Đảng bộ TKV: Khẳng định vai trò hạt nhân lãnh đạo trong hệ thống chính trị Tập đoàn

Là đảng bộ cấp trên cơ sở trực thuộc Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương, Đảng bộ TKV có chức năng lãnh đạo, chỉ đạo và kiểm tra, giám sát các mặt công tác của tổ chức đảng trực thuộc; lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác tổ chức, cán bộ, các đoàn thể quần chúng trong Tập đoàn nhằm xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”; động viên cán bộ, đảng viên và người lao động hoàn thành nhiệm vụ được giao; giữ vững vai trò, vị trí quan trọng, trụ cột của doanh nghiệp Nhà nước trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.

Đại hội I, nhiệm kỳ 2010 - 2015

Tính đến tháng 10/2024, Đảng bộ TKV đã trải qua giai đoạn lâm thời và 3 kỳ đại hội. Mỗi nhiệm kỳ là một mốc lịch sử quan trọng, ghi dấu những thắng lợi quan trọng trong công tác xây dựng tổ chức Đảng bộ TKV trong sạch, vững mạnh và thực hiện nhiệm vụ chính trị. Qua đó khẳng định rõ vai trò hạt nhân lãnh đạo toàn diện của Đảng bộ TKV.

Giai đoạn lâm thời 2007 - 2010

Khi mới thành lập năm 2007, Đảng bộ TKV là Đảng bộ Công ty mẹ Tập đoàn, tiếp nhận nhiệm vụ của Ban cán sự Đảng Tập đoàn, thực hiện chức năng lãnh đạo chiến lược phát triển, nhiệm vụ, mục tiêu kế hoạch, chính sách chung và công tác tổ chức, cán bộ của toàn Tập đoàn. Để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, Đảng ủy Tập đoàn đã điều chỉnh, bổ sung và ký quy chế phối hợp công tác với Đảng ủy Than Quảng Ninh, Đảng ủy Khối Công nghiệp Hà Nội, Tỉnh ủy Quảng Ninh và các địa phương có liên quan trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công tác cán bộ và xây dựng Đảng.

Trải qua 17 năm xây dựng và phát triển, đến nay Đảng bộ TKV có 15.968 đảng viên thuộc 39 chi, đảng bộ cơ sở trực thuộc, trong đó có 34 đảng bộ cấp cơ sở (2 đảng bộ được thí điểm giao quyền cấp trên cơ sở, 32 đảng bộ cơ sở) và 4 chi bộ cơ sở.

Ngay sau khi thành lập, Đảng ủy TKV đã tập trung kiện toàn tổ chức, xây dựng các quy chế để thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo, chỉ đạo tập trung xây dựng các cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh; nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng và đảng viên.

Đảng ủy Tập đoàn đã lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức quán triệt, xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (khóa X) về công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật trong Đảng, các quy định của Bộ Chính trị và hướng dẫn của Ủy ban Kiểm tra Trung ương về công tác giám sát của các cấp ủy và chi bộ. Việc sinh hoạt chi bộ được thực hiện đúng Điều lệ và từng bước được đổi mới; nội dung thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đã được đẩy mạnh đưa vào sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt chuyên đề. Công tác phát triển đảng viên mới cũng được quan tâm đẩy mạnh. Từ năm 2007 đến hết quý I/2010, toàn Đảng bộ đã kết nạp được 764 đảng viên mới, trong đó đoàn viên thanh niên chiếm 71%.

Trong giai đoạn này, Đảng ủy TKV đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác dân vận, nhất là công tác vận động đối với nhân dân ở các vùng có dự án của Tập đoàn, do đó đã cơ bản tạo được sự ủng hộ của nhân dân và chính quyền địa phương. Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Về lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, Đảng ủy TKV đã lãnh chỉ đạo phát huy mọi nguồn lực, sản xuất than, khoáng sản đủ cung cấp cho nhu cầu của các ngành kinh tế trong nước, đồng thời dành một lượng xuất khẩu hợp lý. Một số chỉ tiêu quan trọng đạt được trong giai đoạn này: doanh thu đạt tốc độ tăng trưởng bình quân 21%/năm; lợi nhuận hằng năm đạt từ 2,6 đến 6,4 nghìn tỷ đồng; sản xuất than sạch tăng trưởng bình quân 8,5%/năm; các chỉ Đại hội II, nhiệm kỳ 2015 - 2020 tiêu sản xuất - tiêu thụ khoáng sản tăng trưởng khá. Dự án Alumin Tân Rai - Lâm Đồng được triển khai theo tiến độ, bắt đầu đi vào sản xuất cuối năm 2009 và khởi công dự án Alumin Nhân Cơ vào ngày 28/2/2010

