Xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới

Các sản phẩm của Cao Bằng được đánh giá có nhiều tiềm năng phát triển.

Nhằm tổ chức quán triệt sâu sắc và thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, có hiệu quả các quan điểm, mục tiêu, chủ trương và chính sách được đề ra trong Nghị quyết số 41-NQ/TW ngày 10/10/2023, Nghị quyết 66/NQ-CP ngày 9/5/2024, Kế hoạch số 292-KH-TU ngày 16/1/2024; tạo chuyển biến rõ rệt về nhận thức, hành động của các cấp, các ngành và toàn thể xã hội về vai trò doanh nhân, doanh nghiệp (DN). Xác định các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể của các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố gắn với đặc điểm, tình hình của tỉnh; kế thừa phát huy kết quả đạt được, khắc phục hạn chế, yếu kém, tập trung các giải pháp nhằm phát triển đội ngũ doanh nhân trên địa bàn tỉnh cả về số lượng và chất lượng.

Thực hiện vai trò chính quyền kiến tạo, theo tỉnh thần đồng hành, chia sẻ cùng doanh nhân, lấy doanh nhân, doanh nghiệp làm đối tượng phục vụ, tạo môi trường thuận lợi cho các doanh nhân đầu tư, kinh doanh, đóng góp cho phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, của đất nước.

Với mục tiêu đến năm 2030, toàn tỉnh có trên 2.900 DN, bình quân mỗi năm thành lập trên 160 DN. Trong đó, có khoảng 40% doanh nhân, DN hoạt động lĩnh vực thương mại, dịch vụ, du lịch; 20% doanh nhân, DN hoạt động lĩnh vực xây dựng; 5% doanh nhân, DN hoạt động lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp; 5% doanh nhân, DN hoạt động lĩnh vực công nghiệp; 30% doanh nhân, DN hoạt động trong các lĩnh vực khác. Khoảng 20 - 25% số DN do phụ nữ làm chủ, 25 - 30% số DN có giám đốc hoặc người đứng đầu DN là nữ. Khoảng 30 - 40% chủ DN có trình độ đại học trở lên.

Hình thành và phát triển đội ngũ doanh nhân tỉnh có quy mô, năng lực và trình độ đáp ứng mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Có ít nhất 60% đội ngũ doanh nhân được đào tạo, bồi dưỡng về quản lý, điều hành DN.

Mục tiêu đến năm 2045, toàn tỉnh có trên 5.500 DN, bình quân mỗi năm thành lập trên 180 - 200 DN. Trong đó, có khoảng 40% doanh nhân, DN hoạt động lĩnh vực thương mại, dịch vụ, du lịch; 20% doanh nhân, DN hoạt động lĩnh vực xây dựng; 10% doanh nhân, DN hoạt động lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp; 10% doanh nhân, DN hoạt động lĩnh vực công nghiệp; 20% doanh nhân, DN hoạt động trong các lĩnh vực khác.

Nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu: Nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của đội ngũ doanh nhân trong thực hiện các mục tiêu phát triển của đất nước; triển khai thực hiện các cơ chế chính sách, tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi, an toàn, bình đẳng cho doanh nhân, DN phát triển, cống hiến; phát triển đội ngũ doanh nhân lớn mạnh ngang tầm mục tiêu, nhiệm vụ phát triển đất nước trong thời kỳ mới; tăng cường đoàn kết, hợp tác, Hội Doanh nhân trẻ với công nhân, nông dân, trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng; phát huy vai trò của Hiệp hội DN tỉnh, Hội doanh nhân trẻ, các tổ chức Hội DN khác; tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước trong xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân.

Các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện hiệu quả Kế hoạch phủ hợp với tình hình thực tế của từng ngành, từng địa phương, tạo điều kiện thuận lợi phát triển doanh nhân, DN trên địa bàn tỉnh. Tổ chức quán triệt, tuyên truyền sâu rộng các mục tiêu, nhiệm vụ của Kế hoạch đến cộng đồng DN và nhân dân, nhằm nâng cao nhận thức, hiểu rõ tầm quan trọng về vị trí, vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới. Tăng cường theo dõi, kiểm tra, đôn đốc tình hình triển khai thực hiện Kế hoạch này. Định kỳ báo cáo kết quả thực hiện gửi Sở Kế hoạch và Đầu tư trước ngày 10 tháng 12 hằng năm để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh theo quy định.

Giao Sở Kế hoạch và Đầu tư chủ trì, phối hợp với Văn phòng UBND tỉnh thường xuyên theo dõi, đôn đốc, tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện theo quy định; kịp thời đề xuất UBND tỉnh giải quyết những vấn đề vướng mắc, phát sinh.

P.V