Đề xuất cán bộ thôi giữ chức vụ được bố trí làm công chức

Bộ Nội vụ đã hoàn thiện trình Chính phủ tờ trình dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Một trong những điểm mới của dự thảo là cán bộ khi thôi giữ chức vụ (do hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết nhiệm kỳ nhưng không phải vì lý do bị kỷ luật) sẽ được xem xét chuyển làm công chức mà không phải thực hiện quy trình tiếp nhận. Điều kiện là những người này không trong thời hạn bị kỷ luật và thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật. Đồng thời, đơn vị nơi công tác còn vị trí việc làm phù hợp với họ.

Theo Bộ Nội vụ, đề xuất nêu trên nhằm khắc phục những bất cập trong thực tiễn. Cán bộ, công chức cấp huyện trở lên, khi được luân chuyển về xã, sau đó bố trí trở lại làm công chức huyện mà phải sát hạch là chưa hợp lý. Cán bộ, công chức xã được tiếp nhận vào công chức huyện trở lên mà phải sát hạch cũng không phù hợp do đã tuyển dụng đầu vào theo quy định.

Vì vậy, Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung hai trường hợp nêu trên đều không cần sát hạch.

Viên chức, người công tác trong lực lượng vũ trang, cơ yếu, khi tiếp nhận vào công chức chỉ kiểm tra, sát hạch bằng phỏng vấn thay vì phải thi viết hoặc cả viết và phỏng vấn như quy định hiện hành.

Dự thảo cũng bổ sung quy định về xét nâng ngạch khi có thành tích trong hoạt động công vụ theo hướng mở rộng tiêu chuẩn, điều kiện về thành tích để được xét nâng ngạch so với quy định tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP; xét nâng ngạch khi được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo hướng không xét nâng ngạch đồng loạt khi bổ nhiệm mà có sự phân biệt theo cấp hành chính.

Về quy trình bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý , Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung quy định xác định thành phần tập thể lãnh đạo (bước 1). Quy định cấp có thẩm quyền bổ nhiệm có thể phân cấp, ủy quyền cho người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị là cấp dưới trực tiếp của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm…

Các bộ, ngành, địa phương quy định cụ thể thẩm quyền, quy trình, thủ tục bổ nhiệm, trách nhiệm tổ chức cuộc họp các bước, quyết định cụ thể thành phần tham dự các bước trong quy trình bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc phạm vi phụ trách, bảo đảm phù hợp với quy định của Đảng và quy định tại Nghị định này để bảo đảm đúng thẩm quyền theo phân cấp.