Để phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở thuận lợi

Trong khuôn khổ hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm mới đây, Cụm thi đua LĐLĐ 10 tỉnh Nam Trung Bộ - Tây Nguyên tổ chức hội thảo chuyên đề Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Báo Phú Yên ghi lại một số ý kiến thảo luận của các đại biểu.

CHỦ TỊCH LĐLĐ TỈNH PHÚ YÊN PHAN QUỐC THẮNG: Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, hướng về cơ sở

Để triển khai có hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung hướng mạnh về cơ sở, tổ chức các hoạt động thu hút đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Các cấp công đoàn tích cực khảo sát nắm tình hình hoạt động của doanh nghiệp, công nhân lao động trên địa bàn, đặc biệt là những doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập CĐCS để xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS; quan tâm, chú trọng công tác vận động phát triển đoàn viên ở những doanh nghiệp đã có tổ chức công đoàn nhưng nhiều lao động chưa gia nhập tổ chức công đoàn.

Song song đó, ban chấp hành các CĐCS đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, nhằm tạo điều kiện cho NLĐ nắm bắt được chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhất là các chế độ chính sách có liên quan đến quyền lợi của doanh nghiệp và NLĐ, làm cho NLĐ hiểu rõ vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, hiểu rõ lợi ích của bản thân khi tham gia tổ chức công đoàn từ đó tự giác gia nhập công đoàn. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có trách nhiệm gần gũi, sâu sát để hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS hoạt động; CĐCS gắn bó và phục vụ đoàn viên, NLĐ.

CHỦ TỊCH LĐLĐ TỈNH QUẢNG NGÃI NGUYỄN PHÚC NHÂN: Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vừa hồng vừa chuyên

LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi hiện có 13 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, 4 công đoàn ngành và tương đương, 17 CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh với gần 86.100 đoàn viên, 1.219 CĐCS. Việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cần phải có nhiều giải pháp cụ thể, đồng bộ và được xem là nhiệm vụ sống còn của các cấp công đoàn. Trong đó, giải pháp quan trọng có tính quyết định đó là thay đổi nhận thức, thói quen và nâng cao trình độ nghiệp vụ của cán bộ công đoàn các cấp để đáp ứng với sự phát triển của phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn trong thời kỳ hội nhập quốc tế.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cần chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn. Cán bộ công đoàn phải tự học tập, tu dưỡng nâng cao trình độ, nhất là về nghiệp vụ hoạt động công đoàn, các kỹ năng giao tiếp, đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động, đoàn viên, NLĐ; nắm rõ về pháp luật lao động, công đoàn, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của tổ chức công đoàn đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng 4.0.

CHỦ TỊCH LĐLĐ TỈNH BÌNH ĐỊNH HÀ DUY TRUNG: Chú trọng phát triển đoàn viên ở các doanh nghiệp

Để công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS khu vực sản xuất kinh doanh ngoài Nhà nước đạt hiệu quả, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bình Định đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp. Đó là thường xuyên rà soát, nắm chắc số lượng doanh nghiệp, NLĐ; lựa chọn địa bàn trọng tâm, trọng điểm trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; nghiên cứu các giải pháp phù hợp, phương thức tiếp cận theo từng doanh nghiệp, từng nhóm NLĐ trong công tác tuyên truyền, vận động.

