7 lãnh đạo ở Tổng công ty Cao su Đồng Nai đóng góp chưa tương xứng với mức lương 'khủng'

Theo đó, Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành kết luận việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động tại Công ty TNHH một thành viên Tổng Công ty Cao su Đồng Nai. Giai đoạn từ 1/1/2022 đến 30/6/2024.

7 lãnh đạo ở Tổng công ty Cao su Đồng Nai đóng góp chưa tương xứng với mức lương ‘khủng.

Theo kết luận của thanh tra, doanh nghiệp này có gần 4.000 người lao động, trong đó diện phải giao kết hợp đồng lao động là 3.990 người. Tuy nhiên, qua kiểm tra phát hiện nhiều hợp đồng lao động không đúng quy định pháp luật như bố trí công việc không phù hợp, không ghi rõ địa chỉ làm việc. Kết luận nêu mức lương và thu nhập bình quân của người lao động năm 2023 là khoảng 10,9 triệu đồng/tháng.

Đáng chú ý, trong đó có 7 lãnh đạo làm công tác quản lý, bao gồm 2 chuyên trách hội đồng thành viên, trưởng ban kiểm soát, kiểm soát viên không chuyên trách, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc và kế toán trưởng, có mức lương "khủng". Trong năm 2022, tiền lương chi trả cho những người có chức danh nêu trên bình quân 64,4 triệu đồng/người/tháng. Đến năm 2023, tiền lương trả người quản lý bình quân 76,9 triệu đồng/người/tháng…

Theo kết luận thanh tra, quy chế trả lương của Tổng công ty Cao su Đồng Nai cho người quản lý chưa tương xứng với hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát của từng người quản lý. Ngoài ra, việc chi trả lương chưa có sự tham gia của ban chấp hành công đoàn công ty trước khi thực hiện. Điều này chưa đúng quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước.

Tuyết Xuân