Công đoàn các KCN&CX Hà Nội: Khẳng định vai trò, vị thế

Chăm lo bằng cả cái tâm

Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ căn cốt được Công đoàn các KCN&CX Hà Nội thực hiện xuyên suốt. Tuy nhiên chứng kiến chuỗi hoạt động mà các cấp Công đoàn KCN&CX đã triển khai từ đầu năm đến nay, hoạt động nào cũng thiết thực và hiệu quả, mới cảm nhận hết niềm hạnh phúc của đoàn viên và cái tâm, cái tầm, sự nhiệt huyết, trách nhiệm của những người cán bộ công đoàn.

Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Nguyễn Đình Thắng trao chứng nhận “Công nhân giỏi” cho CNLĐ.

Tạm gác bộn bề công việc, chia sẻ với phóng viên, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Nguyễn Đình Thắng chia sẻ, ngay từ đầu năm, Công đoàn đã xây dựng kế hoạch hoạt động và không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phương châm là hướng mạnh về cơ sở, về NLĐ, mỗi hoạt động đều được cân nhắc kỹ lưỡng để đạt hiệu quả thiết thực, ý nghĩa nhất với đoàn viên và NLĐ.

Theo đó, từ những ngày trước, trong và sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, không quản vất vả, các ngày lễ, kể cả thứ bảy, chủ nhật, các đồng chí Thường trực Công đoàn phân công nhau đến từng cơ sở nắm bắt tình hình sản xuất, đời sống, việc làm, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ, để có kế hoạch giải quyết kịp thời và chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viên không về quê đón Tết.

Từ đề xuất của tổ chức Công đoàn, LĐLĐ Thành phố đã hỗ trợ 3.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất 1 triệu đồng, 1.480 voucher (mỗi voucher 500.000 đồng); Công đoàn các KCN&CX Hà Nội hỗ trợ cho 13.300 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất 500.000 đồng... Tại Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” và “Chợ Tết Công đoàn” năm 2024, Công đoàn tặng voucher trị giá 200.000 đồng cho 1.000 đoàn viên, CNLĐ. Công đoàn cũng phối hợp tổ chức 24 chuyến xe đưa 1.081 đoàn viên, NLĐ và người thân về quê đón Tết; 6 chuyến xe đón 238 đoàn viên, NLĐ và người thân quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán; Trợ cấp, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng…

Cùng với đó, Công đoàn lập danh sách đoàn viên, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, suy giảm khả năng lao động đề nghị LĐLĐ Thành phố chăm lo nghỉ dưỡng năm 2024. Công đoàn cũng tới gia đình thăm hỏi, động viên và trao nhiều phần quà tới đoàn viên, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Đồng thời tổ chức khám sức khỏe, phát thuốc miễn phí cho hàng ngàn CNLĐ nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động.

Đặc biệt nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, Công đoàn đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc Công đoàn cơ sở phối hợp với NSDLĐ tổ chức Hội nghị NLĐ năm 2024 đảm bảo quyền dân chủ của đoàn viên, NLĐ, xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp và cũng là cơ sở để các đơn vị xây dựng, sửa đổi, bổ sung những điều, khoản có lợi hơn để hoàn thiện bản Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Đã có 235/340 CĐCS thương lượng, ký và giám sát việc thực hiện TƯLĐTT, trong đó nhiều bản TƯLĐTT có các điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của Bộ Luật Lao động. Công đoàn cũng rà soát các đơn vị chưa ký TƯLĐTT, các bản TƯLĐTT đã ký để phân loại các bản còn hạn, sắp hết hạn, và hết hạn để hướng dẫn Ban chấp hành CĐCS xây dựng, thương lượng ký mới, ký lại TƯLĐTT trong năm 2024.

Với mục tiêu không để khoảng trống, khoảng trắng tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp, Công đoàn đã tổ chức rà soát, nắm chắc số liệu các doanh nghiệp, xây dựng kế hoạch tập trung truyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, 6 tháng đầu năm 2024, đã thành lập được 6 CĐCS với gần 3.000 đoàn viên.

