Đảm bảo chủ động, linh hoạt trong bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách
Số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách còn rất thiếu so với nhu cầu thực tiễn. Cán bộ công đoàn cơ sở chủ yếu là kiêm nhiệm, biên chế ngày càng giảm. Đây là một trong những khó khăn ảnh hưởng đến các phong trào, hoạt động của tổ chức công đoàn. Vậy dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) sẽ được Quốc hội thảo luận trong phiên họp ngày mai quy định như thế nào về điều này? Các cán bộ công đoàn nhìn nhận như thế nào thực tế này?
Tính đến tháng 12/2023, cả nước có 11,225 triệu đoàn viên công đoàn sinh hoạt trong 124.325 công đoàn cơ sở, nhưng chỉ có 6.630 cán bộ công đoàn chuyên trách. Việc thiếu hụt nhân sự của hệ thống tổ chức Công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở sẽ tác động lớn đến kết quả thu hút, tập hợp, giáo dục đoàn viên, người lao động; trong đó có vấn đề an ninh công nhân nói riêng, an ninh trật tự, an ninh chính trị nói chung.
Dự thảo luật Công đoàn quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xây dựng định mức, khung tiêu chí xác định số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách là cán bộ, công chức, viên chức để trình cơ quan có thẩm quyền quyết định. Đồng thời, bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ giữa Tổng Liên đoàn và các cơ quan quản lý biên chế, nhằm xác định tính hợp lý trong việc phân bổ biên chế.
Mời quý vị theo dõi nội dung chi tiết!
