Điểm sáng trong công tác cán bộ nữ

Tin tưởng giao trách nhiệm

Phú Đức có số lượng cán bộ nữ tham gia cấp ủy, chính quyền, MTTQ và các tổ chức đoàn thể của phường khá đông. Hiện số lượng cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ phường là 5/15 ủy viên, chiếm 30,33%; 8/21 đại biểu HĐND phường là nữ, chiếm 38%. Một số vị trí chủ chốt như Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND, một số chức danh chủ chốt của MTTQ phường và các tổ chức đoàn thể đều do nữ đảm nhiệm.

Lý giải về sự tín nhiệm này, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường Phú Đức Huỳnh Thị Kim Yến cho rằng, ngoài sự quan tâm của Thị ủy Bình Long trong công tác đào tạo, sắp xếp, bố trí cán bộ nữ, còn xuất phát từ chính lợi thế sẵn có của cán bộ nữ. “Với sự tỉ mỉ, mềm dẻo, khéo léo trong giải quyết công việc, nhất là khi tiếp xúc với người dân, nên cán bộ nữ dù còn hạn chế nhất định về sức khỏe và công việc gia đình nhưng khi được giao nhiệm vụ đều luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành tốt” - bà Huỳnh Thị Kim Yến nhấn mạnh.

Tỉnh ủy viên, Bí thư Thị ủy Bình Long Bùi Quốc Bảo trao quyết định điều động, bổ nhiệm cán bộ

Không chỉ xã, phường, ở các phòng, ban chuyên môn của thị xã và các ban xây dựng Đảng của Thị ủy, số lượng cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo ngày càng nhiều. Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã khóa XII, nhiệm kỳ 2020-2025, cán bộ nữ chiếm tỷ lệ gần 36%. Cán bộ nữ tham gia Ban Thường vụ Thị ủy là 5/11 ủy viên. Cán bộ nữ do Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý là 5, trong đó có 2 cán bộ nữ đảm nhiệm các chức danh chủ chốt là Phó Bí thư Thường trực Thị ủy và Phó Bí thư Thị ủy, Chủ tịch UBND thị xã. Cán bộ nữ đảm nhận các chức danh diện Ban Thường vụ Thị ủy quản lý bao gồm lãnh đạo quản lý các cơ quan, đơn vị chiếm 51%. Đối với cấp xã, cán bộ nữ là cấp trưởng 15/41 người, chiếm trên 36%; cấp phó 20/53, chiếm trên 37%.

Quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển

Tỉnh ủy viên, Bí thư Thị ủy Bình Long Bùi Quốc Bảo cho biết, những năm qua, công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ nữ được Ban Thường vụ Thị ủy thường xuyên quan tâm thực hiện, nhằm xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh và đáp ứng yêu cầu xây dựng, phát triển của địa phương. Ban Thường vụ Thị ủy đã xây dựng và ban hành Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2020-2030; trong đó, chú trọng mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ nữ có phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị vững vàng, năng lực công tác tốt. Cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ trên địa bàn thị xã Bình Long ngày càng được tín nhiệm, đảm nhận các vị trí lãnh đạo chủ chốt trong đảng ủy, UBND, UBMTTQVN các xã, phường.

Tham gia Ban Thường vụ Thị ủy nhiều nhiệm kỳ, nhiều năm đảm trách công tác tổ chức cán bộ của Thị ủy, bà Bùi Thị Hiển, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Thị ủy, Chủ tịch UBMTTQVN thị xã Bình Long cho rằng, để cán bộ nữ đạt chuẩn bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo chủ chốt như hiện nay là sự nỗ lực của cấp ủy các cấp trong nhiều nhiệm kỳ. Đến thời điểm này, thị xã Bình Long có thể xem là một điểm sáng trong công tác cán bộ nữ.

Bí thư Thị ủy Bình Long Bùi Quốc Bảo nhấn mạnh: “Trên cơ sở quy hoạch tạo nguồn, Ban Thường vụ Thị ủy chỉ đạo các cấp, ngành rà soát, bổ sung quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ nữ một cách hợp lý theo đề án quy hoạch cán bộ giai đoạn 2020-2030. Thời gian tới, Ban Thường vụ Thị ủy tiếp tục xây dựng kế hoạch luân chuyển hằng năm và nhiệm kỳ, tăng cường luân chuyển cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý để đào tạo qua thực tiễn, giúp cán bộ nữ trẻ trưởng thành, chuẩn bị dự nguồn cho các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp.

Tính riêng cán bộ nữ, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ban Thường vụ Thị ủy Bình Long thực hiện đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho 65 người; bồi dưỡng quản lý nhà nước chương trình chuyên viên chính và chuyên viên 40 người; bồi dưỡng kiến thức quốc phòng - an ninh đối tượng 2 và 3 cho 10 người. Thực hiện đào tạo sau đại học 3 người; đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp phòng, xã 11 người; đào tạo nâng trình độ chuẩn 36 nữ giáo viên.

Đức Hiến