Đại hội I, nhiệm kỳ 2010 - 2015

Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TKV lần thứ nhất đề ra mục tiêu tổng quát cho giai đoạn 2010 - 2015 là: “Phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng và đảng viên, duy trì tăng trưởng hiệu quả, bền vững, xây dựng Tập đoàn trở thành tập đoàn công nghiệp - thương mại - tài chính kinh doanh đa ngành có thương hiệu mạnh trong nước và quốc tế”.

Trong nhiệm kỳ này, Đảng ủy TKV đã chỉ đạo đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; ban hành nhiều nghị quyết chuyên đề để lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát tổ chức Đảng và cán bộ, đảng viên; từng bước đổi mới phương thức lãnh đạo và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt cấp ủy, đề cao vai trò của cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy, đảng viên được giao quản lý phần vốn của nhà nước và người đứng đầu đơn vị, lãnh đạo công tác quy hoạch, đào tạo và sử dụng cán bộ bảo đảm đúng nguyên tắc, chất lượng và hiệu quả; chú trọng công tác quản lý đảng viên, công tác bồi dưỡng và phát triển đảng viên mới. Phát huy vai trò của các đoàn thể trong hệ thống chính trị, tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng trong xây dựng các đoàn thể quần chúng vững mạnh.

Đảng ủy TKV đã phối hợp chặt chẽ với Đảng ủy Than Quảng Ninh trong việc lãnh đạo xây dựng các tổ chức cơ sở đảng trong Tập đoàn trong sạch, vững mạnh, khắc phục những bất cập của mô hình tổ chức chính trị.

Về thực hiện nhiệm vụ chính trị, Đảng ủy Tập đoàn cũng đã tích cực chỉ đạo triển khai Đề án tái cơ cấu TKV giai đoạn 2012 - 2015, tái cơ cấu tổ chức sản xuất và quản trị doanh nghiệp, cổ phần hóa các đơn vị thành viên. Nhờ đó, Tập đoàn hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đề ra, bảo đảm việc làm cho người lao động. Một số chỉ tiêu quan trọng đạt được: Tổng doanh thu đạt 527.878 tỷ đồng, tăng 15% so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội I đề ra. Vốn Nhà nước tại Tập đoàn được bảo toàn và phát triển, tốc độ tăng trưởng tài sản bình quân đạt 24,3%/năm. Nộp ngân sách đạt 68.817 tỷ đồng, bình quân trên 13.763 tỷ đồng/năm, tăng 2,66 lần so với giai đoạn 2006 - 2010; thu nhập bình quân từ 8,2 triệu đến 8,7 triệu đồng/người/tháng.

Đại hội II, nhiệm kỳ 2015 - 2020

Thực hiện chủ trương phát triển kinh tế là nhiệm vụ trung tâm, xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt, phát triển văn hóa là nền tảng tinh thần của xã hội, trong nhiệm kỳ 2015-2020, Đảng ủy TKV đã xây dựng và ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị, kết luận để tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng. Chú trọng giáo dục chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của đội ngũ công nhân Vùng mỏ. Thành lập Ban Chỉ đạo của Đảng ủy Tập đoàn về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; tổ chức học tập, quán triệt và xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước với tinh thần đổi mới, thiết thực, đúng chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên, bảo đảm chất lượng và hiệu quả. Tăng cường kiểm tra, giám sát, qua đó tăng cường sự đoàn kết, dân chủ, kỷ cương trong Đảng.

