Bình đẳng giới không phải là việc của phụ nữ mà của tất cả chúng ta
Đó là chia sẻ của ông Đặng Ngọc Hòa - Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam - tại lễ kết thỏa thuận hợp tác, cam kết thúc đẩy bình đẳng giới giữa Vietnam Airlines và UN Women.
Vietnam Airlines và UN Women ký kết thỏa thuận hợp tác thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ
Chiều 15/10, Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) đã ký kết thỏa thuận hợp tác giai đoạn 2024-2026 với UN Women - Cơ quan Liên Hiệp Quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ nhằm thúc đẩy bình đẳng giới tại doanh nghiệp và cộng đồng. Đây là một trong những hoạt động của Vietnam Airlines nhân dịp kỷ niệm Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10.
Lễ ký kết nằm trong khuôn khổ tọa đàm "HeForShe: Thúc đẩy bình đẳng giới tại doanh nghiệp - Tăng cường quyền năng kinh tế cho phụ nữ" do Vietnam Airlines và UN Women tổ chức nhằm kêu gọi sự tham gia mạnh mẽ của lãnh đạo doanh nghiệp và nam giới trong việc tạo môi trường làm việc bình đẳng, thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ.
Các vị đại biểu tham dự Tọa đàm "Bình đẳng giới tại nơi làm việc - Tăng cường quyền năng kinh tế cho phụ nữ"
Theo đó, trong khuôn khổ hợp tác từ nay đến năm 2026, Vietnam Airlines và UN Women sẽ kết hợp triển khai các hàng loạt hoạt động như: Các chương trình truyền thông nâng cao nhận thức của cộng đồng về bình đẳng giới như chuyến bay Tô cam chấm dứt bạo lực với phụ nữ; chuyến bay màu hồng HeForShe -Vì những người phụ nữ quanh ta". Đồng thời, hai bên phối hợp tổ chức các buổi tập huấn cho lãnh đạo và nhân viên Vietnam Airlines về bình đẳng giới, bạo lực trên cơ sở giới và chấm dứt bạo lực đối với phụ nữ.
Theo ông Đặng Ngọc Hòa, việc hợp tác với UN Women và tham gia phong trào HeForShe không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội với cộng đồng, mà còn là cơ hội để Vietnam Airlines khẳng định cam kết của mình trong việc xây dựng môi trường làm việc công bằng. Chúng tôi tin rằng, bình đẳng giới không chỉ mang lại lợi ích cho phụ nữ mà còn giúp cải thiện hiệu quả công việc và nâng cao chất lượng dịch vụ của Vietnam Airlines.
Ông Đặng Ngọc Hòa - Chủ tịch HĐQT Vietnam Airlines - phát biểu tại sự kiện
Vietnam Airlines có tỷ lệ lao động nữ chiếm 54% tổng số lao động, đặc biệt là Đoàn tiếp viên với số lượng lao động nữ chiếm đến hơn 70%. Chính vì vậy, lãnh đạo của Vietnam Airlines luôn chú trọng đến các vấn đề bình đẳng giới.
Tại sự kiện, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty Hàng không Việt Nam cũng kêu gọi mọi người cùng hành động vì "Bình đẳng giới không phải là việc của chị em phụ nữ mà của tất cả chúng ta".
Bên cạnh đó, Vietnam Airlines và UN Women cùng hợp tác thực hiện các sáng kiến Trao quyền Kinh tế cho Phụ nữ; tổ chức các hội thảo, hội nghị chung về chia sẻ thực hành tốt trong việc áp dụng trong cộng đồng các doanh nghiệp đã ký kết WEPs (Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ) tại Việt Nam.
Bà Caroline Nyamayamombe, Trưởng đại diện UN Women tại Việt Nam cho biết: "Thỏa thuận hợp tác này là một minh chứng cho thấy những doanh nghiệp nhà nước có thể đóng góp trong việc thực hiện các mục tiêu, cam kết về bình đẳng giới của Việt Nam và tạo ra môi trường làm việc an toàn, công bằng cho tất cả mọi người. Chúng tôi cũng hi vọng đây sẽ trở thành động lực cho những doanh nghiệp khác cùng tham gia vào hành trình này".
Bà Nguyễn Thị Hà, Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, đánh giá cao cách làm những hoạt động sáng tạo của Vietnam Airlines trong công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ
Phát biểu tại sự kiện, bà Nguyễn Thị Hà, Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết: Công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ luôn được ưu tiên tại Việt Nam. Việt Nam có nhiều chỉ số về bình đẳng giới đứng ở top cao của Đông Nam Á, của thế giới… Bà Hà đánh giá cao những cách làm, sự sáng tạo của Vietnam Airlines vì sự bình đẳng giới, trong đó có tổ chức những chuyến bay màu hồng, chuyến bay màu cam nội địa, quốc tế. Những chuyến bay này không chỉ là mang thông điệp về bình đẳng giới, mà còn có tác dụng truyền thông khẳng định vị trí của người phụ nữ Việt Nam, thể hiện tình cảm, trách nhiệm của lãnh đạo Vietnam Airlines với công cuộc bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ.
Nhiều năm qua, Vietnam Airlines đã triển khai các sáng kiến và chương trình cụ thể nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, xóa bỏ định kiến và khuyến khích sự tham gia của cả nam giới và phụ nữ trong các hoạt động này. Trong đó, một số hoạt động nổi bật như "Chuyến bay Tô Cam" - một sáng kiến nhằm xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới. Sau khi ra mắt thành công vào năm 2022, "Chuyến bay Tô Cam" đã trở thành sự kiện thường niên trong chương trình phát triển bền vững của Vietnam Airlines.
Ngày 1/10 vừa qua, Vietnam Airlines đã đồng hành cùng UN Women tổ chức chuyến bay màu hồng HeForShe mang thông điệp "Vì những người phụ nữ quanh ta"
Phong trào HeForShe do UN Women khởi xướng từ năm 2014 trên toàn cầu, nhằm kêu gọi sự tham gia của nam giới trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và tạo ra những thay đổi tích cực trong xã hội. Phong trào đã nhận được sự ủng hộ mạnh mẽ từ lãnh đạo các quốc gia, các doanh nghiệp và người có sức ảnh hưởng từ khắp nơi trên thế giới.