Các cấp công đoàn cần thực hiện tốt quy chế phối hợp giữa công đoàn với chính quyền, chuyên môn cùng cấp, các ngành chức năng để triển khai nghiêm túc các quy định của Luật Công đoàn về thành lập CĐCS. Bên cạnh thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, các cấp công đoàn kiên trì tuyên truyền, vận động người sử dụng lao động để họ thấy được lợi ích và sự cần thiết khi thành lập CĐCS. Đồng thời làm tốt chức năng hỗ trợ cho doanh nghiệp bằng việc nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, thực hiện nội quy lao động trong đoàn viên và công nhân lao động để tạo nên mối quan hệ lao động hài hòa, giúp doanh nghiệp hoạt động ổn định, hiệu quả, tạo niềm tin cho NLĐ…

CHỦ TỊCH LĐLĐ TỈNH ĐẮK LẮK NGUYỄN CÔNG BẢO: Đẩy mạnh các chương trình phối hợp

Ngoài sự nỗ lực quyết tâm của các cấp công đoàn, cần phải có sự quan tâm lãnh đạo của cấp ủy, sự phối hợp của chính quyền, ban ngành có liên quan, đặc biệt là sự đồng tình ủng hộ của chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động, NLĐ thì mới thành lập được CĐCS. Đây là vấn đề then chốt để xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Tạo được sự đồng thuận, các cấp công đoàn mới có điều kiện tăng cường đầu tư nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Cụ thể như, công đoàn thường xuyên quan tâm theo dõi, chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS củng cố kiện toàn tổ chức cán bộ; tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức pháp luật, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ… Qua đó khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn, nhất là trong việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

CHỦ TỊCH LĐLĐ TỈNH GIA LAI TRẦN LỆ NHUNG: Kiện toàn và duy trì hoạt động các tổ cơ sở

LĐLĐ tỉnh Gia Lai đang thực hiện việc thành lập, kiện toàn và duy trì hoạt động các tổ cơ sở thực hiện công tác tuyên truyền, hướng dẫn triển khai các lĩnh vực hoạt động công đoàn (trước đây gọi là tổ tuyên truyền phát triển đoàn viên). LĐLĐ tỉnh đã thành lập được 7 tổ cơ sở với 28 thành viên; phân công thành viên ban chỉ đạo trực tiếp làm tổ trưởng tổ cơ sở; thành viên các tổ cơ sở là cán bộ, chuyên viên các ban, đơn vị thuộc LĐLĐ tỉnh.

Mỗi tổ cơ sở được giao nhiệm vụ cụ thể để tuyên truyền, vận động; thời gian thực hiện, gắn với trách nhiệm được phân công và địa bàn phụ trách của tổ trưởng. Trên cơ sở đó, tổ cơ sở chủ động lịch, thời gian, trực tiếp liên hệ, đến làm việc với các doanh nghiệp, đơn vị để thực hiện tuyên truyền, vận động; đồng thời thường xuyên phối hợp với các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở rà soát, nắm tình hình để thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Trong quá trình trực tiếp làm việc, tiếp cận, các tổ này lập hồ sơ theo dõi các đơn vị đã tiếp cận nhiều lần nhưng gây khó khăn, không tạo điều kiện, hoặc cản trở để phản ánh, báo cáo, kiến nghị đến các cơ quan chức năng có giải pháp hỗ trợ công đoàn trong quá trình thực hiện.

CHỦ TỊCH LĐLĐ TỈNH LÂM ĐỒNG HOÀNG LIÊN: Nâng cao đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ

LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng thường xuyên chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, tạo không khí vui tươi phấn khởi, nâng cao đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ. Nhiều năm qua, ban thường vụ ban hành nhiều văn bản và trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn phối hợp chính quyền và chuyên môn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, kịp thời thăm hỏi CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Trong các dịp tết cổ truyền, Tháng công nhân, các cấp công đoàn đã tặng hàng trăm suất học bổng cho con công nhân lao động nghèo, bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19… CĐCS tại các doanh nghiệp nâng cao chất lượng các cuộc đối thoại, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho đoàn viên, NLĐ. Thông qua các hội nghị NLĐ, công đoàn tuyên truyền, vận động công nhân lao động hăng hái tham gia lao động sản xuất, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững. Qua đó tạo niềm tin tưởng, phấn khởi cho NLĐ, doanh nghiệp để họ sẵn sàng gia nhập tổ chức công đoàn.

HÀ ANH (ghi)