Đại hội II, nhiệm kỳ 2015 - 2020

Đảng ủy TKV và các cấp ủy trực thuộc đã rà soát sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện hệ thống quy chế, quy định hoạt động của cấp ủy; Triển khai thực hiện Đề án sắp xếp các cơ quan tham mưu, giúp việc của Đảng ủy theo Quy định 69-QĐ/TW của Ban Bí thư và Hướng dẫn số 17-HD/ BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương về thực hiện hợp nhất các cơ quan tham mưu, giúp việc của Đảng ủy với các cơ quan chuyên môn có chức năng, nhiệm vụ tương đồng của doanh nghiệp; Tập trung chỉ đạo sắp xếp lại mô hình tổ chức các chi, đảng bộ cơ sở trực thuộc gắn với thực hiện tái cơ cấu, sắp xếp lại tổ chức sản xuất các đơn vị; tiếp nhận chuyển giao 12 đơn vị của Tập đoàn có tổ chức Đảng thuộc Đảng bộ Khối Công nghiệp Hà Nội về trực thuộc Đảng bộ Tập đoàn.

Trong nhiệm kỳ, Đảng ủy TKV đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh phù hợp với quy luật và diễn biến của thị trường, ổn định tư tưởng bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động, góp phần tích cực đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia. Một số kết quả nổi bật, như sau: tổng doanh thu đạt 613,9 nghìn tỷ đồng, tăng bình quân 7,9%/năm; Tổng lợi nhuận trước thuế đạt 17,9 nghìn tỷ đồng, bình quân 3,6 nghìn tỷ đồng/năm; Nộp ngân sách nhà nước đạt 84,5 nghìn tỷ đồng, bình quân 16,9 nghìn tỷ đồng/năm; Năng suất lao động theo sản lượng hiện vật quy đổi đối với sản phẩm than tăng bình quân 12%/năm; Thu nhập bình quân trong nhiệm kỳ của người lao động đạt 10,4 triệu đồng/ người/tháng, tốc độ tăng tiền lương bình quân 9,2%/ năm… Hoàn thành tái cơ cấu giai đoạn 2012 - 2015 theo Đề án 314/QĐ-TTg; đồng thời xây dựng Đề án tái cơ cấu Tập đoàn giai đoạn 2017 - 2020 và được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 2006/QĐ-TTg ngày 12/12/2017.

Đại hội III, nhiệm kỳ 2020 - 2025

Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, các mặt công tác xây dựng Đảng tại Đảng bộ Tập đoàn tiếp tục có chuyển biến về mọi mặt và đi vào nền nếp; năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng cũng như chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên được nâng lên; tạo niềm tin cho cán bộ, đảng viên, người lao động đối với vai trò lãnh chỉ đạo tiên phong, toàn diện của Đảng. Các tổ chức đảng và các cấp ủy đảng thường xuyên được củng cố, kiện toàn và phát triển; vai trò lãnh đạo của Đảng được phát huy. Công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức được quan tâm đẩy mạnh; chú trọng công tác tổ chức, cán bộ, quản lý đảng viên và phát triển đảng viên mới; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật Đảng, phòng chống tham nhũng, tiêu cực; phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể: Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh trong thực hiện nhiệm vụ chính trị.

Đại hội III, nhiệm kỳ 2020 - 2025

Đảng ủy Tập đoàn đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh việc học tập, quán triệt, tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025; Nghị quyết Trung ương 4, 5, 6, 8 khóa XIII... đến cán bộ, đảng viên, người lao động. Tích cực triển khai thực hiện Nghị quyết số 35-NQ/TW của Bộ Chính trị, các văn bản chỉ đạo của Ban Chỉ đạo 35 Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương về triển khai các hoạt động bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trên tất cả các lĩnh vực. Lãnh chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII, Kết luận số 21-KL/TW BCH Trung ương Đảng khóa XIII về ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” gắn với triển khai thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW thông qua việc ban hành các kế hoạch triển khai học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh chuyên đề toàn khóa và hằng năm.

