Công đoàn HVS: Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động
Nhiều năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam (gọi tắt là Công đoàn HVS) đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, trở thành điểm tựa cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Đồng thời, Công đoàn HVS còn triển khai sôi nổi các phong trào thi đua, góp phần làm lợi cho doanh nghiệp, tạo sự gắn bó giữa NLĐ với nhà máy.
Vì lợi ích đoàn viên
Công đoàn HVS đã bám sát 11 công đoàn bộ phận, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của hơn 2.700 đoàn viên. Từ đó, kịp thời giải quyết và đề nghị lãnh đạo công ty giải quyết các vấn đề về đảm bảo sự an toàn, đời sống cho NLĐ. Để nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, công đoàn đã khéo léo vận động, thương lượng với chủ doanh nghiệp ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung, như: Nghỉ thâm niên, nghỉ hè, nghỉ nhân ngày thành lập công ty, cập nhật tăng một số khoản tiền thăm hỏi, hiếu, hỷ…
Bên cạnh đó, Công đoàn HVS còn tích cực tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy lao động của đơn vị và giám sát việc thực hiện nội quy đó. Hàng năm, Công đoàn HVS đều trực tiếp thương lượng với lãnh đạo doanh nghiệp về việc tăng lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho công nhân. Đầu năm 2023, với sự khéo léo của công đoàn trong thương lượng, công ty đã chấp thuận tăng 7% lương cơ bản cho công nhân. Đặc biệt, trong quá trình lao động, để đảm bảo an toàn cho công nhân, công đoàn luôn bám sát để kiến nghị với lãnh đạo doanh nghiệp đầu tư, nâng cấp nhà xưởng, nơi làm việc, máy móc và trang bị đầy đủ trang phục bảo hộ lao động, nhất là những công nhân làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Hàng năm, công đoàn còn đề nghị công ty mở hàng chục lớp đào tạo, nâng cao tay nghề, hội thi nâng cao bậc thợ cho hàng trăm công nhân. Để đảm bảo sức khỏe cho công nhân, Công đoàn HVS còn tích cực vận động nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ. Hiện nay, suất ăn đã được công ty nâng lên 25.500 đồng/người/bữa ăn; những công nhân tới nhà máy ăn sáng còn được công ty hỗ trợ 9.000 đồng/bữa. Vào những ngày nắng nóng, công ty hỗ trợ bổ sung nước cam, sữa tươi, nước khoáng cho công nhân giải nhiệt. Ông Ngô Quốc Khánh, công nhân HVS chia sẻ: “Hàng quý, công đoàn và công ty tổ chức đối thoại để công nhân được trình bày những vướng mắc, khó khăn và ngay sau đó được công ty khắc phục, đảm bảo. Công đoàn công ty còn tổ chức nhiều hoạt động bổ ích, kịp thời hỗ trợ thiết thực cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Chính những việc làm đó đã giúp chúng tôi an tâm làm việc, gắn bó với công đoàn”.
Đại diện Công đoàn HVS trao hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
Sôi nổi các phong trào thi đua
Ông Lê Văn Toàn - Chủ tịch Công đoàn HVS cho biết, các phong trào thi đua luôn được công đoàn triển khai sáng tạo, lan tỏa, thu hút được đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Trong đó, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã tiếp nhận hơn 35.000 sáng kiến, làm lợi cho công ty hơn 269 tỷ đồng. Hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến”, Công đoàn HVS đã tiếp nhận, gửi lên hệ thống của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hơn 4.000 sáng kiến của công nhân. Tiêu biểu như: sáng kiến “Gia công lắp đặt hệ thống băng tải thép góc cho nhà máy xử lý thép” của công nhân Nguyễn Đăng Nguyên đã giúp công ty tiết kiệm hơn 1,1 tỷ đồng; sáng kiến “Sử dụng nước sạch thay thế cho Glycol” của công nhân Nguyễn Văn Hôn đã làm lợi cho công ty 113 triệu đồng/tháng...
Ngoài ra, các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc” được đoàn viên tích cực tham gia. Hàng năm, 100% nữ đoàn viên của công ty đạt danh hiệu "Hai giỏi". Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục về các quy định của pháp luật được công đoàn thực hiện bằng nhiều hình thức đã góp phần nâng cao nhận thức, hiểu biết của đoàn viên, NLĐ…
Ông Choi Gyu Ha - Phó Tổng Giám đốc HVS cho biết, nhiều năm qua, công đoàn đã sát cánh với người lao động, đồng hành với doanh nghiệp vượt qua nhiều khó khăn để đưa công ty từng bước phát triển mạnh mẽ. Năm 2017, đơn vị đóng mới bàn giao được 8 chiếc tàu, doanh thu đạt 311 triệu USD; đến cuối năm 2022, đơn vị bàn giao được 13 tàu, doanh thu đạt 543 triệu USD. Công ty và công đoàn tiếp tục nỗ lực cải thiện chất lượng cuộc sống, đảm bảo nơi làm việc ổn định cho công nhân dựa trên sự tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau. Thời gian tới, công ty tiếp tục tạo điều kiện tốt nhất để công đoàn hoạt động, cùng đơn vị xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, thúc đẩy nâng cao phúc lợi từ việc cải thiện chính sách cho NLĐ.
