiền có được để tài chính đơn vị quản lý và thông báo cho cán bộ, chiến sĩ được biết trên tinh thần dân chủ, công khai, minh bạch” - Trung tá Nguyễn Tuấn Trì, Chủ nhiệm Hậu cần lữ đoàn cho biết. Sau khi tổng hợp số tiền tiết kiệm, lữ đoàn chỉ đạo thống nhất về chủ trương, cách làm, sau đó các đầu mối tiến hành bình chọn những trường hợp gia đình quân nhân có hoàn cảnh khó khăn để hỗ trợ xây nhà. Từ cách làm đó, mỗi năm lữ đoàn hỗ trợ xây dựng 1-2 ngôi nhà đồng đội với số tiền trong khoảng 100 triệu đồng/ trường hợp.

Các mô hình nêu trên ở Lữ đoàn 513 đã cho thấy hiệu quả thiết thực, mang nhiều ý nghĩa nhân văn trong bối cảnh đời sống của không ít quân nhân còn gặp khó khăn, do đó thu hút đông đảo cán bộ, chiến sĩ tự nguyện tham gia. Mong rằng các đơn vị trong toàn quân tham khảo, vận dụng vào đơn vị mình cho phù hợp.

Bài và ảnh: VŨ QUANG THÁI