Hoàn thành chuyển giao, tiếp nhận 13 tổ chức đảng và đảng viên từ trực thuộc cấp ủy các địa phương (Đắk Nông, Hà Tĩnh, Lào Cai, Quảng Ninh) về trực thuộc Đảng ủy TKV

Trong công tác xây dựng đảng về tổ chức, cán bộ, Đảng ủy TKV tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ. Đảng ủy TKV đã hoàn thành việc chuyển giao, tiếp nhận 13 tổ chức đảng (12 đảng bộ và 01 chi bộ) và 9.285 đảng viên từ trực thuộc cấp ủy các địa phương (Đắk Nông, Hà Tĩnh, Lào Cai, Quảng Ninh) về trực thuộc; thành lập mới Chi bộ Ban Quản lý Dự án Nhà điều hành Vinacomin. Để cụ thể hóa Quy định số 87-QĐ/TW của Ban Bí thư, Đảng ủy Tập đoàn đã ban hành quyết định thành lập và quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy của các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Đảng ủy Tập đoàn; góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả các mặt công tác xây dựng Đảng của Đảng bộ Tập đoàn thời gian qua.

Hằng năm, Đảng ủy TKV đều ban hành các nghị quyết lãnh chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị. Trên cơ sở đó, Cơ quan quản lý điều hành cụ thể hóa bằng những giải pháp đồng bộ, linh hoạt và hiệu quả, hoàn thành toàn diện nhiệm vụ chính trị hằng năm với những kết quả ấn tượng. Năm 2020 - 2021 được đánh giá là thành công của Tập đoàn trong bối cảnh vừa phòng chống dịch bệnh Covid-19, vừa đảm bảo tăng trưởng. Năm 2022, sản xuất kinh doanh của TKV tăng trưởng với doanh thu đạt cao nhất từ khi thành lập; lợi nhuận, nộp ngân sách vượt kế hoạch; cung cấp đủ, kịp thời than cho các hộ tiêu thụ, đặc biệt là sản xuất điện góp phần bình ổn giá cả thị trường, khẳng định vai trò của Tập đoàn kinh tế Nhà nước trong việc bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Năm 2023, mặc dù gặp không ít khó khăn khi nhu cầu than trong nước tăng cao nhưng nhờ quyết liệt thực hiện các giải pháp phù hợp, kết quả thực hiện các chỉ tiêu chính của TKV đều đạt và vượt so với kế hoạch và tăng trưởng hơn so với thực hiện năm 2022, riêng chỉ tiêu nộp ngân sách Nhà nước bằng 142% kế hoạch năm và tăng 28% so với năm 2022 - đây là số liệu tăng cao nhất kể từ khi thành lập TKV đến nay, đóng góp vào tăng trưởng GDP chung cho cả nước. Từ đầu năm 2024 đến nay, các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của TKV cơ bản đều đạt và vượt kế hoạch, nộp ngân sách nhà nước khoảng 10,88 nghìn tỷ đồng. Thu nhập và các chế độ cho người lao động ngày được nâng cao. Đồng thời, thực hiện tốt các mặt công tác: quản trị doanh nghiệp, chuyển đổi số, an sinh xã hội…

Từ nền tảng kết quả đạt được cùng với sự đồng lòng của tập thể cán bộ, đảng viên, người lao động, thời gian tới, Đảng ủy Tập đoàn sẽ tiếp tục phát huy vai trò lãnh đạo chỉ đạo toàn diện, quyết tâm, vững vàng đưa TKV vượt qua mọi khó khăn, phấn đấu thực hiện thắng lợi mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tập đoàn lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 - 2025, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương lần thứ III và Nghị quyết Đại hội toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; khẳng định vai trò và thương hiệu của một Tập đoàn kinh tế chủ lực, trụ cột bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia và tích cực có những đóng góp quan trọng đối với nền kinh tế của đất nước trong giai đoạn hội nhập, phát triển.

Đảng ủy TKV luôn coi trọng giáo dục chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của đội ngũ công nhân vùng mỏ. Các mặt công tác xây dựng Đảng ngày càng đi vào nếp; năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng cũng như chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên được nâng lên; tạo niềm tin cho cán bộ, đảng viên, người lao động đối với vai trò lãnh đạo, chỉ đạo tiên phong, toàn diện của Đảng.

P.V