Động lực khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo

Luôn đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển vững mạnh, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã tổ chức phát động mạnh mẽ các phong trào thi đua yêu nước trong CNLĐ. Các phong trào thi đua thực sự hiệu quả, là động lực quan trọng khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, ý thức trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao của mỗi CNLĐ.

Bên cạnh việc tổ chức các phong trào thi đua bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, phù hợp với đặc điểm tình hình thực tế của đơn vị, doanh nghiệp, Công đoàn chú trọng nâng cao tay nghề cho CNLĐ qua các Hội thi thợ giỏi được tổ chức hàng năm. “Hội thi thợ giỏi, với sự ủng hộ, tham dự, cổ vũ của rất nhiều chủ doanh nghiệp. CNLĐ cũng rất háo hức mong chờ Hội thi để được học tập, trao đổi kinh nghiệm, nâng cao tay nghề; góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và xây dựng đội ngũ CNLĐ có trình độ tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa, góp phần thực hiện khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc”, Chủ tịch Nguyễn Đình Thắng chia sẻ.

Từ các phong trào thi đua, năm 2024 có 631 CNLĐ có sáng kiến, sáng tạo đạt cấp trên cơ sở. Những sáng kiến, sáng tạo đã mang lại những giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp, đồng thời từng bước cải thiện chất lượng công việc, tăng sản lượng sản phẩm, giảm chi phí nhân lực, nâng mức thu nhập cho NLĐ. Cùng với đó, hàng chục ngàn CNLĐ được công nhận danh hiệu "Công nhân giỏi" cấp cơ sở. Trong số những tấm gương điển hình đó, Công đoàn đã tặng danh hiệu cho 95 "Công nhân giỏi", LĐLĐ Thành phố tuyên dương 22 "Công nhân giỏi Thủ đô".

Đẩy mạnh công tác đào tạo cán bộ CĐCS

Bên cạnh công tác đại diện, chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, triển khai phát động hiệu quả các phong trào thi đua, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đặc biệt chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ CĐCS.

Theo đồng chí Nguyễn Đình Thắng, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các KCN&CX Hà Nội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã đặt chỉ tiêu phấn đấu: Đến năm 2028, ít nhất 80% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được TƯLĐTT, trong đó có nhiều điều khoản có lợi hơn cho công nhân lao động so với Bộ luật Lao động quy định. Hằng năm, 100% cán bộ chủ chốt CĐCS được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp...

Vì vậy, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tiếp tục tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về nội dung, phương pháp, kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp. Trong đó, chú trọng công tác đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt CĐCS, nhất là năng lực đối thoại và thương lượng tập thể, ưu tiên nội dung về tiền lương tại khu vực doanh nghiệp. Từ đó giúp cho cán bộ CĐCS tự tin hơn, có bản lĩnh hơn trong quá trình đối thoại, thương lượng và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động ngay tại đơn vị, doanh nghiệp của mình, tạo niềm tin và thu hút người lao động đến với tổ chức Công đoàn.

Riêng trong năm 2024, ngay từ đầu năm, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã xây dựng kế hoạch và mở các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động công đoàn ngay tại các CĐCS. Tại các lớp bồi dưỡng, tập huấn các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội trực tiếp làm báo cáo viên. Nội dung tập huấn được các đồng chí cán bộ Công đoàn soạn thảo chi tiết, cẩn thận rõ ràng. Trong mỗi buổi tập huấn đều dành thời gian để trao đổi, giải đáp trực tiếp những vướng mắc thực tế tại đơn vị, doanh nghiệp.

Có thể khẳng định, các hoạt động mà các cấp Công đoàn các KCN&CX Hà Nội triển khai trong thời gian qua đã để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp trong lòng đoàn viên, NLĐ. Qua đó, góp phần giúp đoàn viên, NLĐ cảm nhận rõ hơn vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn và yên tâm lao động sản xuất, gắn bó, đồng hành cùng sự phát triển chung của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, Thủ đô và đất nước.

Xuân Sinh